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채용정보업체 잡링크는 비정규직 구직자의 취업활성화를 위해 한국피자헛과 전략적 업무제휴를 체결, 이달부터 본격적 서비스에 들어간다고 10일 밝혔다. 잡링크는 이번 제휴에 따라 비정규직 채용관리시스템(OMS. Outsourcing Management System) 서비스를 통해 한국피자헛의 300여개 지점에 연간 총 6천여명의 인력을추천하게 된다. OMS는 계약직, 임시직, 아르바이트 등 비정규직에 대한 채용대행 및 관리 프로그램으로 이 회사에서 ...

연합뉴스 | 2003.04.10 00:00

... 채권자, 경영진 등에게 최대한 귀속시켜 다른 기업으로 부실이 확산되지 않도록 하고, 이들 책임자에게는 법적 책임을 물어 내외국인 투자자들의 신뢰를 얻어야 한다고 말했다. KDI는 노동정책과 관련, "노동권 보장과 무노동 무임금 원칙을 정착시켜 노사교섭에 따른 비용을 최소화하고 비정규직 근로자는 동일노동 동일임금 원칙 등을 고수하기 보다는 노동기본권을 충실히 보장함으로써 근로조건의 개선이 이뤄지도록 해야한다"고 밝혔다. (서울=연합뉴스) 김대호 기자

연합뉴스 | 2003.04.10 00:00

... 정경구 - Alcohol(CD/DVD에뮬레이션+가상드라이브+레코딩SW) 432 이노디지털 - 김종락 - Solme ebXML(기업간 거래 지원 전반적인 솔루션) 433 잡링크 - 한현숙 - RMS(채용관련자동화솔루션) OMS(비정규직채용관리시스템) 434 아이큐브 - 강성제 - Play@TV(멀티미디어 콘텐츠 TV재생장치) 435 언어과학 - 정도상 - 음성인식기술을 이용한 영어발음교정 프로그램 436 시스폴 - 성기철 - SMTA(인터넷전화 및 데이터서비스동시가능) ...

한국경제 | 2003.04.09 15:02

서울시는 119 구급대원에게 전문 응급처치를 지도하는 구급지도의사를 정규직으로 채용하거나 시립병원 전문의가 지원근무하는 방안 등을 검토키로 했다고 9일 밝혔다. 이는 응급구조사가 의사의 지시 없이 응급처치를 할 수 없도록 규정한 법률 등에 따라 지난 2001년부터 구급지도의사 채용을 추진해 왔지만 낮은 보수와 경력 등을 이유로 아예 응시하지 않거나 합격했다 퇴직하는 등 구인난을 겪고 있는 데 따른것이다. 이에 따라 시는 구급지도의사를 계약직이 ...

연합뉴스 | 2003.04.09 00:00

... 실업률과 청년실업률의 격차가 5%포인트 정도로 외환위기 직후와 비슷하다고 지적했다. 삼성경제연구소는 '청년실업 증가의 문제점과 대응방안' 보고서에서 "2월 청년실업률이 8.7%로 전체 실업률 3.7%의 2배 이상"이라며 "실망실업자와 비정규직 취업자 등을 고려하면 실제 청년실업률은 10%를 상회한다"고 말했다. OECD 기준으로 실업률을 계산할 경우 청년실업률은 12.3%로 프랑스(16.2%) 다음으로 높다고 밝혔다. 영국이 12.0%, 미국이 11.4%, 일본이 10.7%, ...

연합뉴스 | 2003.04.09 00:00

... 올해 단체협약이 예정돼 있지 않은 대형 사업장은 산별교섭을 통해 기본협약을 관철한다는게 노동계의 방침이어서 기업들은 올해 춘투가 당초 예상 이상으로 심각해지지 않을까 바짝 긴장하고 있다. 민주노총 등은 주5일 근무제 실시 및 비정규직에 대한 차별대우 철폐도 주요 요구사항으로 들고 나왔다. 노사 공동으로 초과 노동시간 제한을 위한 '노동시간 단축위원회'를 설치하고 노사 동수의 '감시.감독위원회'를 구성하자는 것. 재계 관계자는 "노조의 경영 참여가 허용될 경우 경영활동의 ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 위원회 설치 요구 노조는 각종 위원회의 설치와 공식의사결정기구인 이사회 참여를 통해 경영참여를 하겠다는 입장이다. 최근 현안이 되고 있는 주5일 근무제의 경우 기준노동시간 초과를 막기 위한 '노동시간 단축위원회'의 구성과 비정규직 근로자의 차별대우를 막기 위한 '감독.감시위원회'의 설치 요구가 단적인 예다. 분사 등으로 협력업체가 증가하고 비정규직 숫자가 늘어나는 추세를 감안, 협력업체의 노조결성을 이유로 하청계약을 해지할 수 없도록 하는 등 요구안도 ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 기본지침을 발표,노조의 경영 직접 참여를 핵심 쟁점으로 부각시키려 하고 있다. 특히 두산중공업 등 올해 단체협약이 예정돼 있지 않은 대형 사업장은 산별교섭을 통해 기본협약을 관철한다는 방침이다. 민주노총은 주5일 근무제 실시와 비정규직 처우 개선 등 핵심 사안별로 사용자 측과 공동위원회를 구성,제도적인 합의기구로 만들 것을 주장하고 있다. 주5일 근무제의 경우 노사 공동으로 초과 노동시간 제한을 위한 '노동시간 단축위원회' 설치를,비정규직의 차별대우를 감시하는 ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 개인의 능력, 생산성 등과 연계한 임금체계로의 개편과 계층간 적정 수준의 임금 인상이 이루어지도록 지원하는 한편 기업내에서동일.유사업무를 수행할 경우 성별에 따른 차별대우을 받지 않도록 적극 지도해 나가기로 했다. 특히 비정규직 근로자를 많이 고용하고 있는 사업장에 대해서는 지도 감독을 강화해 임금 등 근로조건의 불합리한 차별을 해소해 나갈 방침이다. 노동부 이와 함께 임금 구성체계가 지나치게 복잡해 원만한 임금교섭을 저해한다는 지적에 따라 각종 수당 ...

연합뉴스 | 2003.04.06 00:00

... 일반 사무에 국한됐던 파견 분야도 최근 IT(정보기술) 방송 등 고급 전문분야로 확대되고 있어 '경력 업그레이드'의 지름길이 되고 있다. 또한 파견 사원도 인재파견 업체로부터 4대보험 퇴직금 복리후생을 법적으로 보장받기 때문에 임금(정규직의 70∼80%)을 제외하고는 정규직과 근무환경의 차이가 크지 않다. 다만 영세 규모의 파견업체는 피하고 파견규모와 실적이 큰 우량업체를 선택해 수시로 채용공고를 확인하는 지혜가 필요하다. 박인주 제니엘 대표는 "좁은 취업문을 뚫기 ...

한국경제 | 2003.04.04 00:00