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    • [노사정 대토론회] '무슨 얘기 오갔나'

      31일 청와대에서 열린 노ㆍ사ㆍ정 간담회에서는 주5일제(주40시간제), 사회공헌기금, 대기업과 중소기업의 임금격차 등 노사가 의견대립을 보이는 현안은 협의되지 않았다고 이원덕 청와대 사회정책수석이 전했다. 이 수석은 "비정규직과 산별노조 문제 정도가 가볍게 언급됐지만 개별사안은 대화의 장을 일단 마련한 뒤 논의하자는데 공감대가 형성됐다"면서 "노ㆍ사ㆍ정이 머리를 맞대고 대화의 타협을 진행하자는 얘기가 주를 이뤘다"고 말했다. 노무현 대통령은 노사정 ...

      한국경제 | 2004.05.31 00:00

    • `노사정 지도자회의' 구성 합의

      ... 것"이라고 밝혔다. 그는 또 "노사정 지도자회의는 양 노총이 제안하고 경제계가 받아들이고 정부가 보고문에 넣게 된 것"이라고 설명했다. 노 대통령은 노사정위 개편 방향과 관련, "기업쪽에서는 중소기업이 어렵고, 노동계쪽에선 비정규직이 어렵다"면서 "따라서 지금은 기존 노사정 3자에다 중소기업과 비정규직을 포함해 노사정 5자 대화 수준으로 가야한다고 생각한다"고 말했다. 노 대통령은 또 "대화와 타협의 노사문화를 발전시키기 위해 노력하겠지만 공정한 법과 원칙이 ...

      연합뉴스 | 2004.05.31 00:00

    • `하청 근로자는 비정규직 아니다' .. 조선협회 부회장

      정규직 문제가 `뜨거운 감자'로 떠오른 가운데 한국조선공업협회 이병호 부회장은 "사내 하청 근로자는 비정규직 근로자가 아니다"며 "비정규직 개념의 정리가 필요하다"고 주장했다. 그는 노사문제를 조선 경쟁력 확대의 가장 큰 걸림돌로 꼽으면서 하청업체 직원에 대한 원청업체의 관리.감독권을 막고 있는 파견법 등 현행 노동관계법의 개선도 요구했다. 이 부회장은 28-29일 조선공업협회 주최로 제주도 하얏트 호텔에서 열린 `한국 조선산업의 위상과 향후 ...

      연합뉴스 | 2004.05.30 00:00

    • 정규직 · 주5일 등 해법 찾는다 ‥ 31일 노ㆍ사ㆍ정 토론회

      ... 토론회에는 민주노총과 한국노총 위원장 등 노동계 대표, 경총과 대한상의 회장 등 경영계 대표,김대환 노동부 장관, 김금수 노사정위원장 등이 참석해 노동계 현안을 놓고 열띤 토론을 벌일 예정이다. 그러나 일자리 창출 문제를 비롯해 비정규직 대책, 주5일제 근무, 사회공헌기금 조성 등 쟁점에 대해 노사간에 첨예하게 이견을 보이고 있어 합의 도출은 어려울 전망이다. ◆ 재계 입장 =청와대 토론회에 이수영 경총 회장, 박용성 대한상의 회장, 김용구 기협중앙회장, 김영배 ...

      한국경제 | 2004.05.30 00:00

    • `고용의 질' 여전히 열악

      지난해 사상 최초로 감소했던 일자리가 수출 중심의 일부 경기 호조에 힘입어 올들어 58만개 가까이 늘어나는 등 양적 증가세를 회복하고 있다. 그러나 이같은 취업자의 증가는 양적인 성장에 그쳐 무급 가족 종사자나 비정규직이 전체 취업자 증가의 과반수를 차지하는가 하면, 불완전 취업자가 늘어나는 등'고용의 질'은 여전히 열악한 상태를 면치 못하고 있는 것으로 나타났다. 30일 통계청의 고용 지표에 따르면 4월 현재 임금 근로자와 비임금 근로자(자영업자 ...

