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[사설] (26일자) 비정규직 동등대우 말은 좋지만

노사정위가 비정규직 근로자들에게 사실상 정규직 근로자들과 동등한 대우를 해주는 내용의 공익위원안을 채택했다고 한다. 비정규직 근로자라는 이유로 임금,근로시간,복지에서 차별하는 것을 금지하고 일정기간 이상 근로관계를 지속할 경우 사실상 정규직으로 인정토록 하는 것은 물론이고 단체조직권과 단체교섭권까지 부여하겠다는 것이다. 단체행동권을 제외하고는 사실상 정규직과 동등한 대우를 받도록 하고 있는 셈이다. 이런 노사정위안이 최종 채택돼 입법화로 이어질지는 ...

한국경제 | 2003.05.25 00:00

['노사' 글로벌스탠더드로 가자] (6) 오웬스 <홍보국장>

... 기능을 수행해야 한다"며 "나라별로 노동단체가 1곳인 국가도 있고 2곳 이상인 국가도 있으나 사용자에 대항하는 힘을 갖기 위해 통합되는게 바람직하다"고 주장했다. 그는 이어 "기존 노조를 끌어들이며 세불리기에 앞장서기보다는 비정규직 등 소외 노동자들의 노조 조직 지원에 힘써야 한다"고 덧붙였다. AFL-CIO가 보수ㆍ관료화되는 것 아니냐는 지적과 관련, 그는 "노조 지도자들이 현장 투쟁보다는 정치 쪽에 관심을 두는 것도 전체 노동자들의 이익과 복지 향상을 위한 ...

한국경제 | 2003.05.25 00:00

['노사' 글로벌스탠더드로 가자] (6) '한국노총과 민노총은…'

... 일변도로 흐르게 하는 부작용만 노출시키고 있다. 두 단체간의 이같은 자존심 경쟁은 사용자는 물론 노동자측에도 결코 도움이 되지 않고 있다. 민주노총은 노사정위에서 합의하려는 주5일 근무제가 한국노총에 많이 소속돼 있는 대기업 정규직 노동자들에게 유리하게 돼 있고 자신들의 지지 세력인 중소ㆍ영세사업장 및 비정규직 근로자들에게 불리하다고 판단, '밀실 협상' 운운하며 사사건건 발목을 잡았다. 현재 노동운동 분위기는 보다 강성인 민주노총이 기세를 올리고 있는 반면 ...

한국경제 | 2003.05.25 00:00

"비정규직 임금,근로조건 등 차별금지"

노사정위원회 비정규직특별위원회는 23일 동일사업장에서 비정규직임을 이유로 임금이나 기타 근로조건 등을 차별받지 않도록 하는것을 주요 내용으로 하는 '비정규직 근로자 보호를 위한 공익안'을 채택했다. 공익안은 노.사.공익 위원이 참여한 가운데 2년 가까운 논의를 거쳐 마련된 것으로 오는 29일 노사정 고위 대표들이 참석하는 본회의에서 최종 합의가 추진된다. 또 만일 최종 합의가 이뤄지지 않을 경우 공익안은 정부에 넘겨져 비정규직 보호 입법의 기초자료로 ...

연합뉴스 | 2003.05.23 00:00

보험설계사 등 특수근로자도 단체교섭 허용

보험 설계사, 학습지 교사, 레미콘 기사, 골프장 캐디 등 개인 사업자와 노동자 성격을 동시에 갖고 있어 근로자로 인정받지 못했던 '특수형태 근로자'들도 노동조합을 만들 수 있는 길이 열릴 전망이다. 노사정위원회 비정규직 특별위원회는 23일 특수 근로자들에게도 단체결성권 교섭권 협약체결권 등을 보장하는 내용을 담은 '비정규직 근로자 보호를 위한 공익안'을 채택했다. 이번 공익안은 노ㆍ사ㆍ공익 위원들이 2년 가까이 논의한 끝에 마련한 것으로 오는 ...

