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    • <일본 기업 이래서 강하다> 후계자를 누구로 할것 인가

      ... 분명 문제가 있는 것도 사실이다. 기업의 사물화라는 점도 그렇거니와 무엇보다도 사내 사기를 떨어뜨리기 십상이다. 조직을 활력있게 움직이려면 종업원들에게 최고경영자가 될수 있다는 희망을 심어줘야 한다. 때문에 일본기업에선 회사에 입사하면 누구나 똑같은 조건에서 뛸수 있는 전통을 만들어 왔다. 선의의 경쟁을 하는 과정에서 식견과 업무수행능력이 뛰어난 사람이 간부로 승진하고 경영자로 발탁돼 왔다. 사장도 그렇게 뽑았기 때문에 종업원들은 어디 한번 해보겠다는 ...

      한국경제 | 1992.03.12 00:00

    • 국내서도 "년봉제" 정착 ... 한양 두차례걸쳐 270명모집

      ... 에도 도입돼 임금체계의 상당한 변화를 예상케하며 자리를 잡아가고 있다. 11일 관련업계에 따르면 지난해말과 올해초 2차례에 걸쳐 2백70명의 대졸 출신 연봉제 사원을 모집한 (주)한양에서는 일반직원과 구분돼 연봉제 사원으로 입사한 직원들이 일반직원들과 똑같이 근무를 하고 있다. 임금지급에서 연봉제 적용을 받는 이들 2백70명의 직원은 약 8대1의 높은 경쟁률을 뚫고 입사,한양의 전체 직원 약 2천명의 10%를 넘는 비중을 차지하고 있다. 부장과 ...

      한국경제 | 1992.03.11 00:00

    • 부산일보 편집국장에 정영현씨 재임

      부산일보 제5대 추천제 편집국장에 정영현 현 편집국장(54)이 재임됐다. 정국장은 지난 6일 부산일보노조 편집국 조합원 1백39명 전원이 참석한 가운데 실시된 `3인추천제투표''에서 편집국장으로 재추천돼 10일 회사측으로부터 재임명됐다. 정국장은 지난 67년 부산일보사에 입사, 사회부장.편집부국장 등을 거쳐 지난해 3월 임기 1년의 편집국장에 추천, 임명됐었다.

      한국경제 | 1992.03.11 00:00

    • 현장 일꾼 ..서해공업 강순일주임

      ... 뒷받침돼야 하는것으로만 이해되고 있지만 강주임이 손끝으로 체험한 경험은 이를 초월하고 있는것. 강주임은 64년 고교2년중퇴이후 군대기간 3년을빼고 25년간을 자동차서비스업체의 견습공으로 시작,오늘에 이르고 있다. 77년 서해공업입사이후 그가 공정또는 품질개선을 위해 제안한 건수는 무려 3백20건,이중 유효하다고 판단 채택된 건수가 2백74건에 이르고있을 정도로 그의 아이디어는 탁월하다. 그래서 주위에서는 그를 "제안왕"이라고 부르기도 한다. 회사측으로부터 ...

      한국경제 | 1992.03.10 00:00

    • 나프타등 석유제품수입에 0.38달러 석유사업기금 징수

      ... 했다. 10일 동자부는 지난해 8월의 걸프사태이후 중단했던 석유사업기금 징수를 최근의 원유가 하락추세에 따라 재개키로 했다고 밝혔다. 그러나 원유및 LPG에 대해서는 지난해 발생한 손실(정유사 3천2백74억원,LPG수입사 2백34억원)이 모두 보전되는 싯점까지 징수를 유예해주기로 했다. 이에따라 경우 벙커C유 나프타등 석유제품을 수입하는 업자들은 10일 통관분부터 도입원유가와 기준유가의 차액을 기준으로 산정된 배럴당 0.38달러의 석유사업기금을 ...

