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... 위원장들과 간담회를 갖고 5월1일 총파업설등 날로 심화되고 있는 노사분규에 대한 노동계의 입장을 청취한뒤 근로자들의 노동투쟁이 불법, 과격화 되지 않도록 노총및 각산별노조에서 앞장서 줄것을 당부했다. 박대표위원은 이자리에서 "지금 ... 본래 의미의 노동운동이 있는가 하면 경제파괴와 체제전복이라는 정치적 목적을 위해 근로자들을 이용하려는 파행적인 노동운동이 병존하고 있다"면서 "노동운동의 정통성을 이어가는 한국노총이 이시대 노동운동의 확고한 주도권을 장악, 순수한 ...

한국경제 | 1989.04.25 00:00

기존 한국노총이 올 "임투"과정에서 최대 현안이었던 "5월1일 메이데이 노동절 행사"를 갖지 않기로 함으로써 앞으로 노동단체간의 보수/혁신 투쟁이 더욱 가속화될 것으로 전망되고 있다. 한국노총은 지난 19일 열린 전국산업별 ... 메이 데이에는 그동안 계획해온 별도의 노동절 행사를 갖지 않고 작업장을 지키기로" 결의한 것으로 밝혀졌다. 노총은 그러나 올해 자체행사를 갖지 않기로 한 대신 국회에 근로자의날 제정에 관한 법률개정안을 청원하기로 했으며 오는 ...

한국경제 | 1989.04.21 00:00

... 신속히 행사해 나가기로 했다. 정부는 18일 상오 강영훈 국무총리 주재로 경제기획원, 상공, 내무, 법무, 노동부장관등이 참석한 가운데 "노사분규 및 노학연계대책 관계장관회의"를 열고 노사문제를 둘러싼 노사양측의 불법행위에 ... 등의 불법 행위에 대해선 즉각 경찰력을 투입하는등으로 강력히 대처해 나가기로 했다. 회의는 또 노사단체간에 노동권과 경영권을 상호 존중하는 풍토를 조성해 나가기 위해 이달중에 한국노총위원장과 경총회장간에 임금교섭과 분쟁해결을 ...

한국경제 | 1989.04.18 00:00

... 효율적으로 타결짓기위해서는 임금결정에서 가장 중요한 기준이되는 여타기업과의 비교임금이 사회적인 공감대위에서 노동생산성을 기준으로 합리적으로 책정돼야할 것으로 지적되고 있다. 17일 대한상의가 발간한 "한국적 임금교섭 방향의 ... 개별기업 임금협상의 조기타결을 유도하는 방안이 바람직하나 현실적으로 업종별, 지역별 임금교섭이 어려운 만큼 한국노총과 사용자측을 대변하는 경총이 합리적인 임금지침을 제시하고 각계가 참여하는 공청회를 통해 비교 임금수준에 대한 ...

한국경제 | 1989.04.17 00:00

전노협등 민주노동운동단체들이 5월1일 노동절 총파업을 선언, 이를 추진하고 있는 가운데 기업들은 대책마련에 부심하고 있으나 뚜렷한 묘안을 찾지 못한채 5월의 노동절이 지나야 정상적인 노사협상이 이뤄질 수 있을 것으로 보고 ... 대한 특별대책을 세우지 않고 노사간의 긴밀한 대화로 차분히 문제를 풀어 간다는 자세를 취하고 있다. 한편 한국노총은 전노협등의 이른바 민주노조단체들이 5월 총파업을 추진 하고 있으나 노사관계가 아닌 정권적차원에서 싸우는 것은 ...

한국경제 | 1989.04.12 00:00

... 배정했으나 내년부터는 선택의 여지를 넓히는 방향으로 학군제도를 개선하겠다고 밝혔다. *** 체제전복 목적의 불법 노동운동 단호하게 대처 또 장영철 노동부장관은 노사분규에 대한 공권력개입에 언급, 단체교섭 과정에서 근로자들끼리 분규가 ... 국제경쟁력을 잃어가고 있다면서 노사문제는 기업주와 근로자등 당사자간에 해결돼야할 것이라고 밝혔다. 또 박종근 한국노총위원장은 오는 5월1일의 메이데이를 기해 총파업을 단행할 것이라는 것은 와전된 것이라면서 근로자들이 파업을 하는 ...

한국경제 | 1989.04.12 00:00

... 개선하고 합리적인 노무관리대책을 수립 시행하는데 유용하게 활용할수 있는 노무관리진단표준표가 개발됐다. 11일 노동부에 따르면 1,000만원의 예산을 들여 김식현 서울대교수 (경영학)등 5명에게 의뢰, 개발한 표준표는 기업의 노무관리실태를 ... 한뒤 91년에 적용업종을 현재의 11개 업종에서 20개 업종으로 확대하는등 보완개정양식을 개발할 계획이다. 노동부는 이를 한국경총을 비롯한 경제5단체등 사용자단체와 한국노총 노동연구원 공인노무사회등에 공급, 300인정도 사업장기준 ...

한국경제 | 1989.04.11 00:00

... 확립, 여타업계의 임금교섭에 실질적인 가이드라인 역할을 해온데 있다. 특히 올해의경우 전노협결성을 앞둔 재야노동계의 임투본부 (의장 은병호)와 한국노총 (위원장 박종근)이 선명경쟁을 벌여 10일부터 쟁의발생신고, 20일부터 ... 당초요구에서 6.5%포인트를 양보했고 사용자측은 8.0% 포인트를 더높여 타결지은 것이다. 당초 근로자측은 한국노총의 가이드라인 26.8%나 임투본부의 37.7%에 비해 상대적으로 합리적인 인상요구안으로 출발했다. 사용자측도 ...

한국경제 | 1989.04.11 00:00

** 단위노조 6,142개로 증가해 ** 우리나라 노동조합 조직률이 선진국 수준인 20%선대를 넘어섰다. 11일 한국노동연구원에 따르면 우리나라 노동조합원수는 87년 6월 현재 105명으로 조직률 14.7%를 나타냈으나 88년 ... 10개, 연구, 전문, 언론, 병원 등 9개 업종별로 조직돼 잇으며 총 870개 단위노조에 23만5,770명의 조합원(전체의 15%)이 소속돼 있는 것으로 나타났다. 노동연구원은 이들 신생노조들 가운데 대부분은 노총산하 각 산별연맹에 ...

한국경제 | 1989.04.11 00:00

... 전망되고 있다. 10일 관련업계에 따르면 주요 대기업 그룹들은 올봄 노사분규가 그룹내 계열사간, 동종업체간 연대 분규의 양상을 띠고 전개됨에 따라 각 개별 그룹차원에서 4월중순부터 노사교섭을 본격화해 5월1일로 예상되고 있는 한국 노총산하 일부 조합들의 연대파업 이전에 노사협상을 마무리 지을 방침이다. 이와관련 계열사별로 그동안 임금협상을 벌여오거나 예비접촉을 가져온 대기업그룹들은 이번주부터 최종 타결을 겨냥한 막바지 협상을 벌이거나 공식 임금교섭에 ...

한국경제 | 1989.04.10 00:00