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두산重 노사분규 재연되나…勞, 예정에 없던 단협 요구

... 대립하고 있다. 25일 두산중공업에 따르면 회사측은 이달 들어 임금협상에 응할 것을 노조에 제안했으나 노조측이 임금협상의 전제조건으로 단체협상을 먼저 진행할 것을 요구해 난항을 겪고 있다. 노조측은 △주5일 근무제 도입 △비정규직 노동자 차별철폐 △근골격계 직업병 대책 마련 △노조활동 보장 등 네가지를 단협요구안으로 내걸고 있다. 이는 민노총 금속노조 산하 95개 사업장 노사 대표가 지난 22일 합의한 '중앙교섭'상에 명시된 협상 내용이다. 회사측은 단협의 ...

한국경제 | 2003.04.25 00:00

민주노총 비정규직 토론회

민주노총은 24일 서울 여의도 국회도서관 강당에서 비정규직 권리보장을 위한 법 제도 개선방안 토론회를 갖고 특수고용직과 파견직.기간제 등 비정규직 문제 해결방안을 논의했다. 토론자로 나선 노동부 하갑래 고용정책심의관은 "현행 노조법에 따르면 특수고용직들이 근로자에 포함되지 않을 이유가 없으나 법원의 까다로운 판결로 근로자로 인정받는데 어려움이 있다"며 "특수고용직의 다양한 유형을 분석해 근로자로 분류하는 구체적인 기준을 명시해 자의적 해석여지를 ...

연합뉴스 | 2003.04.24 00:00

`올 신규채용 기업 41%' .. 경총

... 불확실성이 22.8%로 가장 많았고 인건비 압박 20.7%, 사업구조조정 시행 15.5%, 예비인력 사전확보와 가동률 저하 각 10.8%, 자동화로 인한 잉여인력 발생 6.9%로 나타났다. 또 신규인력 채용근로자중 84.6%는 정규직 형태로, 15.4%는 비정규직 형태로 고용될 것으로 조사됐는데 정규직 비율은 작년보다 9.8%포인트 높아진 것이다. 지난해와 비교한 정규직 채용비율은 대기업이 17.7%포인트 상승한 반면 중소기업은 11.3%포인트 낮아질 것으로 ...

연합뉴스 | 2003.04.24 00:00

금속노조 95개 사업장 산별교섭 합의 재계파장

... 공동대응하는 것이 승산이 있다고 판단한 것이다. 이와 함께 노사 대표자 회의에 체결권과 교섭권을 위임함으로써 개별 교섭에 따른 `코스트'를 절감할 수 있다는 점도 감안한 것으로 알려졌다. 주 40시간 주5일 근무제 도입, 비정규직 노동과 차별 철폐, 근골격계 직업병 대책 마련, 노조활동 보장 등 이번에 중앙교섭 대상으로 삼은 현안들은 사안의 무게면에서 개별 사업장이 독립적으로 처리하기보다는 일괄적으로 사업장끼리 보조를 맞춰나가는 것이 낫다고 본 것이다. ...

연합뉴스 | 2003.04.23 00:00

단병호 위원장 업무 복귀

지난 3일 출소한 민주노총 단병호 위원장이 22일 공식적으로 위원장 업무를 재개했다. 단 위원장은 이날 여의도 국민은행 앞에서 열린 '노동절 기념 비정규직 주간 선포식'에 참석, "비정규직 노동자들은 임금이 정규직 노동자들의 30∼70%선에 그치는등 지극히 열악한 처지에 놓여 있다"고 밝혔다. 단 위원장은 "동일노동 동일임금 쟁취를 위해 앞으로 강도높은 투쟁을 벌일 것"이라며 "교섭으로는 어떤 것도 확보하기 힘들며 실질적 투쟁을 만들어내는 것이 ...

연합뉴스 | 2003.04.22 00:00

[외국인 직접투자 급감] 찾아온 투자자도 '내쫓는다'

... 예정이지만 비수도권 지자체가 거세게 반대할 가능성이 높다"고 걱정했다. ◆ 노사갈등으로 인한 투자 철회 한라펄프제지를 인수해 설립된 보워터한라는 2000년 9월 세풍제지를 사들이기로 했다. 보워터한라는 중질지 설비 1대를 폐쇄하고 정규직원 1백80명을 감원하는 조건으로 세풍 군산공장을 2억1백만달러에 인수키로 합의(MOU체결)까지 했다. 그러나 세풍제지 노조의 고용승계 주장으로 이 회사는 결국 투자를 포기했다. 보워터한라는 목포 대불공장 옆에 6만평의 나대지를 구입해 ...

한국경제 | 2003.04.22 00:00

금속노조 95개 사업장 산별교섭 '합의'

... 합의한 것을 제외하고 대부분 대각선. 집단 교섭에 머물렀으며 금속노사와같이 100여개 안팎의 사업장에서 산별교섭이 추진되기는 처음이다. 금속노사가 올해 중앙차원의 산별교섭 대상으로 삼은 것은 주40시간 주5일근무제 도입, 비정규직 노동과 차별 철폐, 근골격계 직업병 대책 마련, 노조활동 보장,산별기본협약중 단체협약 자동갱신 조항 등 다섯가지다. 중앙 산별교섭을 거쳐 타결되는 내용은 95개 사업장에 일괄 적용되고, 다섯 가지 이외의 교섭사안은 지난해와 마찬가지로 ...

연합뉴스 | 2003.04.22 00:00

금속勞使 산별교섭 합의 .. 전국 95개 사업장

... 노사가 소산별교섭을 통해 주5일 근무제 도입에 합의한 것을 제외하고 대부분 대각선.집단 교섭에 머물렀으며 금속노사와 같이 1백여개 안팎의 사업장에서 산별교섭이 추진되기는 처음이다. 금속노사가 올해 중앙차원의 산별교섭 대상으로 삼은 것은 주40시간 주5일 근무제 도입, 비정규직 노동과 차별 철폐, 근골격계 직업병 대책 마련, 노조활동 보장, 산별기본협약중 단체협약 자동갱신 조항 등 다섯가지다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com

한국경제 | 2003.04.22 00:00

양 노총 노동절 기념행사

... 30일까지를 비정규주간으로 정해 노동정책 토론회, 비정규철폐 마라톤대회, 기념대회 등 다채로운 행사를 개최한다고 밝혔다. 민주노총은 특히 이날부터 29일까지 '노무현 정부의 정책진단과 개혁방안'이라는 대주제 아래 산재보험, 국민연금, 비정규직 제도개선방안, 경제정책, 금융정책 등 소주제별로 집중적인 정책 토론회를 연다. 한국노총은 다음달 1일 여의도에서 '5.1 노동절'과 '주5일 근무제'를 상징하는 5.1㎞ 단축 마라톤대회를 개최하고, 출발에 앞서 조합원 등이 참석한 ...

연합뉴스 | 2003.04.21 00:00

"육아휴직 요구 여직원에 퇴직 강요"

지방노동사무소 소장이 육아휴직을 신청한 비정규직 여성 직업상담원에게 퇴직을 강요했다는 주장이 제기돼 노동부가 진상조사에 들어갔다. 한국노총은 21일 성명을 통해 "노동 관련법과 위반 사업장을 감독해야 할 지방노동사무소 소장이 지난 17일 육아휴직을 신청하려던 여성 상담원에게 민망한 언행으로 퇴직을 요구했다"며 관련자의 해임을 요구했다. 한국노총은 이어 "이같은 사건이 재발하지 않도록 산전후휴가, 육아휴직 등 모성보호 및 남녀고용평등법을 위반한 ...

연합뉴스 | 2003.04.21 00:00