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... 실업률과 청년실업률의 격차가 5%포인트 정도로 외환위기 직후와 비슷하다고 지적했다. 삼성경제연구소는 '청년실업 증가의 문제점과 대응방안' 보고서에서 "2월 청년실업률이 8.7%로 전체 실업률 3.7%의 2배 이상"이라며 "실망실업자와 비정규직 취업자 등을 고려하면 실제 청년실업률은 10%를 상회한다"고 말했다. OECD 기준으로 실업률을 계산할 경우 청년실업률은 12.3%로 프랑스(16.2%) 다음으로 높다고 밝혔다. 영국이 12.0%, 미국이 11.4%, 일본이 10.7%, ...

연합뉴스 | 2003.04.09 00:00

... 위원회 설치 요구 노조는 각종 위원회의 설치와 공식의사결정기구인 이사회 참여를 통해 경영참여를 하겠다는 입장이다. 최근 현안이 되고 있는 주5일 근무제의 경우 기준노동시간 초과를 막기 위한 '노동시간 단축위원회'의 구성과 비정규직 근로자의 차별대우를 막기 위한 '감독.감시위원회'의 설치 요구가 단적인 예다. 분사 등으로 협력업체가 증가하고 비정규직 숫자가 늘어나는 추세를 감안, 협력업체의 노조결성을 이유로 하청계약을 해지할 수 없도록 하는 등 요구안도 ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 기본지침을 발표,노조의 경영 직접 참여를 핵심 쟁점으로 부각시키려 하고 있다. 특히 두산중공업 등 올해 단체협약이 예정돼 있지 않은 대형 사업장은 산별교섭을 통해 기본협약을 관철한다는 방침이다. 민주노총은 주5일 근무제 실시와 비정규직 처우 개선 등 핵심 사안별로 사용자 측과 공동위원회를 구성,제도적인 합의기구로 만들 것을 주장하고 있다. 주5일 근무제의 경우 노사 공동으로 초과 노동시간 제한을 위한 '노동시간 단축위원회' 설치를,비정규직의 차별대우를 감시하는 ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 올해 단체협약이 예정돼 있지 않은 대형 사업장은 산별교섭을 통해 기본협약을 관철한다는게 노동계의 방침이어서 기업들은 올해 춘투가 당초 예상 이상으로 심각해지지 않을까 바짝 긴장하고 있다. 민주노총 등은 주5일 근무제 실시 및 비정규직에 대한 차별대우 철폐도 주요 요구사항으로 들고 나왔다. 노사 공동으로 초과 노동시간 제한을 위한 '노동시간 단축위원회'를 설치하고 노사 동수의 '감시.감독위원회'를 구성하자는 것. 재계 관계자는 "노조의 경영 참여가 허용될 경우 경영활동의 ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 개인의 능력, 생산성 등과 연계한 임금체계로의 개편과 계층간 적정 수준의 임금 인상이 이루어지도록 지원하는 한편 기업내에서동일.유사업무를 수행할 경우 성별에 따른 차별대우을 받지 않도록 적극 지도해 나가기로 했다. 특히 비정규직 근로자를 많이 고용하고 있는 사업장에 대해서는 지도 감독을 강화해 임금 등 근로조건의 불합리한 차별을 해소해 나갈 방침이다. 노동부 이와 함께 임금 구성체계가 지나치게 복잡해 원만한 임금교섭을 저해한다는 지적에 따라 각종 수당 ...

연합뉴스 | 2003.04.06 00:00

... 일반 사무에 국한됐던 파견 분야도 최근 IT(정보기술) 방송 등 고급 전문분야로 확대되고 있어 '경력 업그레이드'의 지름길이 되고 있다. 또한 파견 사원도 인재파견 업체로부터 4대보험 퇴직금 복리후생을 법적으로 보장받기 때문에 임금(정규직의 70∼80%)을 제외하고는 정규직과 근무환경의 차이가 크지 않다. 다만 영세 규모의 파견업체는 피하고 파견규모와 실적이 큰 우량업체를 선택해 수시로 채용공고를 확인하는 지혜가 필요하다. 박인주 제니엘 대표는 "좁은 취업문을 뚫기 ...

한국경제 | 2003.04.04 00:00

... 대변인은 덧붙였다. 이에 비해 싱가포르에서 피자헛을 운영하는 말레이시아 KFC 홀딩스는 배달차량운전자가 없어 주문을 감당하지 못하고 있다고 말했다. 이 회사의 조지 팅 전무이사는 "배달 업무가 급증해 이에 대처하려 하고 있지만운전자가 부족한 상태"라고 말했다. 그러나 그는 "이번 일은 단기적 현상이기 때문에 직원들을 독려하고 있다"며 정규직원 추가 고용 계획은 없다고 말했다. (시애틀,싱가포르 블룸버그=연합뉴스) smile@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.04.04 00:00

... 안았다. 카간 대학원장은 "이처럼 중요한 자리가 여성에게 처음으로 맡겨지는 것은 이정표적인 일"이라며 "하버드 법과대학원이 여학생 입학을 허용한 지 50주년만에 있는일이라서 더욱 기쁘다"고 말했다. 하버드 법과대학원은 1950년대 초반까지 여학생 입학을 허용하지 않았으며 1970년까지는 정규직 여교수도 없었다. 하버드 법과대학원장으로 14년간 재임해온 로버트 클라크는 오는 6월 퇴임한다. (보스턴 AP=연합뉴스) lkc@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.04.04 00:00

... 회사가 마음대로 전환배치할 수도 없다. 정작 최대 피해자는 두산중공업을 모(母)기업으로 둔 협력업체다. 담수화 설비제작은 이들의 몫이었기 때문이다. 납기가 밀렸을 때는 2천3백명이 북적거렸지만 지금은 일손을 놓고 있다. 비정규직이 대부분인 이들은 아사(餓死) 직전이다. 두산중공업은 1차 협력업체만도 30곳이 넘는다. 이들로부터 재하청을 받는 2,3차 협력업체까지 감안하면 두산중공업의 경영공백은 지역경제에 치명적인 부담을 주고 있다. ◆ 불씨 남긴 ...

한국경제 | 2003.04.03 00:00

... 노사갈등이 노사 자율적으로 해결될 수 있도록 지원하되 사회적 파장이 크거나 장기화할 경우 적극적으로 대화를 주선하는 등 조정서비스를 제공할 방침"이라고 덧붙였다. 올 노사관계 `기류'에 대해 그는 "임단협교섭이 주5일제, 산별교섭, 비정규직 보호 등의 쟁점과 연계될 경우 노사관계 불안이 우려된다"고 진단했다. 최 국장은 또 고령화에 따른 노인인력의 효율적 활용과 관련, "일률적으로 3%로돼 있는 고령자 기준고용률을 업종별로 차등 적용하고 정년퇴직자를 계속 고용할 경우 ...

연합뉴스 | 2003.04.02 00:00