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    • [서평] '경영창조'..변혁시대 경영자가 갖춰야 할 요건 정리

      ... 미래가 결정될 것이라고 예견한다. 이책은 또 다양성의 사회에서 슬기롭게 대처하는 데도 조언하는바(8장) 이는 세계화를 주창하고 있는 우리들에게 많은 것을 시사한다. 마지막으로 미디어는 어떻게 요리하는지와 연설 준비의 요령, 추천하고 싶은 책에 대해 얘기하고(11장), 존경하는 사람들의 공통점을 소개함으로써 (12장) 저자의 내면을 살짝 엿볼수 있는 기회도 마련해주고 있다. 이책은 어떤 학술적이론을 정연하게 소개한 것은 아니다. 오히려 경영현장에서 ...

      한국경제 | 1995.10.24 00:00

    • [사고] 제1회 노사화합대상 후보 공모..내달 18일까지 접수

      ... 각계각층의 개인들에게도 우수상과 공로상이 수여됩니다. 수상업체에 대해서는 정기근로감독의 면제,기업체 신용평가시 우대조치가 뒤따르며 선진해외사업장 시찰의 기회도 우선적으로 부여됩니다. 수상업체와 수상자의 결정은 지방노동관서의 추천 또는 해당업체의 신청 을 받아 노동관련 전문가를 비롯 한국경제신문사 및 노동부관계자들로 구 성된 심사위원회의 엄정한 심사와 신중한 현장실사를 거쳐 이뤄집니다. 여러분들의 많은 추천과 신청을 바랍니다. *시상내역 노사...

      한국경제 | 1995.10.24 00:00

    • [증권가사람들] (86) 주가예측 전문가 <7> .. '증시전도사'

      ... 서슴지 않는다. 이유.설명도 없이 외상으로라도 무조건 사라는 식의 약장수스타일인 것이다. "람보주식"이란 용어가 등장하기도 한다. 또 1분짜리면 전달할 수 있는 내용을 30분씩 질질 끌고가는 경우가 허다하다. 20개종목을 추천했다가 2개만 주가가 상승해도 종목선택이 적중했다고 과장한다. 강세장에선 더할나위없는 쪽집게로 명성을 떨치기에 충분하다. "언뜻 들어도 신뢰성이 의심가는 정보가 많음에도 이들 자문수요는 줄어들지 않습니다. 이는 달리 해석하자면 ...

      한국경제 | 1995.10.24 00:00

    • [전문가추천종목] 중저가 우량주 큰 관심

      이번주에 증권전문가들은 중저가 우량주를 투자유망종목으로 많이 추천 했다. 이들 중저가 우량주는 기업의 내재가치를 중시하는 최근의 투자양상과도 어울릴 뿐만아니라 주식시장안의 수급을 볼때도 당분간 주도주역할을 계속할 것으로 보인다. 더욱이 노태우 전대통령비자금수사란 돌발악재가 투자심리를 위축시키고 있어 우량주중심의 투자양상은 더욱 굳혀질 가능성이 커졌다고 할 수 있다. 최근 증시에서는 기업회계계기준의 변경과 맞물려 회계기준변경때 주당순이익이나 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 섬유/의류 : 화섬/의류 '맑음' .. 면방/직물 '흐림'

      ... "자니로 주디체""엠비오"등 두개의 신규브랜드를 선보이면서 필요인력을 충원했기 때문에 하반기 채용인원은 지난해보다 절반 가까이 줄일 예정. 올상반기 이미 20명을 선발했던 LG패션은 하반기에는 그룹공채와 함께 각 대학의 추천을 받는 독자채용도 검토중이다. 이밖에 신원 나산실업 세계물산 서광등도 지난해보다 10~20% 채용을 늘릴 예정이다. 의류업체 취업희망자들은 최근 급부상하고 있는 소규모 전문업체들의 채용공고에도 관심을 가질 필요가 있다. 전문업체들은 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 석유화학/철강 : 유화/정유 신증설 '러시'

      ... 사원주택이 잘돼있어 특별히 자금을 요구하는 사원들이 적기 때문이라는 설명이다. 전형방식은 거의 대부분이 서류전형.면접이다. 삼미특수강만이 필기시험을 치를 정도다. 또 동국제강계열의 동국제강 한국철강 연합철강등은 학교추천을 받아 신입사원을 선발한다. 철강업체들은 소재산업이다보니 소비재와 달리 광고를 거의 하지않는다. 그래서 포철만 있는줄 아는 사람들이 많으나 철강업체중엔 알짜기업이 많다. (한국경제신문 1995년 10월 23일자).

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 해운 : 경기호조로 취업기상도 "맑음"

      ... 것으로 보인다. 현대상선은 10명 안팎의 인원을 채용할 계획이지만 예년과 달리 모교방문 이라는 새로운 방식으로 채용패턴을 크게 개선했다. 사원들을 출신모교에 보내 취업상담겸 예비 인터뷰를 실시해 "낙점"한 학생들에 대한 추천서를 작성, 그룹공채때 제시하는 방식이다. 현대상선의 이러한 적극적인 채용방법은 비교적 인지도가 낮은 해운업계의 이미지를 널리 알리는 한편 우수한 인재를 미리 확보한다는 취지로 해운 업계전체로 확산될 전망이다. 선경그룹 계열인 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 증권/투신 : 업무 적응력/인성평가 중점

      ... 3,000만원정도, 전세입주자들에게는 2,500만원정도를 장기저리로 지원해준다. 한편 한국투자신탁 대한투자신탁 국민투자신탁등 3개투신사와 증권감독원 증권거래소 증권업협회등도 약200명의 신입사원을 채용한다. 한국투신을 제외하고는 모두 학교추천을 받아 선발한다. 투신사와 증권관련기관도 어학실력과 면접을 중시하기는 마찬가지다. 급여수준은 투신사의 경우 연봉2,000만원이 넘어 증권사보다 높다. 증권관련기관들의 연봉은 1,800만원선이다. (한국경제신문 1995년 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [취업] 특채를 노려라 : 공채보다 입사 쉽고 조건 유리

      입사의 길은 여러갈래다. 공개채용만 있는게 아니다. 추천채용 산학장학생채용 고급특수인력직접채용등 여러가지가 있다. 물론 채용규모는 대대적 광고로 기업의 위세를 과시하는 공채가 가장 많다. 공채는 그러나 지원자가 많아 뚫기가 어렵다. 이에비해 특채라 할수있는 나머지 방법은 모집인원은 작아도 가능성이 훨씬 높다. 게다가 특채를 통하면 공채와 달리 때로는 조건을 놓고 협상을 벌일 수도 있는 장점이 있다. 추천은 기업들이 공채의 불편을 보완하기위해 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00

    • [TV하이라이트] (23일) '여' ; '사랑이 꽃피는 교실' 등

      ... 어떤 말로도 용납할 수 없다며 냉정히 돌아선다. "사랑이 꽃피는 교실" (KBS1TV 오후7시35분) = 담임선생은 반아이들에게 가을을 맞아 문화행사에 참여한 다음 소감을 써 내라는 숙제를 낸다. 동아리들은 지연의 추천으로 토요일 오후 미술전시회 관람을 한다. 친구들과 함께 재미화가로 활약하고 있는 김명환의 귀국 전시회를 관람하던 지연은 어디선가 본 듯한 낯익은 여자와 브로치를 그림속에서 보게 된다. 그런데 아이들에게서 그림의 여자가 지연의 ...

      한국경제 | 1995.10.23 00:00