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  • [좌담회] '금융환경 변화따른 저축증대방안' .. 지상중계

    ... 미국은 요즘 저축이 세계 경제를 망친다는 논리로 우리나라에 시장을 완전 개방하라고 압력을 넣고 있습니다. 그 전형적인 예가 지난 9월말 열린 한.미 자동차 협상이라 할 수 있습니다. 미국의 이런 도전을 뿌리치기 위해서라도 저축증대 ... 왔으나 분배 문제.사회 정의를 위해 이제는 공평 과세를 시행할 단계라고 생각 합니다. 주택마련.노후보장.연금등 특별한 경우를 빼고는 공평과세를 하며 세제 혜택을 줄여 나간다는 것이 정부의 입장입니다. 예금자 보호에 대해 말씀드리면 ...

    한국경제 | 1995.10.30 00:00

  • [취업] 무역 : 올 1,000명 뽑는다 .. 근무 영역 다양

    ... (주)한화가 110명, 한일합섬이 70명, 동부산업이 40명을 뽑고 나머지 업체들의 채용인원은 20명안팎이다. 전형절차에서 필기시험을 치르는 회사는 (주)선경 동국무역 (주)삼미 한일합섬 정도이고 대부분은 서류전형과 면접 적성검사만으로 ... 대표하는 권한과 책임이 부여된다. 직급에 비해 막중한 책임과 권한이 주어지는만큼 이들에게 요구되는 자질도 특별할수 밖에 없다. 외국어 구사능력은 기본이고 수시로 변하는 시장상황을 정확히 판단하고 대처하는 능력이 필요하다. ...

    한국경제 | 1995.10.23 00:00

  • [한국경제신문 창간31돌] 리스트럭처링 : 한-미-일 비교

    ... 사고방식이 전제돼야한다"고 강조했다. 간결한 사고방식이란 말하자면 기본에 충실한 경영과 성실한 실천이다. 거창하고 특별한 과제를 설정하자는 것이 아니다. 낡은 고정관념에서 벗어나 자기를 변화시키고 종국에는 자기파괴에 비견될 정도의 ... 변신을 시도해야한다는 얘기다. 미국과 일본기업들의 대표적인 리스트럭처링 사례들은 모두 기본에 충실한 경영혁신의 전형을 잘 보여준다. 한국기업들의 흥망성쇠를 좌우할수도 있는 경영혁신의 열쇠는 이러한 "기본배우기"에 있다. 기업경영에 ...

    한국경제 | 1995.10.13 00:00

  • [취업] 대우그룹 : 서류전형/면접 단순방식 특징

    ... 공채방식은 다른 어느 그룹에 비해서도 절차가 단순하다. 대우가족이 되기 위해 입사희망자가 넘어야 할 고개는 서류전형과 두 차례의 면접이 전부. 대우는 예전부터 신입사원을 뽑을 때 필기시험을 안치는 전통을 지켜 왔다. 다른 그룹들이 ... 입사지원서에 써내는 근무희망회사와 전공과의 유관성 여부도 참작된다. 근무희망회사는 3개사까지 지망이 가능하다. 따라서 특별한 경우가 아니라면 어느 한 분야만의 회사를 써내기보다는 여러부문의 회사를 고루 지원하는게 서류전형을 통과하는데 ...

    한국경제 | 1995.09.18 00:00

  • [취업] 성장성 높은 그룹을 노려라..한보, 영역확장 박차 등

    ... 오는 10월말께나 확정해 12월중 채용할 계획이다. 한보는 지난해 하반기에 150명의 대졸사원을 뽑았다. 전형절차는 서류전형-1차면접-2차면접등 "평범한" 방식이었다. 그러나 한보의 면접은 필기시험을 뺨칠 만큼 까다롭기로 ... 팀제와 팀내에 별도로 파트제를 병행 운영해 초임 대리에게도 파트 의 리더역할을 보장하고 있다. 이 그룹은 또 특별승진제를 실시하고 있는 점도 눈길을 끈다. 승진대상 연한의 절반이 지난 직원중 근무성적이 10%이내에 들 경우 특별 ...

