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박일수 분신사건 합의 과정과 의미

고 박일수씨 분신사건이 비정규직 차별 철폐문제와 민주노총의 단위노조와의 갈등 등 많은 노동현안을 남기고 발생 54일만인 7일 합의됐다. 현대중공업 노사와 분신대책위 및 유족들은 이날 일정한 보상금 지급과 사내하청노조의 활동 보장, 하청업체에 대한 지도감독 철저 및 고용보장 노력, 하청노동자처우개선, 민형사상 책임 불문 등에 합의했다. 박씨가 현대중공업에서 분신자살한 것은 지난 2월14일 오전 5시께. 그는 이 회사 사내하청업체인 인터기업에서 ...

연합뉴스 | 2004.04.07 00:00

"비정규직 임금 과도 인상시 투자 위축"..금융硏

비정규직과 정규직의 임금 격차를 해소하기 위해비정규직의 임금을 급속하게 올릴 경우 기업들의 추가 부담 증가로 인해 투자 활동이 크게 위축될 수 있다는 지적이 제기됐다. 특히 정규직과 동일한 업무를 수행하는 명목상의 비정규직에 대해 임금을 정규직의 85%까지만 높이려 해도 기업들이 연간 20조원이 넘는 추가 부담을 져야 하는것으로 분석됐다. 금융연구원 박종규 연구위원은 5일 정규직-비정규직간 임금을 비교 분석한 연구자료에서 "정규직의 54%에 머물고 ...

연합뉴스 | 2004.04.06 00:00

비정규직 임금 정규직의 85% 주려면 '기업 年20조 추가 부담'

정규직과 동일한 업무를 수행하는 비정규직의 임금을 정규직의 85%(현재 54%)로 높이려면 기업들이 연간 20조원이 넘는 추가 부담을 지게 될 것이란 분석이 나왔다. 박종규 금융연구원 연구위원은 6일 정규직과 비정규직 간 임금을 분석한 연구자료에서 이같이 밝히고 "비정규직 임금 인상은 불가피성이 인정되지만 기업 부담도 함께 고려돼야 한다"고 지적했다. 연구자료에 따르면 명목 비정규직(정규직과 동일노동을 하면서 신분은 비정규직인 경우)의 임금을 ...

한국경제 | 2004.04.06 00:00

"노동계정당 원내진출 노사관계 악화우려" .. 전경련

... 노사관계가 안정될 것'(10.9%)이라는 시각은 소수였다고 전경련은 덧붙였다. '현재와 달라지는 바가 없다'는 답변은 21.9%였다. 또 조사대상 기업들은 올해 노사관계 불안요인으로 '근로시간 단축문제'(84.4%)와 '비정규직 문제'(75.4%)를 가장 많이 꼽았으며 '임금인상 및 근로조건 개선 요구'(49.7%)도 주요 현안으로 부상할 것으로 예상했다. 전경련은 특히 비정규직 문제와 관련, '현재의 시스템을 유지하겠다'(61%)는 답변이나 '외주를 ...

연합뉴스 | 2004.04.06 00:00

"노동계 정당 원내 진출땐 親勞입법 등 우려" ‥ 전경련, 설문조사

... 안정될 것'이라는 시각은 10.9%에 그쳤다. '현재와 달라지는 바가 없다'와 '노ㆍ노 갈등이 심각해질 것'이라는 견해가 각각 21.9%와 15.9%로 나타났다. 응답 기업들은 올해 노사관계 불안요인으로 근로시간 단축문제, 비정규직 문제, 임금인상 및 근로조건 개선 요구 등을 꼽았다. 특히 근로시간 단축과 관련, 자사의 노조가 '근로시간 단축에도 불구하고 연ㆍ월차휴가 축소는 반대'할 것이라고 전망하는 기업이 47%에 달했다. 그러나 조사 대상 기업의 58.5%는 ...