      한국경제 | 1992.03.10 00:00

    • 담임교사 낀 대입사기단 4명 구속 ... 대입미끼 3억여원 챙겨

      서울경찰청은 8일 부유층 학부모를 상대로 자녀들을 대학에 입학시켜 주겠다고 속여 3억여원을 가로챈 김상열(58.경기도 연천군 백학면 백령리), 안유암 (34. 전서울D고 교사.서울 도봉구 방학동 274 삼익세라믹 아파트), 김태석씨(41. 서울 K 학원장.서울 강동구 둔촌동 147 보성연립1동)등 4명을 상습사기 혐의로 구속 하고 달아난 진길홍씨(62.서울 강동구 천호동)를 같은 혐의로 수배 했다. 경찰에 따르면 김씨와 진씨등은 서울...

      한국경제 | 1992.03.09 00:00

    • < 일본기업 이래서 강하다 (18) >

      ... 젊은 사원들이 모여들더니 곧바로 대폿집을 찾아 나선다. 흔히 있을수 있는 일이다. 마음맞는 직장동료들끼리 모여 한잔하러가는 것쯤으로 생각하면 특별한 의미를 붙일 필요가 없다. 그러나 이들은 경우가 다르다. 캐논판매사 특유의 신입사원교육이 일과후에 시작된 것이다. 젊은이 신사고에 부응 캐논판매사는 신입사원들을 10명씩 나눠 선배사원 2명을 여 한팀으로 묶어 놓고 있다. 대폿집을 찾아나선 이들은 같은 팀으로 묶여져 있는 선후배 사원들이다. 인사부출신 ...

      한국경제 | 1992.03.09 00:00

    • 대기업, 사원 복리후생에 역점...임금인상 억제 대안으로

      ... 포항제철은 대기업 중에서는 유일하게 지난달 19일 일찌감치 임금 협상을 마쳐 총액기준으로 3% 인상 선에서 타결짓고 2월분부터 적용키로 했다. 이 회사는 임금인상폭을 이같이 작게 잡은 대신 오는 7월 사원용 임대 아파트를 지어 입사한지 2년반이 지나 독신자숙소에서 나가야 하는 직원 들을 위해 제공하고 주택자금 지원대상을 종전의 입사 3년 이상에서 2년반 이상으로 확대하는등 급여 이외 부분의 지원대책을 세웠다. 대부분의 계열사에 노조가 없는 삼성그룹은 3월중순부터 ...

      한국경제 | 1992.03.09 00:00

    • <미국 정책위 1차 연례 보고> 내용과 의미

      ... 위해서는 대학입학자격을 대폭 강화해야한다. 수학능력이 있는 학생만이 대학에 들어오도록 해야한다. 또 연방정부는 입학기준을 높이도록 대학에 인센티브를 줘야하고 공부 잘하는 학생에 대해서도 인센티브를 줘야한다. 또 기업은 신입사원채용시 학교성적표와 선생님의 추천서를 중요한 선발기준으로 삼아야한다. 기술문제는 단순한 과학 발명의 문제가 아니다. 그보다는 개발된 기술의 상업화에 문제가 있다. 또 많은 경영진들이 노동자들로 하여금 생산제조과정을 개선토록 하는데 ...

      한국경제 | 1992.03.05 00:00

    • 지난해 4.4분기 중소기업 자금난 극심

      ... 경쟁이 치열했던 것으로 나타났다. 이와 함께 지난 3.4분기보다 생산이 늘었다고 응답한 업체가 전체의 43.9%였으며 같다고 응답한 업체가 26.9%, 감소로 응답한 업체가 29.2%였다. 한편 이 기간중 인력수급현황을 보면 종업원 평균 입.퇴사율은 전 분기에 비해 각각 0.4%포인트와 0.1%포인트가 낮아진 8.5%, 9.0%를 기록했으나 여전히 퇴사율이 입사율보다 0.5% 포인트가 높아 고용인력 감소가 지속됐던 것으로 분석됐다.

      한국경제 | 1992.03.03 00:00