    한국경제 | 1995.09.18 00:00

  • [취업] 합리적 상식인을 원한다 .. 창의/진취성 요구

    ... 기업을 꾸려가는데 더욱 중요하고 절실한 덕목으로 요구받게 됐다. 대부분 기업들이 필기시험을 없애는 대신 면접전형을 강화하기로 한 것은 바로 이런 맥락에서다. 취업수험 준비서적 따위를 달달 외워 좋은 점수를 따내는 류의 "점수 ... 보여주면 된다. 성적을 그런대로 따고 학업외 활동도 활발히 하면서 외국어실력을 웬만큼 쌓아 놓았다면 별도의 특별한 준비를 하지 않더라도 일단 합격권에 든 것으로 볼 수 있다. 이렇게 보면 취업전선에서의 "가시적인 변수"는 ...

    한국경제 | 1995.09.18 00:00

  • [취업] 동양그룹 : 계열사별로 원서접수 별도 채용

    ... 90년 그룹공채를 처음 시작할때부터 필기시험을 보지 않고 있다. 성적보다는 인성이 중요하다는 판단에서다. 서류전형의 경우 대학성적은 기본적으로 보고 주로 가정환경 사회봉사 서클활동 기업관등을 중시한다. 입사지원서엔 이런 ... 접수한다는 점이다. 따라서 형식은 그룹공채지만 각사별 필요인원을 각각 뽑는다고 보면 된다. 일단 지원한 계열사는 특별한 경우가 아닌한 바꿀 수 없다. 특히 증권 생명보험 시멘트등 지방근무지가 있는 계열사는 각 지역출신을 우대하기도 ...

    한국경제 | 1995.09.18 00:00

  • 96학년부터 대입원서 서식통일 .. 한국대학교육협의회

    ... 15일 각대학의 원서내용중 가장 공통적인 항목을 중심으로 통일서식을 마련, 1백31개 일반대와 11개 교육대, 17개 산업대, 방송통신대등 전국 1백60개대에 보내고 내년도 입시부터 사용할 것을 적극 권장했다. 통일서식은 농어촌학생 특별전형 추천서식등을 포함해 국.공.사립에 관계없이 모든 대학이 사용할 수 있게 했으며 입학원서에 붙이는 사진을 수능시험 원서에 붙이는 사진과 같은 크기로 통일했다. (한국경제신문 1995년 9월 16일자).

    한국경제 | 1995.09.16 00:00

  • [중소사업자/인력대책] 비제조업 지원에 무게 중심 .. 의미

    ... 인재풀설치등이 그 예라고 할수 있다. 그러나 이날 신경제회의의 핵심이라고 할 만한 "중소사업자 구조조정지원을 위한 특별법"은 당초 의도했던 주요 내용들이 모두 빠져 유명무실해졌다는 비판을 받게 됐다. 입법필요성마저 없다는 지적도 ... 금융소득종합과세대상등을 놓고 벌어지고 있는 혼란에서 볼수있듯 정치적 계산에 의해 경제정책이 흔들리고 있는 또하나의 전형이라고 할수있다. 그나마 근로자파견제도 노동부가 지난 93년 관련 법률을 국회에 제출해 놓은게 있어 이를 살리는 ...

    한국경제 | 1995.09.13 00:00

  • 가락동 농수산물시장관리공사 사장 공개채용에 지원자 몰려

    ... 이르는 것으로 나타났다. 학력별로는 대학원 졸업이 18명으로 58%를 차지했고 박사학위소지자도 5명 이나 됐다. 농수산물도매시장관리공사 사장은 이사관직위(2급)에 해당되며 월급여는 판 공비 1백50만원을 포함 5백50만원 선이다. 또 특별한 과실이 없으면 3년 임기가 보장된다. 시는 다음주 서류전형을 통해 1차로 10여명을 가린 뒤 부시장 3명의 면접을 거쳐 이달말께 조순시장이 최종 낙점,서울시 산하기관 최초의 공채사장을 발 표할 예정이다. (한국경제신문 1995년 ...

    한국경제 | 1995.09.07 00:00