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    전체뉴스 51-60 / 12,904건

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    • "대학 안가도 회계사보다 더 벌어"…美 Z세대 용접·배관공 늘어

      ... 기술직을 선호하는 배경엔 높은 임금 수준이 있다. 이 때문에 ‘3D 직업’(더럽고, 위험하고, 힘든 직업)이라고 불렸던 용접공, 배관공 등에 대한 부정적인 이미지도 사라지고 있다. 지난해 건설직 신입 직원의 평균 임금은 전년 대비 5.1% 오른 4만8089달러(약 6500만원)로 집계됐다. 같은 기간 회계 등 전문 서비스업 종사자의 연봉은 1년 전보다 2.7% 오른 3만9520달러(약 5300만원)에 그쳤다. 오현우 기자

      한국경제 | 2024.04.02 18:51 | 오현우

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      "신혼집은 강남→아이 넷 낳아야" 자극적, 또 노골적…요즘 예능은 거꾸로 간다 [TEN스타필드]

      ... 조건을 내걸면서 사실적이라는 설명은 들어맞았지만, 이 같은 조건이 다소 시대착오적이라는 비판이 제기된 것. 실제로 커플팰리스 내에서 러브라인이 형성된 커플들은 이후 합숙에서 자신의 키와 몸무게, 종교, 질병 유무, 동거 경험, 연봉, 한 달 평균 카드값, 자녀계획 등 개인 정보를 작성하는 모습을 보였다. 다소 노골적이고 직설적인 조건에 출연자 간 갈등이 빚어진 것은 당연한 일. 실제로 한 출연진은 이 같은 문제에 부딪히며 "강남에 살고 싶다"면서 ...

      텐아시아 | 2024.04.02 16:30 | 김세아

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      "신입 연봉 6500만원"…대학도 포기하고 '이 직업'에 몰렸다

      ... ‘3D 직업(더럽고, 위험하고, 힘든 직업)’이라 불렸던 용접공, 배관공 등에 대한 부정적인 이미지도 사라지고 있다. 지난해 건설직 신입 직원의 평균 임금은 전년 대비 5.1% 오른 4만 8089달러(약 6500만원)로 집계됐다. 같은 기간 회계 등 전문 서비스업 종사자의 연봉은 1년 전보다 2.7% 오른 3만 9520달러(약 5300만원)에 그쳤다. 미국 연봉 분석업체 ADP는 WSJ에 “건설직 신입 직원의 연봉 중간값이 ...

      한국경제 | 2024.04.02 16:07 | 오현우

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      최고연봉자-직원 평균연봉 격차 '24배' 벌어졌다

      지난해 국내 주요 대기업의 직원 평균 연봉과 경영진 중 최고액 수령자의 연봉 간 격차가 전년보다 커진 것으로 파악됐다. 기업분석연구소 리더스인덱스는 매출 상위 국내 500대 기업 중 최근까지 사업보고서를 제출하고 5억원 이상 ... 남궁훈 전 대표가 스톡옵션 행사 이익(94억3천200만원)을 포함해 총 98억9천900만원을 수령했고 직원들은 평균 9천978만원을 받아 98배의 격차를 기록했다. 이어 이마트(77.1배), 현대자동차(70.1배), 하이트진로(68배), ...

      한국경제TV | 2024.04.02 06:20

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      작년 주요기업 최고연봉자-직원 평균연봉 격차 24배

      리더스인덱스 분석…최고연봉 경영인 보수 2.9%↑·직원 2.8%↓ 지난해 국내 주요 대기업의 직원 평균 연봉과 경영진 중 최고액 수령자의 연봉 간 격차가 전년보다 커진 것으로 조사됐다. ... 남궁훈 전 대표가 스톡옵션 행사 이익(94억3천200만원)을 포함해 총 98억9천900만원을 수령했고 직원들은 평균 9천978만원을 받아 98배의 격차를 기록했다. 이어 이마트(77.1배), 현대자동차(70.1배), 하이트진로(68배), ...

