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"한국 중장기 전망밝다" ‥ S&P, 신용등급 오르려면 구조개혁 서둘러야

... 지역 주둔군에 의해 더 확실하게 보장받을 것"이라고 전망했다. 그러나 북한 핵 문제를 다룰 6자 회담에 대해서는 "결론을 내지 못할 것이고 결론을 내더라도 협약이 이행되는 것을 검증하기는 어려울 것"이라고 내다봤다. 임시직을 정규직으로 바꾸는 문제는 "정규직에 대한 고용과 해고 규정을 완화하는 한 (신용등급에) 별 문제가 되지 않을 것"이라고 지적했고 일본형 자산거품 붕괴 우려에 대해서는 "일본은 전국적인 규모로 부동산 투기바람이 불었으나 한국은 서울 등 ...

한국경제 | 2004.06.21 00:00

`노동3권' 다음은 `건강권`

... 위한 요구 가운데는 질병을 미리 진단할 수 있는 종합건강검진 강화와 산재예방을 위한 안전한 작업환경 확보, 반복된 작업으로 인한 근골격계 질환진단과 치료 등이 주종을 이루고 있다. 특히 노조들은 그동안 소외됐던 하청 등 사내 비정규직 노동자의 건강권 확보를위한 적극적인 요구사항이 늘어난 점도 주목된다. 창원공단 내 대림자동차 노조는 올해 사측과의 임.단협에서 '회사는 만 40세 근속연수 10년 이상의 조합원이 희망할 시 1년마다 종합검진(암검사 포함)을 회사비용으로 ...

연합뉴스 | 2004.06.21 00:00

[외국계 CEO들 한국투자 접고 싶다는데] "한국정부,몰라도 너무 몰라"

주한 외국기업 10개중 4개가 한국 내 사업 철수를 고려한 적이 있거나 검토 중이라는 한국경제신문의 설문조사 결과는 최근 비정규직의 정규직 전환, 노조의 경영 참여 등을 추진하는 일부 정치권과 노동계 움직임에 대한 외국계 기업들의 경고로 받아들여진다. 대부분의 외국계 CEO들은 강성 노조, 경직된 노동시장, 생산성을 훨씬 웃도는 임금 인상 등 노동문제를 한국 내 사업의 가장 큰 걸림돌로 인식하고 있기 때문이다. ◆ 노동시장 변해야 한국이 산다 ...

한국경제 | 2004.06.20 00:00

[전문기자코너] 무감각해진 노동운동

... 파업은 수그러들 기미를 보이지 않는다. 기업의 경영상태가 좋든 나쁘든,내몫만 챙기면 그만이란 식으로 밀어붙이는 구태의연한 운동방식은 조금도 달라지지 않고 있다. 대기업노조들은 올해 협상에서도 임금을 자제하겠다는 진지한 고민없이 비정규직의 처우개선과 함께 내몫도 모두 내놓으라며 사용자측을 압박하고 있다. 지금 돌아가는 협상분위기로 미루어 볼 때 IMD에서 매길 내년도 우리나라 노사관계의 순위는 올해와 크게 다르지 않을 것으로 전망된다. 직장 없이 길거리를 떠도는 실업자와 ...

한국경제 | 2004.06.20 00:00

벡스코 정규직 직원 모집

벡스코(BEXCO)는 18일 영어 및 일어 특기자 신입및 경력 정규직 직원 약간명을 모집한다고 밝혔다. 자격기준은 원어민 수준의 해당 언어 구사능력을 갖춘 사람으로 각종 국제회의 등에서 해당 언어로 회의 진행 및 발표가 가능해야 한다. 학력은 정규대졸 이상으로 전공 제한은 없으나 경력직의 경우 해외 마케팅에 능통해야 한다. 28일부터 7월 2일 오후 4시까지 직접 방문하거나 우편으로 지원서를 제출하면된다. 문의는 ☎(051)740-7313. ...