      연합뉴스 | 2004.05.30 00:00

    • [한경 데스크] 경제장관들의 침묵 .. 윤기설 <노동전문기자>

      ... 부처협의과정에서 의견충돌이 없는 것은 아니지만 예전처럼 정책이 백지화되는 사례는 거의 없어졌다. 지난 18일 국무회의도 마찬가지였다. 탄핵기각 결정 후 노무현 대통령이 처음 주재한 이날 국무회의에는 우리 사회 최대 논쟁거리인 공공부문 비정규직 대책이 의제로 올랐다. 민간기업에 미치는 영향 등을 고려해 경제부처들이 줄곧 강력한 반대입장을 표명해 왔던 사안이다. 노동부 스스로도 국무회의 하루 전인 17일 "비정규직 대책에 대한 관계부처 간 이견이 조율되지 않아 이번 국무회의에서는 ...

      한국경제 | 2004.05.30 00:00

    • `2015년까지 한국 조선산업 세계 1위'

      ... ▲우수 인력의 이공계 기피 ▲노사문화의 후진성 및 생산인력 고령화 ▲인건비상승 등을 한국 조선산업이 안고 있는 문제로 꼽았다. 그는 "노사문화의 후진성은 잦은 파업에 따른 생산공기 차질과 신뢰도 추락으로이어질 수 밖에 없다"며 "정규직 인력의 높은 임금수준과 급속도로 상승하고 있는하청인력의 인건비도 원가경쟁력을 위협하는 요소"라고 지적했다. 그는 이어 "세계적으로 수위를 다투는 국내 대형 조선소간 과도한 수주경쟁은중복개발로 인한 자원 낭비를 초래할 뿐 아니라 ...

      연합뉴스 | 2004.05.30 00:00

    • 전남대 총장선거 또 암초

      직원들의 참여를 놓고 직원-교수간 갈등을 빚었던 전남대의 총장선거가 비정규직 교수들과 학생들의 참여 요구로 다시 어려움을 겪게됐다. '한국 비정규직 교수 노동조합 전남대 분회'와 '등록금 문제해결과 학생참여총장선거를 위한 학생대책위'는 28일 오후 전남대 학생회관 앞에서 기자회견을 열고총장투표 참여 보장을 촉구했다. 이들은 "총장선거가 전임교원, 비정규직 교수, 학생이 주체적으로 참여하는 축제의 장이 돼야 한다"며 "이같은 학내 구성원을 제대로 ...

      연합뉴스 | 2004.05.28 00:00

    • 군산 디젤엔진공장 기공 .. GM대우

      ... 충족시키는 환경 친화적 디젤엔진 개발 및 생산을 위한 기술 도입 계약을 맺었다. 닉 라일리 사장은 "이 공장에서 생산된 엔진을 장착한 SUV 신차는 한국은 물론 유럽에도 투입되는 등 GM대우의 경쟁력과 성장 가능성을 입증하는 발판이 될 것"이라고 말했다. 그는 또 "GM대우 종업원들과 다른 동종업체와의 임금격차를 줄이도록 노력할 것이며 비정규직 처우개선에도 지속적인 관심을 쏟을 것"이라고 밝혔다. 이심기 기자 sglee@hankyung.com

      한국경제 | 2004.05.28 00:00

    • 증협노조 "정실인사 즉각 철회"

      한국증권업협회 노조는 28일 성명을 통해 "이번외부 인사의 홍보실장 임명은 명백한 노사간 단체협약 위반"이라며 증협측에 인사발령 철회를 요구했다. 노조는 "단체협약상 비정규직 직원의 채용은 전문직, 특수업무직 등으로 극히한정하도록 돼 있고 보다 근본적으로 채용 등 인사는 객관적이고 공정한 과정을 거쳐 진행돼야 한다"고 주장하면서 "기습적으로 이뤄진 이번 외부인사 홍보실장 임명은 노동조합을 기만한 행위며 내부적으로 인재가 없는 불가피한 상황에서의 ...

      연합뉴스 | 2004.05.28 00:00