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폭염 시 근로자에게 2시간 이내 20분 이상 휴식 보장이 의무화될 것으로 보인다. 10일 국무조정실과 고용노동부 등에 따르면 규제개혁위원회(규개위)는 내일 산업안전보건기준에 관한 규칙 개정안에 포함된 '체감온도 33도 ... 개정안의 시행이 연기된 바 있다. 이에 노동부는 규개위에 재검토 권고를 재고해 달라고 재심사를 요청했다. 규개위가 권고안을 재심사하는 것은 이례적으로 같은 안건을 세 번 심의한 사례는 없다. 하지만 노동부는 현 폭염 상황이 매우 엄중하다고 ...

한국경제 | 2025.07.10 22:19 | 장지민

... 처음이자 2023년 11월 당시 찰스 브라운 의장의 방문 이후 1년 8개월 만이다. 최근 미측에서 주한미군 역할 재조정과 동맹의 국방비 증액 등이 거론되는 가운데 미군 현역 서열 1위인 합참의장이 방한함에 따라 관련 논의가 이뤄질지 ... 인사청문회에서 "인준이 되면 한국과 일본에 주둔하는 미군의 규모를 평가하고 국방부 장관 및 대통령에게 권고안을 제출할 것"이라고 밝힌 바 있다. 다만 군 관계자는 "회의 내용은 한미일 군사협력과 북한...

한국경제 | 2025.07.03 08:01 | 박수림

... 채무자의 박탈감과 도덕적 해이에 대한 우려를 해소하기 위해서라도, 단순 '지원 실적'이 아닌 기존 채무조정 프로그램의 경제적 효과를 분석하고 국민을 설득하는 것이 올바른 순서 아닌가?"라고 물었다. 두 번째 질문은 ... "해당 연구에서는 △개인회생 · 파산 제도를 통한 선별적 접근 △채무 원인에 따른 맞춤형 조정 △ 도덕적 해이를 최소화할 장치 △경제적 자활이라는 성과 중심 평가 등을 제안했는데, 대통령은 이러한 개선 권고안을 ...

한국경제 | 2025.06.30 11:20 | 홍민성

... 수사력의 한계가 있었음을 시사했다. 이어 그는 공수처의 구조적 제약에 대해서도 설명했다. “설립 당시 권고안은 검사 50명, 임기 6년 체제였지만 실제로는 정원 25명, 임기 3년으로 출범했다”며 “현재 ... 우려를 표했다. 해당 법안은 국무총리 직속 국가수사위원회가 공수처, 중대범죄수사청, 국가수사본부의 수사 관할을 조정하는 구조다. 오 처장은 “공수처는 대통령의 지시로부터도 독립돼 있다고 법에 명시돼 있는 만큼, 이 법안은 ...

한국경제 | 2025.06.17 17:56 | 정희원

...'보류'·'반려'·'등재 불가' 등 4가지 권고안 중 하나를 선택해 세계유산센터에 전달한다. 등재 권고를 받은 유산은 이변이 없는 한 세계유산위원회에서 등재된다. ... 물막이 설치 등 여러 안이 나왔으나 쉽사리 해결책을 찾지 못했다. 정부는 2021년 국무총리 주재로 국정현안점검조정회의를 열어 논의에 나섰고, 현재 사연댐 여수로에 수문을 설치해 수위를 낮추는 방안이 추진되고 있다. 이번 평가 ...

한국경제 | 2025.05.26 17:17 | YONHAP

... 주장했다. 권 교수는 대통령 직속 경제사회노동위원회 공익위원으로, 경사노위가 전날 발표한 계속고용 관련 공익위원 권고안 작성에 참여했다. 권고안에는 60세 법정 정년은 그대로 유지하되 퇴직 후 재고용을 의무화하는 방안이 담겼다. 2033년 ... 분쟁을 우려해 고령자 채용을 꺼리는 일은 없어야 한다”며 “퇴직 후 재고용 방식 등 근로조건 조정을 전제로 한 계속고용을 고려할 수밖에 없다”고 강조했다. 퇴직 후 재고용은 고령자를 새로운 조건으로 다시 ...

한국경제 | 2025.05.09 17:56 | 곽용희

... 형식으로 발표했다. 지난해 말 비상계엄 사태 이후 한국노동조합총연맹이 관련 회의에 불참해 노사정 합의안이 아니라 권고안 형식으로 내놨다. 공익위원 제언에는 현행 법정 정년 60세를 유지하면서 정년 이후에도 일하기를 원하는 근로자에 ... 2032년 64세, 2033년 65세 등으로 단계적으로 적용한다. 경제계가 계속고용의 선결 과제로 요구한 임금 조정 방안은 대책에서 제외됐다. 기업들은 계속고용 제도를 법제화하기 위해선 임금체계 개편을 위한 실효적 조치(취업규칙 ...

한국경제 | 2025.05.08 18:00 | 곽용희

... 것을 최우선으로 하되, 합의하지 못한 기업에 ‘계속고용의무’를 부과하는 방식을 제언했다. 권고안에 따르면 기업은 1단계 직무유지형 계속고용, 2단계 자율선택형 계속고용, 그리고 대기업·공공기관 계속고용특례 ... 국민연금수급 개시 연령과 일치시키는 방안을 제시했다. 다만 경영계가 계속고용의 선결문제로 요구했던 구체적인 임금 조정 방안은 제시되지 않았다. 경영계는 임금체계 개편을 위한 실효적 조치(취업규칙 변경 절차 완화 등) 마련과 퇴직 후 ...

한국경제 | 2025.05.08 16:40 | 곽용희

... 근로자 또는 조직에 큰 피해를 초래하거나, 사업 축소나 폐지 등이 발생하는 경우 예외적으로 제한할 수 있다. 권고안은 개별 기업 노사가 합의를 통해 자율적으로 정년을 연장하되, 그렇지 못한 경우 계속고용의무를 부담하는 방식을 제언했다.기업이 ... 근로시간 단축·직무 변경 등을 통해 계속고용하는 방식이다. 합리적 사유란 △근로자가 기존 직무나 근로시간 조정을 원하는 경우 △사용자가 경영상 어려움 등으로 근로시간 단축 또는 직무 변경 없이 희망근로자 전체의 계속고용이 불가능하거나 ...

한국경제 | 2025.05.08 14:22 | 곽용희

... 1분기 유럽 소재 글로벌 제약사와 약 14억 달러 규모의 신규 계약을 체결하며 전년 대비 빠른 증가세 -NSCEB 권고안에서 드러나듯이 미국의 중국 견제가 재개될 불씨는 여전히 남아 있는 것으로 판단. 미국의 대중국 정책 변화가 본격화 ... 상승이 매출총이익률 하락의 원인으로 분석. 2025년과 2026년 영업이익 추정치가 각각 -21%, -13% 하향 조정. -2025년 하반기부터 비용 감축 및 기저 효과로 이익 성장이 예상되지만, 전사 영업이익률이 3% 내외로 실질적인 ...

한국경제 | 2025.04.15 08:53 | 조아라