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    • 상식이하 서울시 의원들 .. 의결 정족수 미달 불구 의결

      ... 것으로 밝혀졌다. 이에따라 의결된 안건의 적법성 논란이 일자 시의회는 뒤늦게 오는 20일 이전에 본회의를 다시 열어 안건을 처리키로 한 것이다. 이날 시의원 대부분은 동료의원인 이모의원 집에서 회식을 하기 위해 자리를 비운 것으로 알려져 무성의한 의정활동에 대한 비난이 일고 있다. 한편 현행 지방자치법 제56조는 재적의원 과반수의 출석과 출석의원 과반수의 찬성으로 법안을 의결토록 하고 있다. (한국경제신문 1996년 9월 12일자).

      한국경제 | 1996.09.12 00:00

    • 포괄 핵실험금지조약 결의안 압도적 통과...유엔총회

      [유엔본부 = 박영배특파원] 유엔총회(의장 디오고 프레이타스 도 아마랄)는 10일 오후 4시(한국시간 11일 오전 5시)유엔본부에서 포괄 핵실험금지조약( CTBT) 결의안을 찬성 1백58,반대 3,기권 5표로 채택했다. 이로써 CTBT 채택을 둘러싼 제네바 군축회의가 지난 94년 1월 개시된 이래 2년8개월만에 세계 모든 국가들을 대상으로 한 포괄적인 핵실험 금지 근거를 마련했다. CTBT 결의안은 최근 제네바 61개국 군축회의에서 인도의 ...

      한국경제 | 1996.09.11 00:00

    • 조흥은행 "이런 관행은 버려라" .. 경영혁신운동 주요내용

      ... 경영혁신운동을 벌이면서 은행조직이나 직원들이 바꾸거나 버려야할 관행을 선정해 모으고 있다. 다음은 주요내용. [[[ 조직 문화상 관행 ]]] 윗사람이 관심 있는 것만 챙긴다(해바라기성 풍토) 자기개발 노력 부족 총론은 찬성하나 각론은 반대 포상 나누어 갖기 개인간, 부서간 이기주의 YES MAN 우대주의 화려한 반짝쇼 뒤에 잠잠해지는 직무태만 대충 또는 적당주의 책임은 전가, 권한은 강조 불필요하게 많은 회의 개별로 청첩장 발송 과정보다는 ...

      한국경제 | 1996.09.10 00:00

    • 고용 리스트럭처링 가속화.."불황터널 극복" 기업 해법 부심

      ... 추세는 벤처기업의 창업이 늘고 멀티미디어 정보통신 등 새로운 직종이 탄생하면서 보다 가속화될 것이라는게 전문가들의 견해다. 경총의 설문조사에서도 조사대상 기업의 75.9%가 경비절감과 인력충원에 효율적이라는 이유로 근로자파견제를 찬성했다. 계약직 선호도가 그만큼 높다는 얘기다. 취업대상자들도 취업이 어려운 만큼 계약직이라도 좋다는 입장이다. 리쿠르트가 대학 4년생 9백48명을 대상으로 조사한 결과 37.3%가 "계약직 이라도 근무할 수 있다"고 답했다. ...

      한국경제 | 1996.09.09 00:00

    • 재계, 기업차원 불황타개책 적극추진키로

      ... 고비용 구조개선이 관건이라는 데 의견을 같이했다. 기조실장들은 이 자리에서 임금안정을 위해 근로자파견제와 정리해 고제의 도입을 노동법 개정에 반영,기업의 임금교섭력을 강화해줘야 한다고 촉구했다. 또 현행 노조원 과반수 찬성으로 결의할 수 있게 돼 있는 파업요건을 보다 강화하는 방안도 정부가 검토해야 한다고 밝혔다. 재계는 또 기업 차원의 임금안정화 방안으론 여성및 노령인력의 적극 활용 한계사업 정리등을 통한 인력절약 경영계획등을 수립해 ...

