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... 산하 보건의료노조가 단일 노조로 활동했다. 보건의료노조는 지난해 광주시립제1요양·정신병원 운영 재단의 교체 후 임금체계 개편 중단 등을 요구하며 6월 15일부터 9월 6일까지 84일 동안 총파업을 했다. 파업 기간 출범한 새롬노조가 ... 과반을 조합원으로 확보하고 보건의료노조 조합원 규모는 절반 수준으로 줄면서, 올해 광주시립제1요양·정신병원의 대표교섭권은 새롬노조가 쥐게 됐다. 광주시립제1요양·정신병원 관계자는 연합뉴스와의 통화에서 "어용노조 설립 의혹 자체가 ...

한국경제 | 2024.01.21 09:00 | YONHAP

... 전향적 자세를 요청한다"고 촉구했다. 김 전 대표는 19일 자신의 페이스북에 "지난해 6월 저는 교섭단체 연설을 통해 국회의원 정수 감축을 민주당에 제안한 바 있다"며 이같이 말했다. 그는 "새해 ... 위한 적기"라고 강조했다. 김 전 대표는 "제가 의원정수 축소, 불체포특권 포기, 무노동 무임금을 제안한 지도 벌써 7개월이 흘렀고, 정치권을 바라보는 국민의 시선은 더욱 따가워지고 있다"며 "그 ...

한국경제 | 2024.01.19 11:47 | 이슬기

... 노조 전임자 급여 불법 지원과 운영비 지원 관행을 개선한다는 취지로 실시했다. 근로시간 면제(타임오프)는 노사 교섭, 노동자 고충 처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해관계에 속하는 활동을 하는 노조 전임자에게 회사가 급여를 주는 ... 매도하고 사용자에게 노조탄압의 방법을 제시하는, 한마디로 '노조탄압 매뉴얼'"이라며 "근로시간면제 제도 및 전임자 임금지급 문제에 대해 정부가 개입하는 것 자체가 ILO 기본협약 제87호를 위반하는 것"이라고 주장했다. 민주노총도 ...

한국경제 | 2024.01.18 14:55 | YONHAP

... 규정한 단체협약이 17건, 단체협약 자체를 미신고한 사례가 30건 등이었다. 근로시간 면제(타임오프)는 노사 교섭, 노동자 고충 처리, 산업안전 등 노사 공동의 이해관계에 속하는 활동을 하는 노조 전임자에게 회사가 급여를 주는 ... 대해서만 기획감독하는 것은 공정하지 않다는 노동계 비판에 대해선 "노사법치는 사용자에게도 똑같이 적용한다"며 "임금체불 등 사용자 위법행위에 대해서도 엄정히 대응할 계획"이라고 설명했다. 전민정기자 jmj@wowtv.co.k

한국경제TV | 2024.01.18 13:59

삼성전자 노사가 본격적인 올해 임금 교섭에 들어갔다. 삼성전자 사측과 전국삼성전자노동조합은 지난 16일 2024년 임금협상을 위한 1차 본교섭을 시작했다. 노조는 3월 임금 인상이 정상적으로 이뤄질 수 있도록 3월 15일 이전 ... 64.5%로 가장 많았다. 이어 '5% 이하'가 22.7%, '11∼15%'가 8.8% 순이었다. 삼성전자 평균 임금 인상률은 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 개인별 임금 인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다. ...

한국경제TV | 2024.01.18 07:09

2023년 교섭과 병합…임금인상률·성과급 제도 등 쟁점 삼성전자 노사가 본격적인 올해 임금 교섭에 들어갔다. 18일 업계에 따르면 삼성전자 사측과 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 지난 16일 2024년 임금협상을 위한 1차 본교섭을 ... 64.5%로 가장 많았다. 이어 '5% 이하'가 22.7%, '11∼15%'가 8.8% 순이었다. 삼성전자 평균 임금 인상률은 기본 인상률에 개인 고과별 인상률을 더해 정해진다. 개인별 임금 인상 수준은 고과에 따라 다를 수 있다. ...

한국경제 | 2024.01.18 06:31 | YONHAP

... 노동조합과 임단협을 체결했다. 한국노총 전국섬유유통노동조합연맹 신세계노동조합은 지난해 6월부터 사측과 30번이 넘는 교섭을 가진 끝에 95개 조항의 단체협약안에 잠정 합의했다고 17일 밝혔다. 이날 신세계 노사는 서울 중구 포스트타워에서 ... 조인식’을 진행했다. 지난해 3월 15일 공식 출범한 신세계노동조합은 출범 이후 약 10개월 만에 첫 임금 및 단체협약 체결에 성공했다. 김영훈 신세계 노조 위원장은 “첫 교섭인 만큼 어려움도 있었지만, 신세계 ...

한국경제 | 2024.01.17 15:01 | 곽용희

... 중앙노동위원회에 조정을 신청할 것”이라고 밝혔다. 단체협상이 합의되지 않으면 노조는 중노위에 조정을 요청할 수 있다. 조정마저 이뤄지지 않으면 조합원 투표를 거쳐 파업에 들어갈 수 있다. 노사는 지난해 10월부터 일곱 차례 교섭을 진행했다. 그러나 △정년 2년 연장 △통상임금 재산정 △시간외근로에 따른 휴일 부여 확대 △선내 인터넷 개선 등에 관해 견해를 좁히지 못했다. HMM해원노조는 HMM의 매각 우선협상대상자로 하림그룹이 선정된 것에도 반발하고 있다. ...

한국경제 | 2024.01.16 18:34 | 김형규

국내 경제활동 인구의 절대다수는 사업장에 출근해서 근로를 제공하고 임금을 받아 삶을 영위하는 근로자이거나, 그들을 고용해 업을 유지하는 사용자다. 이것이 노동 분야 주요 판결이 그 어떤 분야보다 한국 사회에 미치는 파급력이 큰 ... 관심을 두는 3개의 사건을 뽑자면 △통상임금의 지급일·재직 조건 사건 △하청 노조에 대한 원청의 단체교섭 의무 사건 △기업이 지급하는 경영성과급의 임금성 사건을 들 수 있다. 하나같이 대법원 선고가 나오면 각종 매체의 ...

한국경제 | 2024.01.14 18:20

... 중소기업은 12.2∼12.9% 수준을 기록했다. 대기업의 노조 설립 비율이 중소기업의 3배에 가까운 것이다. 전체 임금 근로자 중 노조에 가입한 조합원의 비율을 뜻하는 노조 조직률도 2021년 기준 대기업이 25.1%, 중소기업이 12.2%로, ... 중소기업에서 더 많이 나타났다. 김정우 한국노동연구원 전문위원은 보고서에서 "대기업에 속한 사업체에서 노동조합의 힘이나 교섭력이 좀 더 높은 것으로 보인다"며 "노사협의회 근로자대표 선출 방식도 대기업이 보다 민주적"이라고 분석했다. ...

한국경제 | 2024.01.13 07:18 | YONHAP