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... 원하면서도 결코 부정한 수단으로 횡재하려고 하지않는 양식을 갖추고 있다. 그들은 직장에 충실하고 근검절약해서 적은 돈이나마 매달 저축을 하고,몇달을 별러서 원하던 것을 사서 기뻐하고 셋집을 면하기 위해 5개년계획을 세운다. 특근하는 기술자,꼭두새벽부터 택시를 모는 운전기사,원고지를 메꾸노라고 시간 가는줄 모르는 문사들.이런 사람은본인 스스로는 수입을 올리는 일을 하고있는 것이지만 동시에 이것은 국가적으로는 생산성 제고와 사회의 활성화에 기여하는 길이기도 ...

한국경제 | 1993.07.11 00:00

... 정세영회장은 25일 오후 울산에 내려와 계열 사 사장들을 불러 계열사 분규와 현총련의 연대투쟁에 대한 대책 을 논의한 것으로 알려졌으며,만약 현대측이 노조측에 타협안을 내놓지 못할 경우 7월초쯤 전계열사의 공동임금투쟁으로 번질가능 성이 높다는 관측도 나오고 있다. 한편 26일 조업을 재개한 현대정공은 일요일인 27일 파업전 과 비슷한 4백60여명의 사원들이 출근해 작업을 했으며,현대중 전기도 5백여명이 출근,특근을 했다고 회사측은 밝혔다.

한국경제 | 1993.06.27 00:00

... 받아들일 수 없다"고 밝혔다. 노조는 또 "파국을 원하지 않고 있지만 현재처럼 회사측이 임금협상을 하 면서 지난해 7백45억원의 적자를 보았다는등 억지를 쓰고 협상결렬 책임을 노조에 떠넘기려 한다면 전면파업도 불사하겠다"는 강경입장을 밝혔다. 노조측은 또 "일부 언론에서 자동차 근로자의 평균임금을 1백30만원이 넘 는 것으로 보도하고 있으나 6-7년차가 잔업과 특근등을 해도 실제 평균임금 은 80만-90만원밖에 되지 않는다"고 주장했다.

한국경제 | 1993.06.22 00:00

... 20%정도는 줄었을게 분명합니다. 유흥가에 위치한 점포에서 장사가 안되는것은 사정탓으로 돌립시다. 오피스타운내 점포매출은 더 형편없어요"(김정부훼미리마트이사) 오피스가를 대상으로한 편의점의 매출이 부진하다는것은 "야근이나 특근하는 사무실이 별로없다"는 점외에 달리 이유를 대기도 어렵다. 서울 서초동 일대를 상권으로 하는 동원참치대리점 경원. 여기서도 불황의 골이 깊다는 것을 엿볼수있다. 이 대리점이 올들어 3월까지 올린 판매액은 작년 월평균실적에도 밑도는 ...

한국경제 | 1993.04.09 00:00

... 생산되는 차들의 불량률도 0을 기록,거의 "OK"판정을 받고있다. 이같이 믿기어려울 정도로 생산성이 크게 향상된것은 노사 양측이 장기분규로 인한 생산차질에 공동책임을 인식했기 때문으로 보인다. 회사측은 근로자들이 평일잔업과 휴일특근까지 자율적으로 참가하는등 근로분위기가 정착됨에 따라 노사분규로 인한 생산미달분 만회도 앞당겨질것으로 보고있다. 회사측은 또 생산실적이 높아지자 지난15일 생산장려금으로 1인당 30만원씩을 지급했고 이에앞서 2월분 정기상여금을 ...

한국경제 | 1992.02.26 00:00

... 실적은 당초 18일의 생산계획이었던 3천7백73대를 웃돈 것으로 연초 심각한 노사분규를 겪었던 이 회사의 생산활동이 정상화되고 있음을 보여주는 것이다. 현대자동차는 최근 출근율 97%선을 유지하고 있으며 평일잔업과 일요일 특근에도 종업원들이 적극 참여하고 있다고 설명했다. 이회사는 근로자들이 파업에 들어가기 직전이었던 지난 연말에는 하루평균 생산량이 1천9백20대에 불과,11월의 2천7백74대에 비해서도 크게 줄어들었었다. 한편 현대는 하루생산량중 1천3백대가량을 ...

한국경제 | 1992.02.19 00:00

... 사전구속영장이 발부된 노조간부 8명을 제외한 나머지 24명에 대한 고소.고발 징 계철회 성과급은 생산장려금으로 대체 무노동 무임금은 생산장려금에 적용 공 권력 투입시 인명.재산피해 예방위한 퇴로 요구 오는 7월까지 특근.야근등으로 생 산차질 보전등의 수정안을 마련, 회사측과 협상재개를 할수있도록 주선해 줄것을 요 구했다. 그러나 회사와 당국은 노조측의 수정안에도 불구, 오는 3월부터 개시되는 현대 자동차의 임협.단협은 물론 국내 전기업에 미치는 ...

한국경제 | 1992.01.19 00:00

... 협상을 시도했으나 양측 모두 종전입장을 고수,협상이 결렬됐다. 회사측의 제의로 이날낮 12시30분부터 회사내 본관2층 중역실에서 15분간 열린 단독회담에서 노조측은 "회사측이 성과급 1백50%를 지급할경우 오는 7월까지 특근을 해서라도 분규중 회사손실을 만회할 용의가 있다"고 밝혔다. 이위원장은 또 " 무노동 무임금 철회, 고소 고발 취하, 징계해고 철회 휴업철회, 공권력투입 중단등 6개항의 요구조건을 수용하지않으면 협상을 계속할수 없다"고 말했다. ...

한국경제 | 1992.01.17 00:00

... 이를 철회토록 노조측에 통보했으나 지금까지 시정되지 않고 쟁의로 이어지고 있어 노동부와 경찰 등 관계기 관의 사법적 대응도 주목되고 있다. 노사양측은 지난 2일부터 16일까지 성과급에 따른 추가 상여금 지급과 관련 4차 례의 협상을 가졌으나 노조측의 1백50% 지급요구안과 경영자측의 연말까지의 토,일 요일 특근을 전제로 한 50%지급안이 서로 맞서 결렬됨에 따라 노조는 지난 23일 임 시 대의원대회에서 노동쟁의 발생신고를 결의했었다.

한국경제 | 1991.12.25 00:00

... 단체협약 위반 및 부당노동행위 사례를 모두 모아 이에따른 노동쟁의 발생을 결의하게 됐다"고 주장했다. 이회사 노사는 지난 16일 연말 상여금 추가지급문제를 놓고 협상을 벌였으나 노 조측의 1백50% 요구안과 회사측의 휴일 특근 조건의 50% 제시안이 맞서 협상이 결렬 되자 노조결의에 따라 2만9천여 노조원이 지난 17일부터 지금까지 7일째 주야간 하 루 4시간씩 잔업을 거부해오고 있다. 또 세종공업 노사는 지난 10일부터 지난 17일까지 4차례에 걸쳐 ...

한국경제 | 1991.12.24 00:00