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[한경에세이] 신뢰의 뿌리 ‥ 한광희 <㈜코오롱 사장>

... 재해를 낳는 토네이도의 씨앗이 되듯이,충분히 이해될 수 있는 개개인의 불만은 집단 속에서 큰 바람이 되곤 한다. 그리고 얕은 신뢰의 뿌리가 바람을 감당할 수 없게 되는 것이다. 이러한 때 중재자의 입장이 무엇보다 중요하다. '하투'라는 말이 있듯이 올 여름에도 많은 기업들이 파업으로 크고 작은 홍역을 앓았다. 그러함에도 과거와 달리 이번 정부가 평가를 받는 것은 바로 '원칙'과 '중립'을 지켜주었기 때문이다. 노동계 상급단체 또한 국가의 어려운 경제상황을 ...

한국경제 | 2004.09.13 00:00

'파업' 37일째 코오롱 구미공장 ‥ "왕따 겁나 파업장 못떠나"

... 찾아와 '노동자의 세상'을 강의하고 있고 민주노동당 국회의원들도 간간이 들러 이들에게 '끝까지 투쟁할 것'을 주문하고 있다. 심지어 전교조 간부들까지 공장을 방문해 파업을 독려하고 있다. 코오롱 구미공장의 파업은 이제 노동계 '하투(夏鬪)의 마지막 보루'이자 '이념투쟁장'으로 변질돼 노동운동의 볼모가 돼버렸다. 지난 22일 파업장을 빠져나온 조합원 A씨는 "파업 직전 노조위원장과 면담하면서 민주노총의 파업 지침에 따라 파업하는 게 아니냐고 물었더니 위원장이 ...

한국경제 | 2004.08.24 00:00

"가뜩이나 어려운데"..마침표 찍은 夏鬪

파업을 결의한 대한항공 조종사노조가 7일 파업을 철회하기로 사측과 전격 합의함에 따라 두달간 진행된 하투(夏鬪)가 사실상 막을내렸다. 올 하투는 주5일제 시행, 비정규직 문제와 같은 노동현장의 굵직한 현안에다 이라크 파병 문제까지 겹쳐 어느 때보다 뜨거울 것으로 예상됐지만, 장기적인 경기침체와 실업난에 따른 여론의 곱지 않은 시선으로 `조용히' 끝이 났다. ◆ 병원파업에서 조종사파업까지 = 병원노조는 주5일제의 본격적인 시행을 앞둔6월 10일 ...

연합뉴스 | 2004.08.08 00:00

[오형규의 '월요경제'] 一切唯心造

... 선택과목으로 방치해 둔 업보가 아닐까 싶다. 말복(9일)을 앞둔 찜통더위의 기세는 여전하다. 올 여름이 유독 덥게 느껴지는 것은 기온보다 마음 속 무더위 탓인 것 같다. 이번 주에도 속시원한 소식은 별로 눈에 안 띈다. 노동계 하투는 수그러들었지만 경제의 시름은 가실 기미가 안보이기 때문이다. 주요 경제일정중 한국은행의 금융통화위원회(12일)가 눈길을 끈다. 물가불안(금리 인상요인)과 극심한 경기침체(금리 인하요인)라는 상반된 여건 속에 고민만 커지고 있다. ...

한국경제 | 2004.08.08 00:00

대한항공 조종사노조 왜 파업 철회했나

... 총액기준 11.3%의 임금 인상을 요구했으며, 조종사 노조 공제회 설립을 위한 회사측의기금 50억원 출연. 해고자 복직 등도 함께 내걸었었다. 대한항공 노사가 파업 철회에 전격 합의함으로써 올 여름을 뜨겁게 달궜던 노동계의 하투(夏鬪)는 사실상 막을 내리게 됐다. 특히 고액 연봉을 받고 있는 상황에서도 임금인상을 내걸고 파업안 투표를 가결,배수진을 쳤던 대한항공 조종사 노조가 파업안 철회를 사실상 선언함으로써 `대의나명분을 상실한 파업'은 이제 여론의 지지를 받기 ...