연합뉴스 | 2004.06.18 00:00

日, 신입사원 30% `프리터' 각오

... 실시해 18일 발표한 의식조사결과에 따르면 응답자의 31%가 `장차 정사원을 그만두고 프리터가 될 가능성이 있다'고 대답했다. 프리터(freeter)는 자유(free)와 근로자(arbeiter:독일어)를 합성한 조어 (調語)로 정규직을 갖지 않고 아르바이트로 생계를 꾸려가는 파트타이머를 가리키는 말이다. 경제 불황으로 인한 취업난 장기화와 '평생 직장'의 개념이 무너지면서 생겨난말이지만 적당히 수입을 유지하면서 자신의 취미나 문화생활을 즐기는 자발적인 경우도 ...

연합뉴스 | 2004.06.18 00:00

은행 임단협 난항…노조 '강경' 선회

... 대해선 좀처럼 입장차이를 좁히지 못하고 있다. 의견접근을 본 항목은 '직원들이 업무와 관련된 일로 민형사 소송을 벌일 경우 은행측이 법률지원을 한다는 것'과 '성차별 예방교육을 실시한다는 것' 등이다. 주된 쟁점사항인 △비정규직 처우개선 △정년 63세로 연장 △신규채용 확대 △노조의 경영참여에 대해선 진전이 없는 상태다. 비정규직 처우개선의 경우 사측은 '취지에 공감하고 비정규직 처우개선을 위해 노력하겠다'는 의견을 내놨으나 구체적인 개선방안은 제시하지 ...

한국경제 | 2004.06.18 00:00

산재의료관리원 임.단협 타결

... 8시간, 주5일 40시간 근무와 토요일 무급휴일을 원칙으로 하되 6개 종합병원의 복수진료과에 한해 토요 진료체제 유지 ▲임금수준 저하없이 개정 근로기준법에 따른 휴가제도 개선 ▲생리휴가 무급화 및 여성보호지원비 지원 ▲인력확충 및 비정규직 정규직화 노력 등에 합의했다. 그동안 근로시간 단축과 관련, 노조는 `온전한 주5일 근무제'를, 사측은 `주40시간에 토요일 진료가 가능한 변형근로제'를 각각 주장하며 맞서왔다. 한편 노동부 산하기관중 학교법인 기능대학과 산업안전공단, ...

연합뉴스 | 2004.06.18 00:00

병원파업 막판 쟁점조율 .. 타결 가능성 커져

... 밤샘실무교섭에 들어가 주요 쟁점에 대한 의견을 조율했다. 현재 양측은 산별기본협약과 의료의 공공성 강화, 산별최저임금 부분에 있어서는 사실상 합의를 이뤘다. 노사는 그러나 주5일제에 따른 토요 근무와 생리휴가 유.무급화 여부, 비정규직의 정규직화 등 핵심 쟁점에 대해 여전히 합의점을 찾지 못했다. 노조는 교섭에서 사측이 16일 제시한 최종안에 대해 ▲토요일 인력 50% 격주 근무 ▲인력 10% 충원 ▲생리휴가 유급화 ▲연.월차 휴가는 월차까지 합산해 금전 보상 ...

연합뉴스 | 2004.06.18 00:00

[일자리 창출 투자전략 보고회] '주요 발언 요지'

... =국민은행은 중소기업 대출이 전체 대출의 21%를 차지하고 있다. 중소기업 대출로 41조원을 지원하고 있으며 53%가 신용으로 지원되고 있다. 앞으로 담보보다는 사업성 위주로 평가해 신용여신을 확대해 나가겠다. △ 김대환 노동부 장관 =일자리 창출이 성공하기 위해서는 노사관계가 안정돼야 한다. 노동시장의 유연성도 안정적 노사관계가 뒷받침돼야 가능하다. 비정규직의 정규직화는 정부정책이 아니며 취약근로계층에 대한 사회적 보호를 추진해 나가겠다.

한국경제 | 2004.06.18 00:00