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도이치,"은행..인건비 증대 위험 旣반영 비중확대"

도이치뱅크가 은행업종에 대해 비중확대를 유지했다. 16일 도이치는 임시직의 정규직 전환 영향에 대해 은행 순익에 큰 파장을 가져오지 않을 것으로 진단하고 최악을 가정해도 6%를 넘지 않는다고 밝혔다.평균 시나리오기준 약 1% 정도 내년 순익 감소. 도이치는 이같은 인건비 증가 위험이 이미 주가에 반영됐다고 판단하고 국민은행,우리금융,하나은행,신한지주 등에 대한 매수 의견을 지속. 한경닷컴 박병우기자 parkbw@hankyung.com

한국경제 | 2004.06.16 00:00 | parkbw

쌍용정보통신, 산단공에 IT교육과정 개설

... IT교육과정을 개설키로 했다고 밝혔다. 이 교육과정은 한국산업인력관리공단으로부터 미리 교육비를 지원받기 때문에 수강료를 교육 시작전에 내야하는데서 비롯됐던 부담이 해소됐다. 오는 21일부터 내달 2일까지 10일간 진행되며 정규직 근로자는 물론, 임시직과 계약직 아르바이트 포함, 현재 기업체에 재직중인 근로자면 고용보험 유무와 관계없이 수강할 수 있다. 개설 과정은 XML, 웹 자바 서비스 구축, 임베디드리눅스 프로그래밍 등이다. 김동욱 기자 kim...

한국경제 | 2004.06.15 13:59

울산, '勞社不二' 대기업 노조 확산

... 세력이 개입해 노조원들의 이익을 해치는 행위는 절대 용납하지 않는다. 그 대표적인 사례가 지난 2월 회사내에서 발생한 비정규 근로자의 분신사건이다. 민주노총과 금속연맹은 곧바로 분신대책위를 구성, 정치적 이슈로 내걸고 비정규직 차별철폐 운동에 나섰으나 정작 현중 노조는 대책위에 참여하지 않았다. 현중 노조를 어용으로 몰아부치는 비난의 물결이 쇄도했고, 급기야는 금속연맹이 제명을 결의하는데 이르렀다. 탁학수 위원장은 이에 맞서 "우리가 분신대책위에 참여하지 ...

한국경제 | 2004.06.15 11:58

[노사 '相生의 길' 찾는다] (3) 최윤석 현대重 前노조위원장

... 노동운동을 이끌어온 주역이다. "정치투쟁 요구를 외면하면 상급노동단체에서는 어용으로 몰며 비판도 많았습니다." 실제로 지난해 6월 노사협상때 상급단체인 민주노총과 금속연맹이 임단협 공동지침으로 내려보낸 주5일 근무제 실시와 비정규직 차별철폐 조항을 제외해 버렸다. 조합원들의 정서가 정치투쟁을 원하지 않고 있었기 때문이다. 최 전 위원장은 "오히려 조합원들은 작업환경 개선과 임금 및 복지혜택 등을 더 많이 받을 수 있도록 노력해줄 것을 주문했다"고 설명했다. ...

한국경제 | 2004.06.15 00:00

경총, "노동계 총파업 즉각 중단해야"

... 노동계의 총파업 움직임과 관련, 총파업 기도를 즉각 중단하고 대화와 타협을 통한 문제해결에 적극 나설 것을 촉구했다. 경총은 이날 발표한 `노동계 총파업에 대한 경영계 입장'을 통해 "노동계가 `근로조건 저하없는 주5일제', `비정규직 정규직화' 등 당장의 이익을 위해 총파업을강행하려는 것은 국민을 위기로 몰 수 있는 무책임한 행동"이라며 "노동계는 총파업기도를 즉각 중단하고 대화와 타협을 통한 문제해결에 나서야 한다"고 주장했다. 경총은 "노동계가 보건의료노조를 ...