      한국경제 | 1996.09.06 00:00

    • ['은행 책임경영 강화방안' 공청회] 내용과 문제점

      ... 은행장추천위원회 제도를 조금 보완한 것 비상임이사중심의 이사회제도도입 경영위원회 제도 도입등 세가지다. 은행들은 주로 큰 변화가 없는 현행제도보완쪽을 지지하고 이론을 중시하는 금융연구원과 학자들은 개혁적인 이사회방안에 찬성하는 편이다. 의견을 듣는 입장인 재경원은 공식 의견을 말하진 않지만 내심 경영위원회 제도를 희망하고 있다. 그러나 세가지안 모두 적지않은 문제점을 안고 있다. 가장 좋은 안보다는 가장 문제가 적은 안이 최종 선택기준이 되는 ...

      한국경제 | 1996.09.06 00:00

    • ['은행 책임경영 강화방안' 공청회] 공청회 지상중계

      ... 객관화 투명화하는 방안이 모색돼야 한다. 박상용 연세대교수=견제시스템과 인센티브 시스템이 책임경영체제의 2가지 축이다. 스톡옵션을 포함한 인센티브 시스템을 함께 도입한다는 전제하에 비상임 이사 중심의 이사회제도 도입(2안)에 찬성한다. 은행장후보추천위원회를 보완하는 것(1안)은 실효성이 없고 경영위원회안 (3안)은 외부사람들만 들어가서는 제대로 기능하기 힘들다. 2안처럼 이사회에 은행장과 전무가 당연히 포함돼야 하고 이사회의장을 행장이 맡아야 한다. ...

      한국경제 | 1996.09.06 00:00

    • [미국, 이라크 공격] 추가공격 가능성 희박..향후 미국 행보

      ... 의도가 깔려 있는 것으로 해석하고 있다. 클린턴정부는 이번 공격으로 국내지지를 얻어냄으로써 11월 대선에서 유리한 고지를 차지하는데 성공한 것으로 평가하고 있다. ABC뉴스의 조사결과 미국인 79%정도가 클린턴의 공격감행에 찬성하는 것으로 드러났다. 특히 외교적으로는 영국 독일 일본등 몇나라만 제외하고 국제적인 비난이 비등한데다 특히 프랑스가 반기를 들고 나섬에 따라 추가 공격을 감행해 국제적으로 더 이상 얻을 소득이 없어진 셈이다. 확전이 될 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [1면톱] 재계 고임금 해소 공동대처..30대그룹 기조실장회의

      ... 촉구할 계획이다. 기조실장들은 특히 기업의 임금교섭력 강화가 임금인상 억제의 관건이란 점에서 근로자파견제와 정리해고제의 도입을 노동법 개정에 반영토록 정부에 강력히 요청키로 했다. 또 노동법 개정을 통해 현행 노조원 과반수 찬성으로 결의할 수 있게 돼 있는 파업요건을 보다 강화하는 방안도 정부가 검토해 줄 것을 건의키로 했다. 재계 차원의 임금안정화 방안으론 여성 및 노령인력의 적극 활용 한계사업 정리 등을 통한 인력절약 경영계획등을 각 기업들이 자체적으로 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [취업] 신풍속도 : "계약직도 좋다"..연봉제 도입/점차 확산

      ... 증가하고 멀티미디어 정보통신등 새로운 직종이 생겨나면서 더욱 가속화 될 것이란게 전문가들의 지적이기도 하다. 한국경영자총협회의 설문조사에서도 조사대상 기업의 75.9%가 인력충원 경비절감 등에 효과적이라는 이유로 근로자파견제를 찬성하는 것으로 나타나 계약직 채용을 선호하고 있는 것으로 나타났다. K그룹의 L이사는 "계약직이 아직은 단순직을 대상으로 하는게 보통이지만 연봉제의 확산과 더불어 점차 확산되는 추세"라고 말했다. 그는 "기업에따라서는 전체직원의 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00