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현대차 노사가 5일 밤 임단협 협상에서 주요 쟁점들을 사실상 타결지었다. 노사는 이날 오후 28차 본교섭을 열고 전날 합의한 노조의 경영참여 일부 허용에 이어 주5일 근무제와 비정규직 처우개선등 3대 핵심요구안에 대해 최종 합의했다. 이에 따라 지난 6월25일부터 40여일동안 계속된 현대차 파업사태는 종지부를 찍고 빠르면 6일부터 정상조업이 이뤄질 전망이다. 노조는 금주 중 조합원총회를 열어 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표를 실시할 예정이다. ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00

... 근무제를 시행하기로 했다. '생산성 향상을 위해 노사가 공동 노력한다'는 전제가 있긴 하지만 이는 거의 구속력이 없는 문구다. 이에 따라 현행 토요일 근무는 휴일 근무로 인정돼 초과 근로수당이 지급된다. ◆ 임금 인상 =정규직 근로자들과 비정규직 근로자들의 임금이 모두 큰 폭으로 올랐다. 정규직의 경우 기본급 9만8천원 인상과 연말 성과급 2백%에다 생산성 향상 격려금 1백%와 1백만원을 추가로 챙겼다. 월 통상임금이 1백50만원 수준인 15년차 생산직(40세 ...

한국경제 | 2003.08.06 00:00

현대자동차 노사가 합의한 '노조의 경영참여 허용'은 표면적으로는 지난 2001년 단체협상안과 비교해 큰 차이가 없지만 실제론 엄청난 파장을 몰고올 것이라는 게 노동 전문가들의 분석이다. 지난 2001년 노사가 합의한 단협안은 신기술 도입 및 신차종 개발,차종 이전,공장 이전 등 경영상 또는 기술상 사정으로 인한 인력 전환배치시 조합에 통보하고 노사공동위원회를 구성해 심의 의결해야 한다고 규정하고 있다. 여기에다 조합원들의 고용에 불안요인이 ...

한국경제 | 2003.08.05 00:00

현대자동차 노사가 5일 임단협 교섭에서 주5일 근무와 비정규직 처우 개선에 대해 의견이 접근한 것으로 알려졌다. 노사에 따르면 오후 2시30분부터 시작된 27차 교섭에서 회사는 노조의 주5일 근무제 실시 요구에 대해 '생산성 향상을 위해 노력한다'는 단서를 달아 수용의사를 밝힌 것으로 알려졌다. 이는 '생산성 5% 향상'을 전제로 수용하겠다는 기존 입장에서 선언적 의미의 단서만 넣은 것이어서 사실상 주5일 근무제를 수용할 것으로 이해된다. 비정규직 ...

연합뉴스 | 2003.08.05 00:00

현대자동차의 임단협이 5일 파격적인 수준에서합의됐다. 노사는 오후 28차 교섭을 갖고 주5일 근무제 9월1일부터 실시, 비정규직 처우개선, 고용안정 보장, 임금 9만8천원 인상, 성과급 200%, 생산성 향상 격려금 100%+ 100만원 지급 등에 합의했다. 회사는 최대 쟁점인 주5일 근무제에 대해 '생상성 향상을 위해 노사가 공동 노력한다'는 단서를 넣기는 했지만 사실상 노조가 요구해온 기득권의 저하 없는 시행을 수용했다. 비정규직 근로자들의 ...

연합뉴스 | 2003.08.05 00:00

현대자동차 올해 임단협이 협상시작 110일, 파업시작 42일만인 5일 합의됐다. 노사 대표는 지난 4월18일 첫 교섭을 가졌으나 이보다 앞선 3월에 노조가 임단협 요구안을 확정하면서 주5일 근무제와 비정규직 처우개선 등 정치적으로 해결돼야할 문제들을 포함시켜 난항이 예상됐다. 상견례 전부터 회사는 노조의 요구안에 대해 "회사의 인사경영권을 심각하게 제한하고 임금부문도 지불능력을 고려하지 않은 것"이라며 재검토를 요구해 신경전이벌어졌다. 이렇게 ...

연합뉴스 | 2003.08.05 00:00

... 회사측을 밀어붙여 경영참여,임금삭감 없는 주5일 근무제,고율의 임금인상 등 거의 모든 것을 쟁취했다. 현대차 노조는 참여정부의 친노적인 색채와 상급단체인 민주노총의 지원 등을 업고 임금 인상뿐만 아니라 주5일 근무제와 노조의 경영참여,비정규직 처우개선 등 노동계의 3대 정치이슈까지 대부분 관철시켰다. 현대차 노조는 이처럼 전체 노동계를 대변하는 자세를 취하면서도 산별노조(금속노조) 가입을 거부함으로써 기득권 수호적이며 집단이기주의적인 자세를 보였다. 현대차 노조조합원들은 ...

한국경제 | 2003.08.05 00:00

현대자동차 노사가 5일 임단협에 사실상 합의했다. 노사는 오후 2시30분부터 교섭에 들어가 주5일 근무제 9월1일부터 시행, 비정규직 처우 개선, 고용안정 관련 노조의 경영참여 보장, 장기근속자 처우개선 확대, 임금 9만8천원 인상, 성과급 200% 지급, 성과급 100% + 100만원 지급 등 쟁점사항에 대부분 합의했다. 노사는 현재 임단협 관련 고소 고발건의 취하 문제, 일부 조합원의 성과급 지급기준 문제 등과 쟁점별로 합의된 문구를 수정하고 ...

연합뉴스 | 2003.08.05 00:00

... 있다고 니혼게이자이신문이 5일 보도했다. 일본의 육아휴직은 현재 한 살 미만의 아이를 가진 맞벌이 부부의 경우 최장 1년이 보장된다. 하지만 유아를 탁아소에 맡길 수 없는 경우를 감안해 최장 2년까지 연장해주는 한편,그 대상도 비정규직 사원으로 확대하겠다는 게 후생노동성의 방침이다. 니혼게이자이신문은 지난해 육아휴직 제도 이용률이 여성은 64%,남성은 0.33%에 그쳤다며 "일과 가정을 병행할 수 있는 환경을 만들어 출산율을 높이기 위해 후생노동성이 제도를 보완하려는 ...

한국경제 | 2003.08.05 00:00

... 모아지고 있다. 회사는 또 지난달 23일 '파격적'이라며 제시했던 것보다 훨씬 더 나은 임금 9만7천원 인상과 성과급 200%, 생산성 향상 격려금 100% +80만원 등의 임금부문 협상안을 추가 제시했다. 그러나 주5일 근무제나 비정규직 처우개선 등에 대해서는 아직 입장이 좁혀지지않은 상태여서 5일 재개되는 본협상에서 해결의 실마리를 찾을 수 있을지 귀추가 주목된다. 또한 `현대차의 이번 합의는 회사의 고유권한인 경영권을 일부 포기하는 것으로다른 사업장에도 도미노 ...

연합뉴스 | 2003.08.05 00:00