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대우그룹이 인턴사원의 93%를 정규직으로 전환했다. 이에 따라 5대그룹은 올해 선발한 인턴사원의 90% 이상을 정규직으로 채용하게 됐다. 대우는 1일 올초 각 계열사가 선발한 국내인턴사원 4백45명 가운데 93%인 4백14명에 대한 정규직 채용을 마쳤다고 밝혔다. 대우 관계자는 "인턴사원을 뽑은 14개 계열사가 지난달 1일부터 정식사원 발령을 시작해 1일까지 순차적으로 정규직 전환을 마쳤다"고 설명했다. 이 관계자는 "계열사중에서 대우증권(91명)과 ...

한국경제 | 1999.08.01 00:00

... 모두 제한을 받는다. 세금도 많다. 사업도 정부의 허가를 받는다. 근로자파견기간은 원칙적으로 1년이내로 되어 있다. 필요시 한차례에 걸쳐 연장할수 있게 돼있다. 파견근로자가 2년이상 한 업체에 근무할 경우 사용업체는 정규직사원으로 고용해야 한다. 파견대상업무로 26개 직종으로 엄격히 제한돼 있다. 파견대상과 기간중 하나만을 규제하든가 아예 규제를 하지 않는 외국에 비하면 엄격한 편이다. 파견사업주는 정기적으로 사업보고서를 작성해 노동부장관에게 ...

한국경제 | 1999.07.29 00:00

... 회관에서 전경련 부설 자유기업센터 주최로 열린 "미국 노동시장의 변화추세와 한국에의 교훈" 세미나에 토론자로 참석, 이런 내용을 담은 "OECD 99년 고용전망 보고서"를 소개했다. 지난달 작성된 이 보고서에 따르면 한국은 정규직 임시직 집단해고 등 3개 부문의 노동시장 유연성 수준에서 27개 OECD 회원국중 17위를 기록, 유연성이 떨어지는 것으로 나타났다. 노동시장 유연성 순위가 높다는 것은 채용과 해고가 쉽게 이뤄짐을 의미하며 순위가 낮은 것은 해고절차가 ...

한국경제 | 1999.07.27 00:00

... 40명의 영업직 경력사원을 뽑을 계획이다. 삼성테스코는 점장 경리등 매장 관리직은 기존 인력으로 활용하는 대신 상품기획자(MD), 판촉.홍보직 등 매장 영업에 관련된 경력직원을 집중 채용할 방침이다. 또 내년에 5백여명의 정규직 사원을 신규채용하는 과정에서 1백여명 정도를 경력직으로 추가 스카웃 한다는 방침이다. 삼성테스코 관계자는 "자체 인력을 교육시켜 투입하는 것이 기본 원칙이지만 경험이 짧은 점을 보완하기 위해 영업 실무요원은 적극적으로 외부인력을 ...

한국경제 | 1999.07.26 00:00

... 가량의 대우 회사채를 보유하고 있으며 삼성생명은 5천억원을 대우에 대출해 주고 있다. 한편 삼성은 지난 3월 채용한 인턴사원 1천명중 대학원 진학이나 유학 등 중도 진로변경자를 제외한 7백50명을 6개월 앞당긴 9월1일자로 정규직으로 전환키로 했다. 이들은 6개월간의 인턴기간을 정식 근무경력으로 인정받게 된다. 삼성은 약 50대 1의 경쟁을 뚫고 선발된 인턴사원들이 정규직원과 동일한 수준의 우수한 업무능력을 보였다며 사기진작 차원에서 조기 정규직 전환을 ...

한국경제 | 1999.07.26 00:00

... 대구와 부산에 할인점 홈플러스를 운영하고 있는 삼성테스코가 근무성적이 우수한 임시직원을 대거 정식직원으로 승급시켜 눈길. 홈플러스 서부산점은 최근 시간제로 일하는 파트타이머중 고객친절도와 근무태도등이 뛰어난 직원 18명을 뽑아 정규직으로 승급시켰다. 또 대구점도 6명의 파트타이머를 정규직으로 채용했다. 파트타이머에서 정규직으로 승급되면 고용보장과 함께 회사가 직원들에게 제공하는 모든 복리후생 혜택을 받을 수 있게 된다. 삼성테스코는 이와 함께 서부산점 아르바이트 ...

한국경제 | 1999.07.25 00:00

... 사원 1만2천명 가량을 새로 뽑을 전망이다. 노동부는 7월1일부터 10일까지 30대 그룹 6백86개 계열사를 대상으로 "99년도 정규 및 인턴사원 채용 계획"을 조사한 결과 올 하반기중 2백10개사 에서 9천8백34명(정규직과 인턴)을 뽑을 계획인 것으로 집계됐다고 23일 발표했다. 채용 의사는 있지만 규모와 시기를 아직 결정하지 못한 53개사의 채용 예정분 2천4백명을 합칠 경우 이달부터 연말까지 1만2천명가량이 30대 그룹에 취직할 수 있을 ...

한국경제 | 1999.07.23 00:00

... 박람회에서는 프론트오피스 객실관리 식음료부 조리 경리 전산 구매 객실판촉 마케팅 휘트니스클럽 보안 인사 시설 등 전 부문에서 일할 신입사원 과 경력사원을 모집한다. 신입사원 2백40여명은 연봉계약직으로, 경력사원 1백60여명은 정규직으로 근무하게 된다. 새로 충원되는 인력은 주로 코엑스 인터컨티넨탈에 배치되며 일부는 기존 인터컨티넨탈에서도 일할 수 있다. 인터컨티넨탈은 이번 채용에서 학력과 연령 파괴를 시도한다. 실무능력과 경력을 중시한다는 차원에서다. ...

한국경제 | 1999.07.22 00:00

... 결정해야 한다. 게다가 기업들은 이에대한 명확한 근거가 없어 손익계산서나 대차대조표 에서 직원들에게 준 스톡옵션을 누락시키고 있다. 하이테크 관련 기업들은 늘어나는 인력수요를 외국의 값싼 노동력으로 메우고 있다. 이 과정에서 정규직원을 해고하고 언어능력이 없는 근로자를 표준임금 이하의 저임금으로 채용, 노동시장을 교란시키고 있다. 하지만 FRB를 가장 곤혹스럽게 하고 있는 것은 차기 FRB의장 선임문제다. 내년의 미국 대통령선거를 놓고 각 정당이 후임자 선임을 ...

한국경제 | 1999.07.22 00:00

... 5백60여명에 그치고 있다. 노동부 관계자는 "고졸인턴에 대한 구인기업은 많지만 신청자가 적어 취업난을 겪고 있는 20~24세 고졸자도 인턴대상자에 포함시키기로했다"며 "인턴구인기업이 제시하고 있는 임금이 월평균 70만8천원으로 고졸 정규직 초임 66만원을 상회하고 있어 지원자가 크게 늘어날 것"이라고 말했다. 인턴지원을 원하는 고졸자는 가까운 고용안정센타(1588-1919)에 신청서를 제출하면 된다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 7월 22일자...

한국경제 | 1999.07.21 00:00