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    • [전문가추천종목] 중저가 우량주 큰 관심

      이번주에 증권전문가들은 중저가 우량주를 투자유망종목으로 많이 추천 했다. 이들 중저가 우량주는 기업의 내재가치를 중시하는 최근의 투자양상과도 어울릴 뿐만아니라 주식시장안의 수급을 볼때도 당분간 주도주역할을 계속할 것으로 보인다. 더욱이 노태우 전대통령비자금수사란 돌발악재가 투자심리를 위축시키고 있어 우량주중심의 투자양상은 더욱 굳혀질 가능성이 커졌다고 할 수 있다. 최근 증시에서는 기업회계계기준의 변경과 맞물려 회계기준변경때 주당순이익이나 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 항공 : 세계시민 '스튜어디스' .. 종합적 능력 요구

      ... 대한항공은 김포 객실훈련원에서 11주간 스튜어디스 전문훈련을 실시하고 있다. 인사법 대화기법 테이블매너 외국어등의 기본교육에서부터 에어로빅 수영 등에 이르기까지 종합적인 실무능력을 익히게된다. 16년 스튜어디스 경력의 한 고참은 이렇게 추천하고 있다. "하루아침에 얻을 수 없는 값진 인생교육을 삶의 현장에서 다양하고 현실감있게 받을 수 있다는 것이 장점이다. 인생은 끊임없는 배움의 연속이니까" (한국경제신문 1995년 10월 23일자).

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 제2금융 : 금융산업 개편 .. 채용 대폭 확대

      ... 리스심사및 관리, 전산지원등 부수적인 업무가 복잡하다. 이렇게 투금및 리스사가 하는 일에다 국제금융 투자신탁 증권업무등까지 패키지로 취급하는 곳이 이름 그대로 종합금융사이다. 제2금융권의 또다른 채용 특징은 적은 인원을 학교추천이나 일부 대학출신의 제한경쟁을 통해 신입사원을 뽑는다는 점이다. 해당 회사들은 이에대해 "해마다 빠져나간 5명안팎의 인원을 채우기 위해 신입사원을 채용하는데다 많은 수험생을 평가할 인력도 모자라 제한공채를 실시했던 것"이라고 설명했다. ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 특채를 노려라 : 일본의 채용제도 .. '인재제일'

      ... 출신대학을 중시하지 않는 "오픈 공모제"로 취업희망자들에게 문을 활짝 열어놓고 있다. 이는 전통적인 도요타의 채용방식과 크게 다르다. 도요타는 과거 대졸 사무직은 소위 명문대 출신을 우대했다. 기술직의 경우에는 대학의 추천으로 신입사원을 선발했다. 하지만 이 회사가 도입한 "오픈 공모제"하에서는 기술직의 경우 추천 유무에 관계없이 문호가 개방된다. 또 사무직을 포함한 채용시험에서도 출신대학을 고려하지 않고 면접관에게도 지원자의 출신대학을 알리지 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 석유화학/철강 : 유화/정유 신증설 '러시'

      ... 사원주택이 잘돼있어 특별히 자금을 요구하는 사원들이 적기 때문이라는 설명이다. 전형방식은 거의 대부분이 서류전형.면접이다. 삼미특수강만이 필기시험을 치를 정도다. 또 동국제강계열의 동국제강 한국철강 연합철강등은 학교추천을 받아 신입사원을 선발한다. 철강업체들은 소재산업이다보니 소비재와 달리 광고를 거의 하지않는다. 그래서 포철만 있는줄 아는 사람들이 많으나 철강업체중엔 알짜기업이 많다. (한국경제신문 1995년 10월 23일자).

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 섬유/의류 : 화섬/의류 '맑음' .. 면방/직물 '흐림'

      ... "자니로 주디체""엠비오"등 두개의 신규브랜드를 선보이면서 필요인력을 충원했기 때문에 하반기 채용인원은 지난해보다 절반 가까이 줄일 예정. 올상반기 이미 20명을 선발했던 LG패션은 하반기에는 그룹공채와 함께 각 대학의 추천을 받는 독자채용도 검토중이다. 이밖에 신원 나산실업 세계물산 서광등도 지난해보다 10~20% 채용을 늘릴 예정이다. 의류업체 취업희망자들은 최근 급부상하고 있는 소규모 전문업체들의 채용공고에도 관심을 가질 필요가 있다. 전문업체들은 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [TV하이라이트] (23일) '여' ; '사랑이 꽃피는 교실' 등

      ... 어떤 말로도 용납할 수 없다며 냉정히 돌아선다. "사랑이 꽃피는 교실" (KBS1TV 오후7시35분) = 담임선생은 반아이들에게 가을을 맞아 문화행사에 참여한 다음 소감을 써 내라는 숙제를 낸다. 동아리들은 지연의 추천으로 토요일 오후 미술전시회 관람을 한다. 친구들과 함께 재미화가로 활약하고 있는 김명환의 귀국 전시회를 관람하던 지연은 어디선가 본 듯한 낯익은 여자와 브로치를 그림속에서 보게 된다. 그런데 아이들에게서 그림의 여자가 지연의 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 증권/투신 : 업무 적응력/인성평가 중점

      ... 3,000만원정도, 전세입주자들에게는 2,500만원정도를 장기저리로 지원해준다. 한편 한국투자신탁 대한투자신탁 국민투자신탁등 3개투신사와 증권감독원 증권거래소 증권업협회등도 약200명의 신입사원을 채용한다. 한국투신을 제외하고는 모두 학교추천을 받아 선발한다. 투신사와 증권관련기관도 어학실력과 면접을 중시하기는 마찬가지다. 급여수준은 투신사의 경우 연봉2,000만원이 넘어 증권사보다 높다. 증권관련기관들의 연봉은 1,800만원선이다. (한국경제신문 1995년 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 해운 : 경기호조로 취업기상도 "맑음"

      ... 것으로 보인다. 현대상선은 10명 안팎의 인원을 채용할 계획이지만 예년과 달리 모교방문 이라는 새로운 방식으로 채용패턴을 크게 개선했다. 사원들을 출신모교에 보내 취업상담겸 예비 인터뷰를 실시해 "낙점"한 학생들에 대한 추천서를 작성, 그룹공채때 제시하는 방식이다. 현대상선의 이러한 적극적인 채용방법은 비교적 인지도가 낮은 해운업계의 이미지를 널리 알리는 한편 우수한 인재를 미리 확보한다는 취지로 해운 업계전체로 확산될 전망이다. 선경그룹 계열인 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 특채를 노려라 : 공채보다 입사 쉽고 조건 유리

      입사의 길은 여러갈래다. 공개채용만 있는게 아니다. 추천채용 산학장학생채용 고급특수인력직접채용등 여러가지가 있다. 물론 채용규모는 대대적 광고로 기업의 위세를 과시하는 공채가 가장 많다. 공채는 그러나 지원자가 많아 뚫기가 어렵다. 이에비해 특채라 할수있는 나머지 방법은 모집인원은 작아도 가능성이 훨씬 높다. 게다가 특채를 통하면 공채와 달리 때로는 조건을 놓고 협상을 벌일 수도 있는 장점이 있다. 추천은 기업들이 공채의 불편을 보완하기위해 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00