한국경제

... 회장은 지난 24일(현지시간) 독일에서 열리는 세계 최대 산업기술 박람회 '하노버 메세 2024' 현장을 찾아 차세대 스마트에너지 설루션 트렌드를 직접 경험하고 이같이 밝혔다. 구 회장은 이번 박람회에서 LS일렉트릭의 부스를 찾아 임직원을 격려하고 마이크로소프트(MS), 구글, 지멘스, 슈나이더 등 글로벌 기업 부스를 차례로 방문해 에너지 산업 분야의 선진 기술을 체험했다. 구 회장은 전시장을 둘러본 뒤 "에너지 대전환 시대를 맞아 세계 유수의 기업들이 다양한 미래지향적 ...

한국경제 | 2024.04.25 16:46 | YONHAP

... 여유로운 시간 활용이 가능하다. 야근 다음 날 늦은 출근을 장려하는 인터벌(interval) 출근제, 영업 직원의 현장 출·퇴근제, 퇴근 시간에 맞춰 PC를 자동 종료해 정시 퇴근을 유도하는 PC-off제 등을 통해 임직원의 워라밸(일과 삶의 균형) 향상에 힘쓰고 있다. 셋째, 장애인 표준사업장 ‘그린위드(Green With)’ 운영 등을 통한 구성원 다양성 확보다. 롯데칠성음료는 안정적인 일자리 제공을 통해 장애인의 사회적 ...

한국경제 | 2024.04.25 16:18 | 하헌형

... 처분하지 않고 보유해야 한다. 정 CTO가 먹튀 논란을 빚은 시기는 2021년. 당시 카카오뱅크 CTO를 맡았던 그는 카카오뱅크가 상장된 지 3거래일 만에 주식선택매수권(스톡옵션)을 행사, 70억원 넘는 시세 차익을 거뒀다. 정 CTO 등 임직원들이 이처럼 차익을 거둔 뒤 카카오뱅크 주가는 큰 폭으로 떨어졌다. 카카오가 정 전 CTO를 본사 CTO로 내정하면서 먹튀 논란은 다시 수면 위로 떠올랐다. 이에 준신위는 사실상 정 CTO를 겨냥해 경영진 평판 리스크 해결방안을 제시할 ...

한국경제 | 2024.04.25 15:54 | 김대영

... 488명 감축'을 지난해 말까지 완료하고, 설비관리 자동화 등을 통해 2026년까지 700명 수준의 운영인력을 추가 감축한다는 내용이 포함됐다. 한전의 경영난은 지역 인재와 청년들에 대한 고용 축소로 이어졌다. 지난해 744명의 임직원이 퇴직했지만, 신규 채용은 266명에 그쳤다. 한전 관계자는 연합뉴스에 "노사 합의를 거쳐야 희망퇴직의 구체적인 신청 일정과 위로금 등이 결정될 것"이라고 밝혔다. (사진=연합뉴스) 박근아기자 twilight1093@wo...

한국경제TV | 2024.04.25 15:12

... '인원 488명 감축'을 지난해 말까지 완료하고 설비관리 자동화 등을 통해 2026년까지 700명 수준의 운영인력을 추가 감축한다는 내용이 포함됐다. 한전의 경영난은 고용 축소로도 이어졌다. 지난해 744명의 임직원이 퇴직했지만 신규 채용은 이보다 266명에 그쳤다. 한전 관계자는 연합뉴스와의 통화에서 "노사 합의를 거쳐야 희망퇴직의 구체적인 신청 일정과 위로금 등이 결정될 것"이라고 밝혔다. 유지희 한경닷컴 기자 ...

한국경제 | 2024.04.25 15:04 | 유지희

... 새마을금고를 대상으로 경영컨설팅이 추진될 예정이다. 새마을금고 경영컨설팅은 종합수익관리시스템 및 조기경보시스템 등을 활용해 금고 업무 전반에 대한 맞춤형 진단을 실시한다. 이를 바탕으로 재무적 요소 기반의 업무개선 방향을 도출하고, 임직원간 소통 활성화를 위한 방안을 마련해 급변하는 금융환경과 시대에 부합하는 조직문화, 보다 나은 일자리 환경을 조성하겠다는 취지다. 경영컨설팅 프로그램은 재무와 비재무요소를 다루는 '종합컨설팅'과 재무요소에 특화된 '재무컨설팅' 프로그램으로 ...

한국경제TV | 2024.04.25 14:55

... 감축'을 지난해 말까지 완료하고, 설비관리 자동화 등을 통해 2026년까지 700명 수준의 운영인력을 추가 감축한다는 내용이 포함됐다. 한전의 경영난은 지역 인재를 포함한 청년 고용 축소로도 이어졌다. 지난해 744명의 임직원이 퇴직했지만, 신규 채용은 이보다 478명 적은 266명에 그친 사례가 대표적이다. 한전 관계자는 연합뉴스와 통화에서 "노사 합의를 거쳐야 희망퇴직의 구체적인 신청 일정과 위로금 등이 결정될 것"이라고 밝혔다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.04.25 14:50 | YONHAP

... 되면 제가 빠지고 후임이 와도 무난하다는 생각을 개인적으로 하고 있다"고 말했다. 최근 그의 거취를 둘러싼 무성한 소문에는 "총선 이후 여러 정치적 상황 때문인 건 알고 있다"며 "금감원 임직원들에게도 부담드리는 거라 최소한 3~4분기, 임명권자에 달려 있겠지만 임기를 잘 마치고 후임 때는 좀 더 생산적인 역할을 할 수 있는 환경을 물려드리는게 좋지 않을까 희망한다"고 했다. 앞서 이 원장은 지난 23일 임원회의에서도 ...

한국경제 | 2024.04.25 14:08 | 노정동

한일시멘트가 임직원 안전 의식을 제고하기 위해 ‘최고안전경영자(CSO) 안전 포럼’을 개최했다고 25일 밝혔다. 포럼에는 오해근 CSO를 비롯해 한일시멘트·한일현대시멘트 주요 생산공장 공장장 등 16명이 참석했다. 오 CSO는 안전 보건 경영 지향점을 공유하기 위해 강연과 토론을 실시했다. 이후 전문 안전문화 컨설팅 기관을 초빙해 안전 문화 정착을 위해 경영진이 수행해야 할 역할에 대한 사례 교육을 진행했다. ...

한국경제 | 2024.04.25 13:59 | 최형창

... 셈이다. 한전의 젊은 직원들 사이에선 "오디션 프로그램도 아니고 희망퇴직 대상자 30명에 뽑히려 노력해야 하느냐"라는 자조가 나온다. 희망 퇴직자는 연차에 따라 3~18개월치 월급을 위로금으로 받는다. 한전은 앞서 임직원 80% 이상이 성과급 반납에 동의해 위로금 재원 120억여원을 마련했다. 희망퇴직자로 선정되면 오는 6월15일 퇴직처리 된다. 일부에서는 젊은 인재 유출이 한전의 경쟁력을 떨어뜨릴 수 있다고 우려했다. 또다른 전력업계 관계자는 "반도체 ...

한국경제 | 2024.04.25 11:28 | 이슬기