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... 17일(현지시각) 보도에서 유럽과 일본에서 1주일에 3일 쉬는 기업들이 점점 늘어나고 있다고 말했다. 독일에서는 50개 사가 참여하는 대규모 실증 실험이 시작된 가운데 독일 철도는 단계적인 도입을 결정했다. 일본에서도 이요테츠 그룹이 채용했고 히타치제작소도 제도를 정비한다. 근무 방식 개혁은 원격 근무에서 휴식을 취하는 방식으로 바뀌고 있다. 독일 철도는 3월 하순, 부분적인 주휴 3일이 가능한 주 35시간 노동을 2029년까지 실시하기로 노사가 타결한 바 있다. ...

한국경제 | 2024.06.17 18:23 | 장지민

... A공기업 인재개발원에 갔다. 직원들은 인재개발원 내의 인재육성팀을 코로나 이전부터 한직이라고 생각했다. 직무 순환제도가 있는 상황에서 인재육성팀에 발령을 받으면, 대부분 1~2년 쉬고 오라는 이야기를 한다. 교육의 필요성은 인정하지만, ... 없지 않을까? 인재육성부서가 한직이 된 이유는 다양하다. 1 대 퇴직 시대로 일할 만하면 퇴직한다. 2 공채 제도의 폐지와 수시 채용에 따른 전체 입문 교육의 어려움 3 비대면 교육의 활성화에 따른 집합교육의 필요성 저하 4 ...

The pen | 2024.06.17 16:46 | 홍석환

... 갖고 있는 분야에 특화한 사업 등이 눈길을 끌고 있다. ○저출생 극복 앞장서는 기업들 KB금융그룹은 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 만드는 데 주력하고 있다. 올해 초 은행권 중 처음으로 ‘육아퇴직’ 제도를 도입했다. 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직을 할 수 있도록 한 제도로, 복귀 시에는 퇴사 당시의 직급과 기본급 등이 그대로 유지된다. 육아휴직 2년과 육아퇴직 3년을 모두 사용하면 최대 5년 동안의 육아기간을 갖게 된다. 또 자녀가 ...

한국경제 | 2024.06.17 16:14 | 강진규

... 권장함으로써 부모가 함께 아이키우기 좋은 환경을 만드는데 앞장서고 있다. 국민은행은 올해 초 은행권 처음으로 육아퇴직제도를 도입했다. 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직을 할 수 있도록 한 제도로, 복귀 시에는 퇴사 당시의 직급과 기본급 등이 ... 육아휴직 2년과 육아퇴직 3년을 모두 사용하면 최대 5년 동안의 육아기간을 갖게 된다. 국민은행 직원 45명이 재채용을 보장받고 퇴직했다. KB금융은 2018년부터 경력 단절 문제 및 저출생 현상 극복을 위해 총 1250억원을 투입했다. ...

한국경제 | 2024.06.17 16:11 | 김보형

... 직군 채용에 활용할 예정이다. 롯데백화점과 롯데호텔, 롯데이노베이트 등 10개 계열사가 오는 30일까지 그룹 채용 통합페이지에서 아이엠 전형으로 신입사원 지원 접수를 한다. 아이엠 전형의 채용 절차는 '스토리 심사→현장 오디션→인턴십 ... 지난 14일부터 롯데이노베이트, 롯데바이오로직스, 롯데웰푸드, 롯데마트 등 14개 계열사에서 '예측 가능한 수시 채용'을 시작했다. 예측가능한 수시 채용은 롯데 신입사원 통합 채용 제도로 계열사별 채용 일정을 맞춰 3·6·9·12월에 ...

한국경제 | 2024.06.17 08:55 | YONHAP

... 학생을 선발해 아주 놀라운 교육을 제공하고, 특별한 성취를 이루게 돕지만 학자금 대출에 대한 부담 없이 졸업할 수 있게 하는 겁니다.” ▷이들을 지도할 교수도 중요할 텐데요. “세계적인 수준의 교수들을 채용하기 위해 노력합니다. 가장 큰 특징은 경제적 지원입니다. 높은 연봉뿐만 아니라 관대한 안식년 제도가 매력 요소입니다. 일반적으로 대학에서는 6~7년에 한 번 교수들에게 안식년을 제공합니다. 하지만 애머스트에서는 7학기마다 안식년을 쓸 ...

한국경제 | 2024.06.16 18:04 | 강영연

... 집체교육은 조직에서도 구성원에게도 환영받지 못하게 됐다. 평생직장의 개념이 소멸하면서 조직 내 구성원의 성장과 채용에서 팀장이 차지하는 비중이 커지고 있다. 회사의 인재상에 따라 신입을 뽑는 공채보다 각 업무에 특화한 &lsq... 부족이라는 사실을 알아차리고 내부인재시장(ITM·internal talent marketplace) 제도를 도입했다. 구성원에게 어떤 업무를 맡을지 선택할 기회를 제공하는 이 제도는 도입 2개월 만에 구성원 이용률 60%를 ...

한국경제 | 2024.06.14 18:12

... 밝혔다. 가상자산 및 블록체인 채용 시장에서 경쟁력을 높이고 우수 인재 확보를 가속화하기 위함이다. 코인원은 특정 채용 이벤트와 일부 직군에 한해 운영하던 입사 축하금 제도를 모든 직군에 확대 적용하는 것으로 개편했다. 코인원은 집중 ... 200만원의 입사 축하금을 지급할 예정이다. 해당 기간 이후 입사자에게는 100만원이 지급된다. 이번 입사 축하금 제도는 별도 종료 공지 시까지 상시 운영된다. 신규 입사자가 3개월의 수습 기간을 통과하면, 수습 종료 시점 급여일에 ...

한국경제 | 2024.06.14 16:21

... 이랜드월드 패션사업부(스파오) 영업지역장은 13일 경기 고양시 킨텍스에서 열린 ‘2024 대한민국 고졸 인재 채용 엑스포’ 채용설명회에서 이런 자신의 경험을 소개해 학생들의 시선을 사로잡았다. 문 지역장은 “정확히 ...r path)’를 제공한다”고 강조했다. 우수 인재를 선점하기 위해 특색 있는 복리후생 제도를 내세우는 기업도 있다. 우현준 아디다스코리아 과장은 “저희 직원은 온·오프라인 매장에서 ...

한국경제 | 2024.06.13 18:19 | 정의진

... 세금이 투입됐지만 전체 앱의 절반은 앱 다운로드 수가 1%를 채 넘기지 못한 것으로 나타났다. 자체 사후 평가 제도를 강화해 이용과 평가가 저조한 공공앱은 정리하고, 정보성 높은 앱은 접근성을 높일 방안을 찾아야 한다는 지적이 나온다. ... 녹는다”는 내용도 있다. 2017년부터 운영 중인 경기도 일자리 앱 '잡아바'는 공공일자리 채용정보, 지원 정책을 볼 수 있다. 81억3000만원이 들어갔지만 ‘작동 안된다’ ‘오류가 ...

한국경제 | 2024.06.13 17:42 | 오유림/최해련