검색

... 연결돼 있다. 무엇보다 무서운 점은 이런 모든 변화가 보이지 않게 일어나고 있다는 사실이다. 기후 위기는 또 건강 위기다. 고령자와 만성질환자만의 문제가 아니다. 기온이 1도 상승할 때마다 전 세계 식량 공급량이 1%씩 감소한다. 고온과 이산화탄소가 많은 환경에서 자란 식물을 섭취한 어린이는 인지 발달 저하, 정신건강 문제가 일어날 확률이 높아지는 등 다음 세대에도 영향을 미친다. 2100년까지 평균기온이 약 4.3도 상승하면 프랑스 전체 기대수명이 ...

한국경제 | 2025.07.06 17:18

... 양형위원회(위원장 이동원) 산하 양형연구회(회장 이주원)가 지난 30일 대법원에서 개최한 제14차 심포지엄에서 정신질환으로 인한 심신미약 상태 범죄자에 대한 양형기준 개선 방안이 집중 논의됐다. 전문가들은 현행 '책임 유무' ... '처벌불원'과 같은 방식으로 평가할 수 있도록 해야 한다"고 말했다. 서영은 국립법무병원 일반정신과 과장은 "정신질환자 범행의 중대성을 적절히 평가할 수 있는 별도 기준이 필요하다"며 "심신장애 ...

한국경제 | 2025.07.01 10:26 | 허란

보건복지부가 주관한 ‘권역정신응급의료센터 운영사업 공모’에 경남 창원한마음병원이 30일 선정됐다. 권역정신응급의료센터는 신체 질환을 동반한 정신 응급환자가 발생하면 협진을 통해 24시간 상시 대응할 수 있는 병원이다. 이번 사업 선정으로 정신질환자 중 응급치료가 필요한 환자와 자해 및 가해 위험이 있는 정신응급환자가 24시간 내외과·정신과적 처치를 동시에 받을 수 있는 전문 의료체계가 경남지역에 처음으로 구축된다고 ...

한국경제 | 2025.06.30 18:17 | 김해연

... 사회봉사단’을 출범한 이후 국내외를 아우르는 사회공헌 활동을 지속해왔다. 이라크 술레마니아 지역의 한방의료봉사, 신장질환자 치료비 지원, 장애인의 날 행사 후원 등은 보람그룹이 그간 의료·복지 분야에서 진행해온 사회공헌 활동의 ... 자원 선순환과 디지털복지를 동시에 실천할 수 있는 가치있는 활동”이라며 “상조기업 본연의 정신인 상부상조 문화를 기반으로 ESG 경영의 실천모델을 지속적으로 제시해 나가겠다”고 말했다. 원종환 기자 ...

한국경제 | 2025.06.20 09:33 | 원종환

... 보장성 강화, 필수의료 확충 등 익숙한 과제만 반복했다. 대부분 다수 유권자의 표심을 의식한 설계다. 그러나 희소질환자, 중증장애인, 저소득 만성질환자 같은 의료 사각지대의 존재들은 좀처럼 공약에서 다뤄지지 않는다. 정치적 영향력과 ... 희소질환 진료 경험이 풍부한 여러 대학병원 교수가 겸직하며 운영하는 것이 바람직하다. 이미 일본은 1986년 국립정신·신경의료연구센터(NCNP)를 확대 개편해 희소·난치질환의 진단 및 치료부터 연구개발까지 통합 추진하고 ...

한국경제 | 2025.05.16 17:29

... 그러나 업무 현장에서 정신질환자 때문에 동료 직원이 고통을 받거나 근무 환경이 악화하는 사례가 적지 않은 점에서 이 같은 정신질환자를 어떻게 처우해야 하는지는 회사의 중요 인사 이슈 중 하나다. 이와 관련해 회사가 정신질환이 있는 직원을 직권으로 휴직시키거나 더 나아가 직권면직(해고)하는 것이 가능한지가 문제시될 수 있다. 우선 정신질환을 사유로 하는 직권휴직이 가능한지가 문제인데, 이와 관련해 해고와 마찬가지로 휴직에도 근로기준법 제23조 제1항에 따른 ...

한국경제 | 2025.05.06 15:50

... 개발 중이다. 각자대표로 3년 전 합류해 약물 사업화를 이끌고 있는 서동철 대표는 "사회활동을 못 하는 정신질환자, 발달장애인이 사회생활을 할 수 있도록 해주는 게 우리의 목표"라고 했다. 소명의식에서 시작한 자폐 연구, ... 강력한 효과를 내면서도 환각증상이나 심장판막이상 같은 심각한 부작용이 없다는 점이다. 또 도파민 수용체에 작용하는 항정신병 약물의 효능을 보이면서도 의존성 같은 부작용은 생기지 않는다. 신 대표는 "NV01-A02는 사이키델릭 ...

바이오인사이트 | 2025.04.16 17:17 | 박영태

... 실제 업무현장에서 정신질환자로 인하여 동료 직원들이 고통을 받거나 근무환경이 악화되는 경우도 실제로 적지 않다는 점에서 이러한 정신질환자들을 어떻게 처우해야 하는지는 회사의 중요 인사 이슈 중의 하나이고, 이와 관련하여 회사가 정신질환을 앓고 있는 직원을 직권으로 휴직시키거나 더 나아가 직권면직/해고하는 것이 가능한지 여부가 문제될 수 있다. 우선 정신질환을 이유로 하는 직권휴직이 가능한지가 문제되는데, 이와 관련해 해고와 마찬가지로 휴직에도 근로기준법 제23조 제1항에 따른 ...

한국경제 | 2025.04.08 17:38 | 백승현

... “이번 산불로 목숨을 잃거나 부상당한 사람 대부분이 연로하거나 거동이 불편한 장애인·중증질환자라는 이야기를 들었다”며 “동병상련의 마음이 들어 모금을 진행하게 됐다”고 말했다. ... 개 등 총 8만7887점의 구호물자를 전달했다. 정부는 현재 이재민 대상 임시 주거시설 안정화와 주택 복구, 정신건강 상담 등 후속 조치에 속도를 내고 있다. 중대본은 “전 국민의 응원이 담긴 성금이 신속하고 투명하게 ...

한국경제 | 2025.04.08 10:40 | 권용훈

"제 정신질환에 대해 솔직해 지지 못할 것 같아요." (12년 차 대구 초등교사 30대 A씨) "최근 교감께 우울증을 고백한 게 후회돼요." (3년 차 서울 초등교사 20대 B씨) 정부가 ... 상관없이 1개월 이상, 6개월 이내의 휴직을 요청할 수 있도록 하는 법안 △교육공무원 임용 결격사유에 '정신질환자'를 추가하는 법안 △교원 임용 단계에서 정신건강 상태 진단 의무화 △교직원 정신감정 의무화 △교내 경찰관 ...

한국경제 | 2025.02.18 20:15 | 유지희