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... 요구했으나 결국 합의에는 실패했다. 올해는 이보다 한단계 더 나아간 주 4일제 근무를 들고 나와서 협상과정에서의 진통을 예고하고 있다. 여기에 기아 노조는 ▲국민연금 수령 연한인 만 64세까지 정년 연장 ▲임금피크제 폐지 ▲정년퇴직자를 재고용하는 베테랑제도 폐지 ▲근로시간 일부를 노조활동에 할애하는 타임오프제 철폐 ▲해고 조합원 원직 복직 ▲대법원 판결에 따른 전 조합원 위로금 2000만원 지급 ▲장기근로자 우대 포상에 5년 근속·40년 근속 추가 ...

한국경제 | 2025.07.17 11:38 | 정유진

... 1만원 혜택을 추가로 제공한다. 영세 자영업자 사회안전망도 강화한다. 시는 현재 월 2만원의 노란우산 장려금, 고용보험료의 20% 지원에 더해 6월부터는 산재보험료도 신규 가입자에 한해 최대 50%까지 지원하고 있다. 이를 통해 퇴직·실업·재해 등 3대 사회위험에 대응하는 '안심 3종'을 완성한다는 구상이다. 이와 함께 시는 성장 가능성이 높은 유망 소상공인을 발굴해 집중 투자할 전망이다. 50억원 규모의 '더성장펀드'를 ...

한국경제 | 2025.07.17 11:26 | 김영리

... 남겨두고 있다. 먼저 서 회장은 △종합금융투자사업자(종투사)의 종합투자계좌(IMA) 지정요건 구체화 도출 △종투사 및 단기금융업(발행어음) 연내 신규 인가 시 완화된 기존요건 적용 유예 △배당소득세 분리과세 등 투자과세 합리화 분위기 조성 △퇴직연금 실물이전 제도 도입을 통한 자본시장으로의 '머니 무브' 및 연금 수익률 제고 △대체거래소 안착 등을 주요 성과로 꼽았다. 또 국민의 안정적인 자산형성과 장기 투자환경 조성을 위해 힘썼다고 강조했다. 디딤펀드가 ...

한국경제 | 2025.07.17 10:00 | 진영기

2025년 6월 2일부터 13일까지 전국의 퇴직연금 가입 직장인 1,003명(응답자 기준)을 대상으로 퇴직연금에 대한 기본 인식, 선호하는 적립금 운용 유형, 퇴직연금 수령계획, 제도 개선과제 등을 설문조사한 결과임. 퇴직연금 가입 직장인들은 '퇴직급여' 자체를 '안정적 자산'으로 인식 “은퇴 후 인생을 위한 '종잣돈'으로 가능한 안정적으로 관리되어야 한다”는 응답이 62.8%로 가장 높았고, “적립금의 일부는 투자를 위한 '여윳돈'으로 사용할 ...

한국경제 | 2025.07.17 09:34 | WISEPRESS_AI

... 빠르다. 반면 우리나라 출산율은 0.8명 수준으로 세계 최저다. 인구 유지를 위해 필요한 합계출산율은 2.1명에 한참 못 미치는 수준이다. 생산가능인구의 감소는 사실상 예정된 수순이다. 국민연금 수급 연령이 65세로 상향되면서 퇴직 이후 소득 공백이라는 새로운 사회적 리스크도 해결해야 할 과제로 떠오르고 있다. 이러한 상황에서 고용 연장은 더 이상 피할 수 없는 흐름이 됐다. 새 정부도 법정 정년을 현행 60세에서 65세로 단계적으로 연장하는 방안을 추진하겠다고 ...

한국경제 | 2025.07.17 07:00 | 박재우

...양대·경북문화재단·대한체육회 등에서 2억6천여만원의 보수를 수령해 '겹치기 보수 수령' 의혹이 국민의힘 등을 중심으로 제기된 바 있습니다. 김 후보자에 대해서는 2022년 두산경영연구원 대표 퇴직 이후 3년에 걸쳐 2억8천여만원 상당의 상여금을 받은 경위에 대한 질의가 집중될 것으로 보입니다. ◆이재용 '부당 합병·회계 부정' 오늘 대법원 선고…1·2심 무죄 부당 합병·회계 ...

한국경제 | 2025.07.17 06:46 | 최수진

... 것은 아니다"라고 했다. 기업은행의 이번 인사 방침은 지난 2월 금감원이 기업은행에 대한 고강도 수시 검사를 통해 785억원의 부당대출을 적발한 점에 따른 조치다. 검사 결과에 따르면 기업은행에서 14년간 근무한 뒤 퇴직한 전직 직원 A 씨는 기업은행에 심사역으로 맡고 있던 배우자 B 씨와 친분이 있는 임직원들을 통해 7년간 총 785억원 규모의 부당대출을 받았다. 대출 관련 증빙, 자기 자금 부담 여력 등을 허위로 작성하고, 심사역 등 은행 임직원은 ...

한국경제 | 2025.07.16 17:15 | 박수빈

... 어린 자녀가 있는 직원을 위해 직장 어린이집을 운영하며, 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원을 위한 단축 근로제도도 도입했다. 출생 장려금 지원, 난임 의료비 지원, 배우자 출산휴가 확대, 육아기 근로시간 단축, 재채용 조건부 퇴직제도 등 다양한 복지제도를 통해 가족친화적인 조직문화를 조성하고 있다. 특히 국민은행이 지난해 은행권 최초로 시행한 ‘육아퇴직제도’는 3년 뒤 재채용 조건으로 퇴직하고 복귀 시 퇴사 당시의 직급과 기본급을 그대로 ...

한국경제 | 2025.07.16 15:50 | 박재원

... 솔루션 컨설팅 지원 등을 통해 총 3300여개의 소상공인 사업장을 대상으로 상생금융 활동을 펼치고 있다는 평가다. ◇ 실버 라이프 케어 앞장선 하나금융 하나금융은 고령화 시대를 맞아 신중년 재취업 사업을 실시하고 있다. 조기 퇴직 신중년을 위한 맞춤형 취업 프로그램으로 중장년의 취업 역량을 강화하겠다는 취지다. 2022년부터 온라인 취업 교육에 4355명, 오프라인 심화 취업 교육에 1711명이 참여했다. 이 가운데 누적 인원 781명이 재취업에 성공했다. ...

한국경제 | 2025.07.16 15:44 | 장현주

... 및 상호 마케팅, 콘텐츠 개발 등을 추진하기로 했다. 올해 3분기 내 컬리페이 제휴통장을 출시한다는 계획이다. 똑똑한 금융 비서를 제공하는 초개인화 서비스를 선보이기 위한 준비도 한창이다. 외부 핀테크 사와의 제휴를 통해 퇴직연금 로보어드바이저 서비스를 도입하는 등 자산관리 서비스에 AI 기술을 접목했다. 그 밖에 시니어, 외국인, 개인사업자, 기업금융, 미성년자 등 다양한 고객군의 수요를 반영한 맞춤형 AI 기반 디지털 서비스도 하반기까지 순차적으로 개시될 ...

한국경제 | 2025.07.16 15:38 | 신연수