      한국경제 | 2024.04.02 06:00 | YONHAP

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      카드업계 연봉킹은 김대환 삼성카드 대표…직원연봉도 최다

      작년 카드업계에서 가장 많은 보수를 받은 경영진은 김대환 삼성카드 대표인 것으로 나타났다. 직원 1인당 평균 연봉이 가장 높은 카드사도 삼성카드였다. 1일 금융감독원 전자공시에 따르면 작년 김대환 삼성카드 대표는 급여·상여·기타 근로소득 등으로 총 26억7천100만원의 보수를 받았다. 이어 정태영 현대카드 부회장(18억7천600만원), 조좌진 롯데카드 대표(10억4천200만원), 문동권 신한카드 대표(8억5천300만원), 이창권 국민카드 ...

      한국경제 | 2024.04.01 18:10 | YONHAP

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      '대형보험사 최초' 한화생명 제판분리 도전 3년 만에... 한금서, FP, 한화생명 “모두 'Win-Win' 했다”

      “출범 2년반 만에 흑자 달성, 첫 배당 실시, 설계사 수 22,609명 GA업계 1위, GA업계설계사 정착률 1위, 평균 연봉 7,139만원, 5명 중 1명 연봉 1억원이상” 제판분리3주년을 맞은 한화생명금융서비스(이하 한금서)의 성적표다. 한금서는작년 흑자 전환을 계기로, 주주 환원 및 미래 투자가치 제고를 위해 지난 3월말 '첫 배당'도 실시했다. 11.1% 지분을 보유한 한투PE를 대상으로 약 15억원을 배당함으로써, 미래 성장성을 ...

      한국경제 | 2024.04.01 08:58 | WISEPRESS

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      '국민소득 2배' 美의사보다 연봉 높은 韓 '비급여 의사'

      한국 의사들의 평균 임금이 1인당 국민총소득이 한국의 2배인 미국 의사들의 80%에 육박하는 것으로 나타났다. 근로자, 간호사 등 다른 직군의 평균 임금이 미국의 동일 직군과 비교해 절반 수준인 것과 대조된다. 특히 안과, 정형외과 등 일부 국내 전공 의사는 같은 전공의 미국 의사보다도 높은 소득을 올린 것으로 파악됐다. 韓 의사 소득 전체 근로자 6.2배 31일 한국경제신문이 한국의 보건의료 인력 실태 조사, 미국 고용부의 직업별 임금 통계 ...

      한국경제 | 2024.03.31 18:23 | 황정환

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      비만약 대박친 노보보다 연봉 높은 CEO…양대 자문사들 '반기'

      ... 의결권 자문사인 ISS와 글래스루이스가 영국 제약사 아스트라제네카의 파스칼 소리오트 최고경영자(CEO)에게 돌아가는 연봉 규모가 “과도하다”는 목소리를 냈다. 이미 노보노디스크 등 유럽 내 경쟁사보다 많은 돈을 CEO에 ... 끌어들이기 위해 성과에 비례하는 보상 체계를 갖춘 것”이라며 “자사의 주주환원 수준은 전 세계 평균을 큰 폭으로 웃도는 수준”이라는 입장을 냈다. 아스트라제네카는 영국의 대표 주가지수인 FTSE100지수에서 ...

      한국경제 | 2024.03.31 14:33 | 장서우

    • 삼성전자 임금 5.1% 인상…지난해보다 1%P 올라

      삼성전자가 노사협의회와 임금 조정 협의를 거쳐 올해 평균 임금 인상률을 5.1%로 결정했다. 29일 삼성전자는 사내 게시판에 이 같은 내용을 공지했다. 평균 임금 인상률은 전체 직원에게 지급하는 총연봉 재원의 증가율로, 기본인상률에 ... 3.0%, 성과 인상률은 2.1%로 책정됐다. 지난해 4.1%보다 1.0%포인트 인상됐다. 5.1%는 전 직원의 평균 인상률로, 상위 평가를 받은 직원들은 평균 7% 이상 오른다. 지난해 반도체 부문에서 15조원의 적자를 내는 등 ...

      한국경제 | 2024.03.29 18:11 | 김채연