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... 고민글이 화제가 됐다. 근로자의 연차휴가 '시기 지정권'의 행사 방식을 두고 실무적으로 분쟁이 많이 발생하고 있다. 지난 12일엔 국내 최대 마트 체인인 홈플러스의 순천 지점에서 9명의 직원이 연차 사용 하루 전에 연차 ... 연휴에 연차를 사용하는 '연차투쟁'을 벌인 것도 같은 차원이다. 삼성전자 노조의 경우 이미 조정 절차를 거쳐 쟁의권을 확보한 상태여서 관련된 위법 시비는 발생하지 않았다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

한국경제 | 2024.09.13 10:19 | 곽용희

... 있다. 노동조합의 파업이 확대되며 노사갈등의 골이 깊어지는 경우 사용자 역시 궁지에 몰린다고 느낄 때, 사용자로서도 쟁의행위 카드를 꺼낼 수 있다. 여기서 혹자는 사용자가 노동관계법상 쟁의행위를 할 수 있다고 하면 의아하게 생각할 것이나 ... 대한 임금을 모두 지급해야 하고 직장폐쇄의 공격성 등에 따른 부당노동행위 또한 성립될 수 있는 형사적 리스크가 발생하게 된다. 살펴본 바와 같이 직장폐쇄는 엄격한 요건 등이 해석상 나타나고 있는 만큼 실무적으로 인사담당자 차원의 ...

한국경제 | 2024.09.03 17:26 | 백승현

... 수도권 대형병원인 '빅5' 병원 가운데서는 서울아산병원과 성모병원이 보건의료노조에 속해있지만, 쟁의 사업장은 아니다. 노조는 지난해 19년 만의 총파업을 이틀간 벌인 바 있는데, 이번에 돌입할 계획인 사업장은 작년 ... 현장의 혼란이 클 것으로 예상된다. 작년 총파업 때도 상대적으로 덜 응급한 수술 스케줄이 늦춰지는 등 혼란이 발생했다. 노조는 사측과 정부에 ▲ 조속한 진료정상화 ▲ 의사들의 집단행동으로 인한 책임 전가 금지 ▲ 불법의료 근절과 ...

한국경제 | 2024.08.28 07:53 | YONHAP

... 중소병원이 12곳이다. 수도권 대형병원인 '빅5' 병원 가운데서는 서울아산병원과 성모병원이 보건의료노조에 속해있지만, 쟁의 사업장은 아니다. 노조는 지난해 19년 만의 총파업을 이틀간 벌인 바 있는데, 이번에 돌입할 계획인 사업장은 작년 ... 현장의 혼란이 클 것으로 예상된다. 작년 총파업 때도 상대적으로 덜 응급한 수술 스케줄이 늦춰지는 등 혼란이 발생했다. 노조는 사측과 정부에 ▲ 조속한 진료정상화 ▲ 의사들의 집단행동으로 인한 책임 전가 금지 ▲ 불법의료 근절과 ...

한국경제TV | 2024.08.28 06:15

... 2명은 범행 직후 중국으로 출국했으며 경찰은 이들과 공모한 혐의(기물손괴 등)로 중국인 남성 1명을 체포했다. 일본 우익 성지로 유명한 야스쿠니신사에서는 과거부터 낙서나 폭발 등 여러 사건이 발생해왔다. 야스쿠니신사는 메이지 유신 전후 일본에서 벌어진 내전과 일제가 일으킨 수많은 전쟁에서 숨진 246만6000여명의 영령을 추모하는 시설로 태평양전쟁의 A급 전범 14명도 합사돼 있다. 차은지 한경닷컴 기자 chachacha@hankyung.com

한국경제 | 2024.08.19 09:20 | 차은지

... 중국인 2명은 범행 직후 중국으로 출국했으며 경찰은 이들과 공모한 혐의(기물손괴 등)로 중국인 남성 1명을 체포했다. 일본 우익 성지로 국내외 주목을 받아온 야스쿠니신사에서는 과거부터 낙서나 폭발 등 여러 사건이 발생해왔다. 야스쿠니신사는 메이지 유신 전후 일본에서 벌어진 내전과 일제가 일으킨 수많은 전쟁에서 숨진 246만6천여 명의 영령을 추모하는 시설로, 태평양전쟁의 A급 전범 14명도 합사돼 있다. 이영호기자 hoya@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.08.19 08:49

... 관계없이 국가계약법 등 법령이 정하는 기준과 절차에 따라 검토를 진행한다"고 강조했다. 노조는 또 이날 3조2교대 근무를 4조2교대로 전환해야 한다고 주장했다. 3조2교대 근무체계에서는 연이틀 야간근무를 하는 경우가 발생해 사고 발생 위험이 높고, 공사는 3조2교대를 하고 있어 형평성에 어긋난다는 게 요구안의 골자다. 노조 관계자는 "4조2교대 전환은 2020년 정규직 전환 합의서에 있는 약속 사항"이라며 "임금 저하 ...

한국경제 | 2024.08.13 13:10 | 강준완

... 치열한 기업의 발목을 잡을 수 있다는 점이다. 삼성전자는 최근 노조가 생산 차질을 목표로 파업하면서 노조 리스크가 커지고 있다. 여기에 더해 불법 쟁의행위에 대한 손해배상 청구를 사실상 봉쇄하는 노조법 개정안, 소위 ‘노란봉투법’까지 입법될 경우 반도체는 물론 산업 전반에 큰 혼란이 발생할 가능성이 크다. 삼성전자와 TSMC가 처한 상이한 기업 경영 환경의 차이는 결국 두 기업 간 경쟁력 차이를 넘어 한국과 대만의 국가 경제에도 ...

한국경제 | 2024.08.07 17:53

노동조합의 쟁의 과정에서 발생하는 '사업장 점거'를 제재할 필요가 있다는 주장이 나왔다. 일명 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 개정으로 불법쟁의행위에 대한 손해배상청구를 제한할 것이 아니라 폭력적인 사업장 점거 관행부터 개선해야 ... 것으로 집계됐다. 지난 2022년 기준 노조의 불법점거로 인용된 손해액만 327억5000만원에 달했다. 경총은 쟁의행위를 둘러싼 손해배상문제의 대부분이 폭력적으로 이뤄지는 사업장 점거에서 비롯되고 있다고 토로했다. 이같은 상황임에도 ...

한국경제TV | 2024.07.31 10:28

... 조정법(노조법)은 사용자의 소위 ‘대체근로’를 엄격히 제한하고 있다. 노조법 제43조는 노동조합의 쟁의행위 기간 중에는 중단된 업무 수행을 위해 △파업 등 쟁의행위 사업장과 관계 없는 자를 채용하거나 대체할 수 없도록 ... 눈물을 머금고(?) 자신의 사업장에서 생산하는 단가보다 더 비싸게 제품을 구매해 그대로 고객에 납품하는 경우도 발생한다. 또 파업 등 쟁의행위 이전부터 도급이 이루어진 환경에서는 종래 맡겨진 물량, 서비스과 유사한 수준에서 계속한 ...

한국경제 | 2024.07.30 16:25 | 백승현