한국경제

한국, 임금은 10배ㆍ땅값은 40배 ‥ 안산공단ㆍ中칭다오공단 투자환경

... 한국 기업들이 진출할 가능성이 높다고 전경련은 밝혔다. 전경련 관계자는 "외국인 고용허가제가 시행될 경우 안산공단 입주업체들은 10∼15%의 인건비 상승을 부담해야 할 것으로 예상된다"며 "외국인 고용허가제를 비롯 주5일근무제, 비정규직 퇴직연금제 등의 시행에 따른 임금인상 압력을 최소화할 수 있는 방안을 강구해야 한다"고 주장했다. 그는 "이공계 기피현상 해소, 산업기능요원제도 확대 등을 통해 인력 수급을 원활하게 하고 저기술ㆍ저부가가치 산업의 해외이전 가속화에 ...

한국경제 | 2003.12.01 00:00

피격한인 모두 '오무전기 파견직원'

... 지켜보고 있다"면서 "남편으로부터 아직 소식이 없어 너무 답답하다"며 발을 동동 굴렀다. 그는 "남편은 지난달 22일 이라크로 출국했고 이에 앞서 서너차례 사업차 이라크를 방문했었다"면서 "현지에 체류중인 사람 가운데 회사 정규직원은 7∼8명이고 나머지는 `인력하청'을 받아 파견한 사람들"이라고 말했다. 강씨는 "현지에 파견된 직원들은 모두 60여명으로 지난 10월말부터 4차례에 걸쳐 출국했으며, 현지에서 필리핀업체와 공동으로 송전탑 건설에 참여하고 있는 ...

연합뉴스 | 2003.12.01 00:00

"환란후 대기업 일자리 22만개 줄어" .. 노동부

... 174만6천939명에서 작년말 현재 151만9천813명으로 무려22만7천126명(13%)이 감소했다. 지난해에도 오랜 경기침체에 영향을 받아 전년의 152만8천973명에 비해 9천160명이 줄었다. 정부가 지난 98년 10월 비정규직인 임시.시간제 근로자에 대해 고용보험 적용범위를 대폭 확대했던 점을 감안하면 대기업 정규직의 일자리는 그만큼 더욱 감소했다고 볼 수 있다. 한국노동연구원(원장 이원덕)의 임금 근로자에 대한 실태조사 결과도 이같은 사실을 뒷받침해주고 ...

연합뉴스 | 2003.11.30 00:00

"산업재해, 사용자 처벌 강화해야"

... 집행기관의 의지에 의존하는 한계를 안고 있다"며 "특별법안을 제정해 고의범의 가중처벌을 가능하게 하고 책임자 범위도 확대해야 한다"고 지적했다. 건설산업노조 최명선씨는 "건설현장에서는 하루에 두명꼴로 사망사고를 당하고있다"며 "비정규직이 전체 노동자의 절반을 넘고 있는 산업구조 변화에 따른 대책수립이 시급하다"고 말했다. 반면 김판중 한국경영자총협회 안전보건팀장은 "산업재해는 기계설비와 근로자의 행동이 결합돼 발생하기 때문에 근로자의 안전의식 고취와 교육이 필수적"이라며"지난해 ...

연합뉴스 | 2003.11.28 00:00

주5일 근무제 실시 중소기업 2.4%

... 단축분 상당의 임금을 삭감하겠다'는 9.1%를 각각 차지했다. 주5일제로 줄어드는 근로시간 확보방안에 대해서는 기존인력의 초과근로 확대(24.4%), 자동화 시설 구축 및 확대(24.2%), 탄력적 근로시간제 활용(19.5%), 비정규직원 채용 확대(14.6%) 등의 순으로 응답이 나왔다. 주5일제 도입의 긍정적 효과로는 종업원의 만족도 증가 및 근로의욕 향상(47.2%)이 우선 꼽혔고, 애로사항으로는 인건비 부담(60.8%), 생산량 차질과 납기준수 곤란(59.7%), ...

연합뉴스 | 2003.11.28 00:00

한나라, 참여정부 실정사례 34선 제시

... 조성계획 백지화 등이 꼽혔고, 문화관광분야는 평창동계올림픽 유치실패, 문화예술계 인사 편가르기 등을 지적했다. 보건복지분야로는 국민연금 재정불안정과 담배가격 인상논란, 건강보험 재정문제 등이 제시됐고 환경노동분야는 부안사태와 청년실업, 노사분규, 비정규직 근로자양산 등이 대표적인 사례로 꼽혔다. 한나라당은 또 여성분야로 연쇄강력범죄에 따른 여성안전 불안과 대졸여성 취업문제를 제시했다. (서울=연합뉴스) 민영규기자 youngkyu@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.11.28 00:00

한국, OECD 두번째로 비정규직 채용 쉽다

... group)이 최근 'Doing business in 2004, 근로자 고용과 해고'라는 보고서를 통해 아이슬란드와 룩셈부르크를 제외한 OECD 29개국의 고용관련법.규정 등을 비교 분석한 결과 한국을 2번째로 시간제와 계약직 등 비정규직 근로자를 채용하기 쉬운 국가로 분류했다거 빍햤디. 이와함께 해고에 대한 법적 규제는 12번째로 엄격한 것으로 나타나 사용주가 근로자를 퇴직시키기가 비교적 어려운 것으로 분석됐다. 아울러 한국은 근로시간과 유급휴가, ...

한국경제 | 2003.11.27 07:09

"한국, OECD 두번째로 비정규직 채용 쉬워"

최근 비정규직 차별 철폐가 노동계의 최대 현안으로 떠오르고 있는 가운데 우리나라가 경제협력개발기구(OECD) 국가 가운데 2번째로 비정규직 근로자를 채용하기 쉬운 나라로 분류됐다. 이와함께 해고에 대한 법적 규제는 12번째로 엄격한 것으로 나타나 사용주가 근로자를 퇴직시키기가 비교적 어려운 것으로 분석됐다. 27일 노동부에 따르면 세계은행 그룹(World bank group)은 최근 'Doing business in 2004, 근로자 고용과 해고'라는 ...

연합뉴스 | 2003.11.27 00:00

"한국, 근로자 해고는 어려워" ‥ 世銀, OECD국가 조사

... 오스트리아 41, 일본 64 등의 순이었다. 이는 우리나라가 근로자의 근로조건을 노동법으로 강력하게 보호하고 있다는 것을 의미한다. 또 한국은 미국 덴마크 뉴질랜드 등과 함께 고용유연성 지수에서 33을 기록, 시간제 계약직 등 비정규직 근로자를 고용하기가 비교적 쉬운 나라로 분류됐다. 일본은 39로 우리나라보다는 다소 까다로운 것으로 나타났다. 고용유연성 고용조건 해고유연성 등 3개 부문을 종합한 고용규제제도는 한국이 선진국에 비해 훨씬 엄격한 것으로 분석됐다. ...

한국경제 | 2003.11.27 00:00

비정규직 차별철폐 촉구

민주노총은 26일 서울 부산 대구 제주등 전국 주요도시에서 비정규직 차별철폐등을 주장하는 도심집회를 가졌다. /김정욱 기자 haby@hankyung.com ?

한국경제 | 2003.11.26 00:00 | milkyway