연합뉴스 | 2004.08.07 00:00

지하철파업 빨리 끝난 이유 있었다

'불법파업 중 협상불가' '적극적인 대국민 홍보' '운전가능 인력 양성'. 올해 노동계 '여름투쟁(하투)'의 핵심으로 여겨졌던 서울 지하철 파업을 '3일 천하'로 끝나게 한 사측의 대응법이다. 먼저 철저히 '원칙론'을 고수한 사측의 협상전략이 노조의 불법파업대응에 효과를 발휘했다는 분석이다. 지하철 1∼4호선을 담당하는 서울지하철공사와 5∼8호선의 도시철도공사는 서울지방노동위원회의 직권중재 회부 결정이 떨어진 상황에서 노조가 파업에 들어가자 ...

한국경제 | 2004.08.04 00:00

귀족노조 막무가내 투쟁 '왕따'

... 이같은 변화로 인해 노조지도부가 '백기투항' 하며 파업을 서둘러 끝내는가 하면 파업강행 여부를 놓고 노조내부의 분열이 일어나는 등 불법파업을 주도해온 노조들의 투쟁대열이 흐트러지는 모습이다. ◆ 달라진 정부의 강성노조 대응 정부는 하투에서 서울지하철, LG칼텍스정유노조의 파업 등에 대해 법과 원칙에 따라 직권중재 회부와 공권력 투입으로 신속히 대처했다. 지난해 화물연대 등 대규모 불법파업 때 '법과 원칙-대화와 타협' 사이에서 오락가락하던 정부와는 달라진 모습이다. ...

한국경제 | 2004.08.04 00:00

수출 5개월째 2백억달러 넘어 ‥ 7월 213억弗

... 이에 따라 무역수지(수출액-수입액) 흑자는 29억7천8백만달러로 5개월째 20억달러대를 지속했다. 올들어 7월까지 무역수지 흑자 누계는 1백82억6천만달러에 달했다. 지난달 수출은 주5일제 시행에 따른 조업일수 감소와 노동계 '하투'에도 불구, 작년 12월 이후 8개월째 30%대의 높은 증가율을 보였다. 품목별로는 자동차 및 부품이 작년 7월보다 84.9% 증가한 것을 비롯 일반기계(50.2%) 무선통신기기(49.3%) 반도체(41.4%) 철강(40.9%) 등의 ...

한국경제 | 2004.08.01 00:00

"경총은 노사정위 탈퇴하라"..기업불만 폭발

... 때문이다. 청년실업문제를 해결하기 위해 외국인 투자를 통한 일자리창출이 필수적인데 노동계는 책임이 없나."(탑경영컨설팅 고강식 대표) 정부의 강력한 노사안정 대책 마련을 촉구하는 발언도 많았다. 일성엔지니어링 장해일 전무는 "춘투 하투 등으로 노사분규가 1년내내 지속된다. 기업인들은 불안감과 염려 때문에 해외로 빠져나가 제조업 공동화까지 일어나고 있다"며 하소연했다. 한편 김대환 노동부 장관은 공무원 노조의 파업권과 관련,"한치의 양보도 있을 수 없다"며 "올 ...

한국경제 | 2004.07.31 00:00

"경총은 노사정위 탈퇴하라" .. 기업인들 노동정책에 불만

... 필수적인데 노동계는 책임이 없나."(탑경영컨설팅 고강식 대표) "노조의 경영참여 문제를 주장하기 전에 기업에 어떻게 기여할 수 있는지부터 진지하게 생각하고 준비하라"(A기업 대표) 마지막 강연자인 김대환 장관에 대해서는 "춘투 하투 등으로 노사분규가 1년내내 지속된다. 기업인들은 불안감과 염려때문에 해외로 빠져나가 제조업 공동화까지 일어나고 있다"(일성엔지니어링 장해일 전무)며 대책을 마련해달라는 하소연이 쏟아졌다. 제주=장경영 기자 longrun@...

한국경제 | 2004.07.30 00:00