연합뉴스 | 2004.06.15 00:00

경총, 노동계 줄파업 예고 `견제'

... 기점으로 이달말과 내달초 줄줄이 이어질 파업이 산업 전부문으로까지 확산되는 것을 미연에 막자는 계산이다. 경총은 15일 `노동계 총파업에 대한 입장'을 발표했다. 경총은 이를 통해 "노동계가 `근로조건 저하없는 주5일제', `비정규직 정규직화'등 당장의 이익을 위해 총파업을 강행하려는 것은 국민을 위기로 몰 수 있는 무책임한 행동"이라며 "노동계는 총파업 기도를 즉각 중단하고 대화와 타협을 통한 문제해결에 나서야 한다"고 주장했다. 노동계의 총파업으로 인한 피해가 ...

연합뉴스 | 2004.06.15 00:00

"한국IT 물류허브 여건충족"..세계최대 물류사 UPS '에스큐 회장'

... 특별관심지역으로 분류하고 있다며 향후 대규모 투자 가능성도 배제하지 않았다. 중국과 인도의 1분기 실적이 지난해보다 각각 60%,50% 느는 등 폭발적 증가추세여서 이 같은 흐름이 주변국가로 파급되지 않겠느냐는 것이다. 에스큐 회장은 한국의 비정규직 문제에 대한 해법을 묻자 "UPS는 회사 주식의 50% 이상을 전·현직 직원이 보유하고 있는,직원들의 회사"라고 운을 뗀 뒤 "스스로 자격을 갖춘 비정규직 직원들의 정규직 전환이 완전 개방돼 있다"고 소개했다. UPS는 전체 ...

한국경제 | 2004.06.15 00:00

[사설] (16일자) 총파업 이외에는 길이 없는가

... 산업현장을 마비시킬 경우 최악의 불황을 겪고 있는 우리 경제가 헤어나기 힘든 수렁에 빠져들 것은 불을 보듯 뻔한 일이다. 노동계 요구는 기업들로서는 받아들이기 힘든 무리한 주장이 많아 더욱 걱정이다. 민노총 산하 노조들은 비정규직 차별 철폐 및 정규직화,근로조건 후퇴없는 주5일 근무제,사회공헌기금 조성,노조의 경영참여 등을 집중적으로 요구하고 있다. 기업의 생존에 막대한 부담을 주거나 협상대상 자체가 되지 않는 것이 대부분인 셈이다. 협상 시즌만 되면 ...

한국경제 | 2004.06.15 00:00

경남 48개사업장 노조 8천명 16일 파업

... 택시노조와 금속노조가 파업에 돌입키로한 가운데 경남지역에서는 택시.금속.보건의료 48개 사업장 노조, 8천명이 파업에들어간다. 민주노총 경남본부는 오는 16일 주5일근무 완전쟁취와 산업공동화 저지, 최저임금 76만6천140원 쟁취, 비정규직 차별철폐 등 4가지 요구사항을 내걸고 총력투쟁에돌입한다고 15일 밝혔다. 이에따라 도내 민주택시연맹은 16일 오전 4시부터 마산 삼성교통과 밀양 대광택시 등 도내 20개 사업장에서 노조원 1천200여명이 운행을 전면 중단하는 파업에 ...

연합뉴스 | 2004.06.15 00:00

[노사 '相生의 길' 찾는다] (3) '강성노조의 변신'

... 받았다. 현대중의 변신은 철옹성 같던 현대계열사와 인근 사업장들의 연대투쟁에 결정적 타격을 입혔다. 현대중 노조는 회사 내부 문제에 상급단체가 정치적 목적으로 개입하는 행위는 용납하지 않는다. 지난 2월 회사내에서 발생한 비정규직 근로자의 분신사건 역시 마찬가지다. 민주노총과 금속연맹은 곧바로 분신대책위를 구성, 정치적 이슈로 내걸고 비정규직 차별철폐 운동에 나섰으나 현대중 노조는 움직이지 않았다. 탁학수 노조위원장은 "분신사태가 정치적으로 이용되고 있어 ...

한국경제 | 2004.06.15 00:00