한국경제

... 달했으며 특히 구직활동 포기자가 실업통계에 잡히지 않는점을 감안하면 20대 실업은 더욱 심각한 것으로 나타났다. '급증하는 청년실업'에 이어 '대기업-중소기업 취업 불균형'이 올해 채용시장뉴스중 2위를 차지했고 '경력직.비정규직 채용 급증'과 '졸업후 취직까지 평균 15개월'이 각각 3위와 4위에 올랐다. 5위와 6위는 '취업포기자 급증'과 '심각한 여성 취업난'이 각각 차지했고 '미테러사태, 기업채용에 악영향'이 7위로 꼽혔다. 이어 '대학생 직장체험 ...

연합뉴스 | 2001.12.24 14:23

... 예정이다. 롯데의 신입사원 채용은 올해보다 10% 가량 늘어난 3천6백명선이 될 것으로 추산된다. 내년에 백화점과 할인점15개 점포를 낼 계획인 신세계는 대졸자 4백여명,전문대 및 고졸자 4천여명을 선발할 예정이다. 삼성테스코도 내년에 10개 이상의 점포를 열 계획이어서 정규직 1천여명과 비정규직 2천7백명 등 3천7백명을 공채한다는 구상이다. 뉴코아 역시 7백명 가량을 뽑을 것으로 예상된다. 백광엽 기자 kecorep@hankyung.com

한국경제 | 2001.12.23 19:16

... 경기 안양, 인천 등 3곳에 백화점을 개점하는 한편 마그넷(할인점)도 15개 정도 열 예정이다. 이에 따라 롯데의 신규인력 채용규모는 올해보다 10% 가량 늘어난 3천600명선으로 추산된다. 백화점 하나를 개점할 때마다 평균적으로 정규직 500여명(대졸사원 100여명, 판매전문직 및 기타 400여명), 임시직이 50여명 필요하고, 할인점인 마그넷에는 정규직이 50여명, 임시직이 80여명 가량 필요하다는 계산에서다. 이 가운데 대졸공채 사원은 400여명, 경력직 ...

연합뉴스 | 2001.12.23 10:40

... 양대 선거와 경기회복에 따른 과도한 임금인상 요구, 주5일 근무제 관련 갈등 등으로 올해에 비해 다소 불안할 것으로 예상됐다. 노동부는 이날 회의에서 ▲현장 중심의 취업지원시책 추진 ▲근로시간제도 선진화 ▲외국인력 활용제도 개선 ▲비정규직 근로자 보호대책 수립 ▲50인 미만 사업장산재예방활동 강화 등 8대 중점 과제를 정해 강력히 추진해 나가기로 했다. 유용태(劉容泰) 노동장관은 회의에서 "노동행정의 본질은 현장중심"이라고 강조하고 "기관장들이 직접 발로 뛰면서 문제점과 ...

연합뉴스 | 2001.12.22 08:37

페스트푸드업체인 한국 맥도날드가 중증장애인을 종업원으로 채용, 매장에 배치해 관심을 끌고 있다. 한국장애인고용촉진공단 부산사업소는 22일 "한국 맥도날드의 영남지역을 담당하는 ㈜맥킴이 지난 17일부터 정신지체장애인 15명을 정규직으로 채용해 부산지역 15개 매장에 한명씩 배치했다"고 밝혔다. 맥도날드는 장애인 의무고용사업장으로 공단측의 권유로 장애인들을 채용했다. ㈜맥킴 박용환이사는 "채용된 장애인들의 매장에서 적응 정도와 업무능력을 분석해 ...

연합뉴스 | 2001.12.22 08:18

영남지역에서 유명 패스트푸드 업체인 맥도날드를 운영하는 ㈜맥킴이 정신지체 장애인 15명을 정규직으로 채용, 부산지역 15개 매장에 배치했다. 이는 지난달 서울에서 맥도날드를 운영하는 ㈜신맥이 정신지체 장애인 20명을 정규직으로 채용한 데 뒤이은 것으로 서비스업계에서 장애인 고용을 확산시키는 계기가 될 것으로 기대된다. 이번에 채용된 직원들은 매장의 청결을 유지하고 정리하는 등의 기초적인 직무에 종사한 뒤 본인의 뜻에 따라 햄버거 등 음식물을 만드는 ...

연합뉴스 | 2001.12.21 13:50

한국맥도날드의 영남지역을 운영하는 (주)맥킴은 지난 17일 매장의 청결을 유지하고 정리하는 업무를 맡을 정신지체인 15명을 정규직으로 채용해 부산지역 15개 매장에 배치했다. 이번 중증장애인 고용은 지난 11월 동일계열 (주)신맥이 중증정신지체인 20명을 채용한데 이은 것이다. 맥킴은 1년 이상된 경력직원을 중증장애인의 후견인으로 지정해 업무능력 배양과 원만한 대인관계 지원 등의 역할을 하도록 해 장애인의 고용안정을 꾀하기로 했다. [한국...

한국경제 | 2001.12.21 10:07

... 합쳐도 400% 정도밖에 되지 않고 그나마 별도지급 150%는 지난 98년 정리해고사태 때 깎인 것을 받아내는데 불과하다는 것이다. 단협에서도 주40시간 근무제, 상여금 800%, 징계위원회 노사동수구성 등을 관철시키지 못했고 비정규직에 대한 배려가 없었다는게 이들의 주장이다. 현장노동조직들은 이런 이유를 들며 잠정합의안을 '밀실협상', '굴욕적인 합의','속빈강정'이라고 흠집 내면서 '찬반투표에서 반드시 부결시켜야 한다"고 조합원들을 부추겼다. 이 때문에 조합원들의 ...

연합뉴스 | 2001.12.20 19:17

... 것으로 분석했다. 신입 사원과 경력 사원의 채용비율도 올해 26대 74에서 내년에는 15대 85로 더 벌어질 것으로 예측했다. 그는 또 내년 지방선거와 대통령선거,월드컵 등으로 인해 일자리가 늘어나기는 하겠지만 계약직만 증가하고 정규직 시장은 확대되지 않아 취업난은 여전히 계속될 것이라고 지적했다. 김씨는 이밖에 위험부담이 많지만 그만큼 돈을 많이 버는 "고리스크 고수익성"직종으로 구직자들이 몰리는 현상과 고소득 직장에 취업하기 위해 자기 "커리어"를 쌓으려는 ...

한국경제 | 2001.12.20 17:34

... 속수무책이다"며 "이번 사건도전자상거래는 신용카드를 실제로 소지하지 않더라도 카드번호와 유효기간만 알면 쉽게 이용할 수 있다는 점을 악용한 사례"라고 밝혔다. 특히 신용카드회사들의 과열경쟁으로 등장한 길거리 카드설계사들의 경우 정규직원도 아니어서 책임소재가 불분명한데다 발급신청서의 관리도 제대로 이뤄지지 않아 카드회사들의 개인정보관리에 문제가 있다는 지적이다. 경찰은 "가급적 길거리에서는 신용카드발급 신청을 하지 말고 신용카드회사도카드설계사의 자격요건과 카드발급신청서에 ...

연합뉴스 | 2001.12.20 09:52