한국경제 | 2003.05.23 00:00

비정규직-정규직 보너스 등 격차 커

비정규직 근로자의 임금 수준이 정규직의 80%에이르지만 상여금, 퇴직금 등 부가급부 수준은 정규직의 절반에도 못 미친다는 연구결과가 나왔다. 한국노동연구원 안주엽 연구위원이 지난해 6월부터 10월말까지 1천433개 기업을대상으로 실시한 사업체 패널조사를 바탕으로 '기업의 비정규근로 활용'을 분석해 22일 발표한 결과에 따르면 비정규직 근로자를 활용한 경험이 있는 사업체는 832곳으로 집계됐다. 비정규직 근로자의 생산성은 동일한 일을 하는 정규직의 ...

연합뉴스 | 2003.05.22 00:00

비정규직 상여금 '정규직의 절반' ‥ 노동연구원 조사

비정규직 근로자의 임금은 정규직의 80%에 이르지만 상여금 퇴직금 등 부가급부는 정규직의 절반에도 못 미친다는 연구결과가 나왔다. 한국노동연구원 안주엽 연구위원이 지난해 6월부터 10월 말까지 1천4백33개 기업을 대상으로 실시한 사업체 패널조사를 바탕으로 '기업의 비정규근로 활용'을 분석해 22일 발표한 결과에 따르면 비정규직 근로자를 활용한 경험이 있는 사업체는 8백32곳으로 집계됐다. 이들 비정규직 활용업체의 비정규직 임금 수준은 제조업의 ...

한국경제 | 2003.05.22 00:00

노대통령 GE회장 면담

... 기업 분석평가 기법을 향상시키는 데 정책적 노력을 기울이고 있고, 주주와 투자자들이 기업 투명성을 감독할 수 있도록 집단소송제 도입을 추진하고 있다"고 투명성 제고 노력을 설명했다. 노동시장의 유연성 문제와 관련, 노 대통령은 "정규직의 고용.해고가 더욱 유연하게 이뤄져 비정규직도 정규직으로 흡수될 수 있어야 생산성이 제고되고 안정적인 노사관계 정착에도 도움이 될 것"이라고 밝혔다. 노 대통령은 특히 "GE와 같이 선전적인 경영기법과 기술을 가진 기업들이 한국에 투자하면 ...

연합뉴스 | 2003.05.22 00:00

"인력감축ㆍ임금반납" ‥ 국민카드 노조, 자구안 제시

국민카드 노조는 최근 사측과 공동으로 정규직 15% 감축, 임금 10% 반납, 단협조항 개선 등의 내용을 담은 자구안을 마련, 국민은행에 제시했다고 22일 밝혔다. 노조는 자구안 제시와 함께 5천억원의 증자도 공식 요청했다. 김길영 노조위원장은 "노조가 자진해서 인력을 감축하고 임금을 반납하며 각종 복지제도를 축소하는 등 뼈아픈 자구안을 마련했다"면서 "국민은행이 자구안을 수용하지 않는다면 총파업에 돌입할 수 밖에 없다"고 말했다. 노조는 국민은행이 ...

한국경제 | 2003.05.22 00:00

[CEO의 주가진단] 김준희 <웅진닷컴 대표>

... 1천1백48억원,영업이익 52억원을 기록했다. 작년 같은 기간과 비교하면 3.4%와 19.3% 감소했다. 그러나 경상이익과 순이익은 10.1%와 9.1% 늘었다. 영업이익이 줄어든 것은 '웅진씽크빅' 교사팀장 8백여명을 계약직에서 정규직으로 전환해 퇴직충당금이 소요됐기 때문이다. 그러나 계열사의 실적개선으로 지분법평가이익이 많아져 순이익은 증가했다." -올해 예상 실적은. "현재 90만명 수준인 학습지 회원수를 올 연말까지 1백5만명으로 늘린다는 목표를 세웠다. ...

한국경제 | 2003.05.22 00:00