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노동부는 여성취업을 확대하기위해 근로기준법상의 유급생리휴가제도를 무급으로 전환하는 대신 출산 유급휴가를 현행 60일에서 90일로 늘리는 방안을 추진키로 했다. 노동부는 이와함께 여성의 유급 태아검진휴가를 신설하고 남성들에게도 ... 관계법개 정을 추진키로 했다. 그러나 생기휴가의 무급제 전환문제는 여성단체와 노동계의 반발이 예상 되는데다 정무제2장관실등 관계부처도 이견을 나타낸것으로 알려져 공청 회와 근로기준법 개정과정등에서 논란이 일것으로 보인다.

한국경제 | 1994.01.04 00:00

... 올해부터 개방 *사 회 = 도로표지 제기능 살려라 *1면톱 = 현지법인 해외자금조달 자유화 *경 제 = 외환관리법 97년이전 폐지 *사 회 = 출산 유급휴가 90일로 *1면톱 = 생활개혁 10대과제 추진 *경 제 = 공공요금 ... 업 = 기업마다 대규모 투자러시 *사 회 = "5년간 분식결산으로 투자손실" 한국강관상대 집단 손배소 *1면톱 = 백대기업 매년 법인세조사 *산 업 = 무역업계 "화물운임 비상" *사 회 = 수입농산물 그린카드제 실시

한국경제 | 1994.01.04 00:00

... 제조업전반으로 확대하자는 경총등 사용자측의 주장을 절충, 일시적 업무증가 계절적 임시업무 업무상 질병 산전산후 휴가등에 따른 근로자 결근등의 경우에 예외적으로 제조업에 근로자를 파견할 수있게 하는 방안을 검토중이다. 이와함께 ... 10월중순께 경제장관회의를 열어 정부안을 확정지을 방침이다. 한편 정부는 올가을 정기국회에 상정할 고용관계 4개법률중 근로자파견 법을 제외한 고용보험법 고용정책기본법 직업안정법등 3개 법률은 24일 경제장관회의에서 의결했다.

한국경제 | 1993.09.26 00:00

... 부모생신.제사휴가, 월정토요휴가등 특수한 형태의 휴가제도 를 두고 있기 때문. 토지개발공사 경우 20년 근속자의 연간 휴가일수가 연차휴가 30일, 월차휴 가 12일, 하계휴가 6일, 유급휴일 2일, 장기근속 8일등 일요일 및 법정공휴 ... 민간기업에 비해 1-2배나 돼 사실상 임금인상을 유발하고 있다 는 것이다. 이에 따라 기획원은 근로기준법에 규정된 휴가(연.월차, 생리, 출산휴가), 하계휴가, 경조사휴가이외의 특수휴가는 인정하지 않는 방향으로 휴가제도 를 정비하기로 ...

한국경제 | 1993.04.16 00:00

... 모성보호 조처 등이 제대로 이뤄지지 않고 있다"고 지 적하고, 여성고용이 안정되도록 근로기준법을 개정할 용의가 있는지등 10 개 사항을 질의했다. 이른 시일 안에 질의에 대한 답변을 보내달라고 요구 한 공동위원회는 여성노동자의 평생.평등 일터 보장을 위해 임시직의 정 규직화 여성취업 확대를 위해 여성고용 의무할당제 20% 도입 여성의 저임금 해소 출산휴가 90일 보장 직장탁아소 설치 의무화 남녀양성 평등교육 실시 등도 촉구했다.

한국경제 | 1993.03.05 00:00

... 비롯한 전국 15개 시.도교육청의 대부분이 다른 시. 도 교사들의 전입신청을 받으면서 임신한 여교사에 대해서는 출산휴가 및 휴직으로 인한 교원수급 차질과 인건비 추가 등을 이유로 전입대상 에서 제외시키고 있어 심한 반발을 사고 ... 시.도교육청에 따르면 이들 교육청 은 매년 타 시.도로부터 전입하려는 교사들로부터 희망내신을 받을 때 전입 당해 학기에 출산할 예정인 여교사를 배제토록 하는 지침을 수년 째 적용하고 있다는것. 이같은 지침은 그러나 모성보호와 성차별 금지, ...

한국경제 | 1992.12.21 00:00

부산지법 민사22단독 정영환 판사는 1일 전 낙동고교 지리담당 임시교사 이현주씨(27/여/북구 구포1동)가 부산시교육청(교육감 우명수)을 상대로 낸 퇴직금 청구소송에서 "피고는 원고에게 123만5천여원을 지급하라"는 원고 ... 근로기준법에 의해 당연히 퇴직금을 지급해야 한다"고 밝혔다. 원고 이씨는 지난 89년 9월 선배인 낙동고교의 김모교사가 출산휴가를 내자 빈자리에 2개월동안 임시교사로 발령받은 후 김교사의 잇따른 1년 휴 직과 휴직연장 1년 등으로 2년 ...

한국경제 | 1992.12.01 00:00

한국경영자총협회는 15일 오전서울프라자호텔에서 노동관계법 특위를 개최하고 정부주관의 노동관계법연구위원회에 사용자측 시안제출을 위해 사용자측안을 구체화시켰다. 특위는 이날 회의에서 월단위 변형근로제도입 월차및 생리휴가 연차 와의 통합 산전산후휴가 72일로 확대조정 시간제근로자에 대한 근로시간 휴식및 해고등 근로기준법 일부규정배제적용등을 내용으로 하는 근로기준법 개정및 신설등의 안을 마련했다. 또한 노동조합법개정과 관련, 해고효력을 ...

한국경제 | 1992.05.16 00:00

... 여성대회를 갖고 총선승리를 다짐했다. 민주당이 발표한 여성관련공약은 남녀고용평등 감독관제및 남녀고용평 등심판 제를 도입하고 공직선거 공공기관 정부투자기관등에 대해 여성고용 할 당제 실시 기혼여성의 근로조건 확보를 위해 산전.산후출산휴가 남성 출 산휴가 육아휴가및 자녀병 가제실시 탁아제도의 확충 성폭력특별법 제정 호주제폐지 농어촌여성 정기검 진제 실시등을 골자로 하고 있다. 김대표는 이날 대회에서 "이번 총선은 여성이 자신의 권리를 지키고 민주주의와 ...

한국경제 | 1992.02.28 00:00

... 13일 경총이 종업원 3백명이상 대기업 1백44개와 그 이하의 중소기업 2백4개등 3백48개기업을 표본으로 법정기준외 복지제도의 시행현황을 조사한 결과 주택구입자금지원업체가 90년에는 조사대상의 13.7%였으나 지난해 23.7%로 ... 더 많은것으로 조사됐다. 조사대상기업가운데 대기업의 29.4%,중소기업의 21.6%가 퇴직금누진제도를 채택,법정기준이상의 퇴직금을 보장하는 업체는 전체의 4분의1에 이르고 있다. 휴가비를 통상임금기준으로 1백%지급하는 업체는 ...

한국경제 | 1992.01.13 00:00