한국경제 | 2004.04.06 00:00

[사설] (7일자) 빼앗긴 일자리 정부책임이다

... 아닐수 없다.툭하면 불법파업에 나서 산업현장을 마비시킬뿐 아니라,생산성을 웃도는 과도한 임금인상을 요구하고 기존 노조원들의 철밥통 지키기만 강조했던 것이 지금까지의 행태다. 갈수록 기업들이 신규채용을 기피하고 중소기업근로자 및 비정규직 근로자들과의 임금격차가 더욱 확대되면서 노동문제는 한층 복잡하게 꼬여만 가는 양상이다. 기업에 대해 통일비용 부담을 요구하고 비정규직 기금을 만들어줄 것을 제안한 것 등은 정당성도 부여할 수 없을 뿐 아니라 기업의 존립을 불가능하게 ...

한국경제 | 2004.04.06 00:00

"능력에 눈을 맞춰라"...취업자들의 백수탈출기

... 때마다 마음 불편하고 하는 생활을 하느니 하루라도 일찍 도전하고, 우선 다녀라"면서 "몇 개월이라도 회사 생활을 더 하면 이익이 됐지 절대 손해는 안된다"고 조언했다. 지방 전문대 졸업후 종합병원 인턴사원으로 근무하다 6개월만에 정규직 인사.노무 담당자가 된 원치호(우수상)씨는 "우수한 성적이나 자격도 뚝심도 아니다. 작은일에도 소중히 생각하고 크게 키울 수 있다는 자심감, 열심히 노력하는 자세가 지금의 나를 만들었던 것 같다"고 회고했다. 배강우(장려상)씨는 ...

연합뉴스 | 2004.04.06 00:00

노조간부 57% "비정규직 노조가입 곤란" .. 한국노총 조사

비정규직 노동자들의 노조 가입 허용을 묻는 질문에 노조 간부 10명 중 1명만이 '허용한다'고 답한 것으로 나타났다. 한국노총이 5일 발표한 '단위 노조 대표자 상대 비정규직 차별해소 마련을 위한 설문조사' 결과에 따르면 노조 간부 1백76명 중 21명(11.93%)만이 노조규약으로 비정규직의 노조가입을 허용하고 있다고 답했다. 사업장에서 비정규직의 노조가입이 가능하도록 규약을 개정할 수 있는지를 묻는 질문에는 42.68%인 66명이 '할 수 ...

한국경제 | 2004.04.05 00:00

노조 간부 88% "비정규직 노조가입 불허"

비정규직 노동자들의 노조 가입 허용에 대해 노조 간부도 소극적인 것으로 나타났다. 한국노총이 5일 발표한 '단위 노조 대표자 상대 비정규직 차별해소 마련을 위한 설문조사'에 따르면 노조규약상 비정규직 노조가입을 허용하고 있다는 응답은 전체 1백76명 중 21명으로 11.93%에 불과했다. 비정규직을 노조에서 받아들이지 않은 이유에 대해서는 응답자의 83.52%인 1백47명이 '규약 및 단체협약에서 불허하고 있기 때문'이라고 밝혔으며 '회사의 거부감과 ...

한국경제 | 2004.04.05 00:00

노조간부도 비정규직 차별해소 `소극적'

비정규직 노동자들의 노조 가입 허용을 묻는 질문에 노조 간부 10명 중 1명만이 '허용한다'고 답한 것으로 나타났다. 한국노총이 5일 발표한 '단위 노조 대표자 상대 비정규직 차별해소 마련을 위한설문조사' 결과에 따르면 노조 간부 176명 중 21명(11.93%)만이 노조규약으로 비정규직의 노조가입을 허용하고 있다고 답했다. 비정규직의 노조가입이 가능하도록 사업장에서 규약을 개정할 수 있는지를 묻는질문에는 42.68%인 66명이 '할 수 있다'고 ...

연합뉴스 | 2004.04.05 00:00