전체뉴스 1-10 / 3,682건
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창업 1세대 고령화…상속·경영권 분쟁 선제적 컨설팅
... 자문센터)를 공식 출범시킨 것은 결코 우연이 아니다. SM엔터테인먼트, 티웨이항공, 메쉬코리아, 한진칼, 고려아연 등 굵직한 분쟁 현장에서 전략을 주도해 온 율촌은 오랜 실무 경험과 방대한 데이터를 바탕으로 이제는 전담 조직을 통해 통합적이고 체계적인 솔루션을 제공하겠다는 구체적인 청사진을 내놓았다. 이는 단순한 로펌 조직의 확장이라기보다는 한국 기업 환경에서 ‘경영권 분쟁 대응’이라는 새로운 수요가 본격화되고 있음을 반영하는 의미 ...
한국경제 | 2025.07.01 06:00 | 김수정
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[시론] 주 4.5일제의 성공 방정식
한국의 시간당 노동생산성은 경제협력개발기구(OECD) 38개국 중 33위다. 미국(77.9달러), 독일(68.1달러)의 절반 수준에 불과하며 한국보다 낮은 국가는 그리스, 칠레, 멕시코, 콜롬비아, 슬로바키아뿐이다. 이 수치는 ‘조직의 허리’인 중간관리자의 리더십 공백과 어떤 연관이 있을까? 인공지능(AI) 자동화는 확산 추세임에도 사람들은 과중한 피로 속에서 방향을 잃고 있다. 상사의 압박과 신세대의 요구 사이에서 중간관리자는 ...
한국경제 | 2025.06.29 17:43
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탈북민 "K드라마 유포했다고 공개 총살…이모티콘도 통제"
... 탈북민은 "2015년부터 핸드폰 검열이 본격화했다. 나보다 나이 많은 사람을 '오빠'라고 저장해놓으면 청년동맹 조직원 등이 '00동지'로 하라며 지적했다. 이름 뒤에 하트 이모티콘을 붙이는 것도 금지됐다"고 전했다. 그러면서 "과거에는 한국 드라마를 보거나 음악을 듣다가 현장에서 적발돼도 300∼400달러 정도만 내면 조용히 넘어갈 수 있었는데, 최근에는 처벌을 무마하기 위해 요구되는 금액이 ...
한국경제 | 2025.06.25 16:45 | 진영기
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"알고 지내던 22살 남성 K드라마 유포했다고 공개 총살"
... 탈북민은 "2015년부터 핸드폰 검열이 본격화했다. 나보다 나이 많은 사람을 '오빠'라고 저장해놓으면 청년동맹 조직원 등이 '00동지'로 하라며 지적했다. 이름 뒤에 하트 이모티콘을 붙이는 것도 금지였다"고 말했다. 이 탈북민은 "과거에는 한국 드라마를 보거나 음악을 듣다가 현장에서 적발돼도 300∼400달러 정도만 내면 조용히 넘어갈 수 있었는데, 최근에는 처벌을 무마하기 위해 요구되는 금액이 ...
한국경제 | 2025.06.25 16:29 | YONHAP
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첫 민노총위원장 출신 고용부 장관…친노동 정책 탄력
... 다하겠다”고 말했다. 부산 마산중앙고와 동아대 축산학과를 졸업한 김 후보자는 1992년 철도청 기관사로 노동 현장에 첫발을 내디뎠다. 이후 전국철도노동조합 부산지부장을 거쳐 2004년 철도노조 위원장에 올랐고, 2010년엔 ... 받았지만 낙선했다. 이후 철도 기관사로 돌아가 새마을호 열차를 운행해왔다. 20대 대선에서 이 후보의 외곽 선거 조직인 ‘공정사회 구현을 위한 노동광장’을 출범시켜 선거대책위원회 노동위원장을 맡아 선거운동에 적극적으로 ...
한국경제 | 2025.06.23 18:12 | 곽용희
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사상 첫 민노총 출신 고용부 장관 나오나…김영훈 전 위원장 지명
... 적임자”라고 밝혔다. 부산 마산중앙고와 동아대 축산학과를 졸업한 김 후보자는 1992년 철도청 기관사로 노동 현장에 첫발을 디뎠다. 이후 전국철도노동조합 부산지부장을 거쳐 2004년 철도노조 위원장에 올랐고, 2010년엔 ... 정의당에 입당했다. 정의당 노동본부 본부장을 역임했지만 이후 탈당했다. 20대 대선에서도 이재명 후보의 외곽 선거 조직인 ‘공정사회 구현을 위한 노동광장’을 출범하고 선거대책위 노동위원장을 맡아 선거운동에 적극적으로 ...
한국경제 | 2025.06.23 16:30 | 곽용희
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무신사, 안전보건경영 'ISO 45001' 국제 인증 획득
... 예방하고 관련 법규를 국제 기준에 맞춰 준수할 수 있다는 것을 의미한다. 무신사는 2023년 3월 안전보건관리 전담 조직을 신설하고 관련 법령 준수를 위한 제반 활동을 이어 나갔다. 대표적으로 △신규 오프라인 현장 개선 조치 이행 점검 ... 있다. 또한 무신사가 운영하는 패션 특화 공유오피스 '무신사 스튜디오 동대문점'은 지난해 10월 고용노동부 산하 한국산업안전보건공단으로부터 '위험성 평가 우수 사업장'으로 인정받기도 했다. 무신사 관계자는 ...
한국경제 | 2025.06.20 09:36 | 최수진
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[기고] 기술이 아니라 사람을 중심에 두는 AI 전환
... 출범한 이 펀드는 최근 1000만 달러가 추가로 출연되며 총 2500만 달러 규모로 확대되었다. 아시아 태평양 33개 시장에서 수십만 명의 노동자와 소상공인에게 AI 접근성과 교육 기회를 제공하는 것이 핵심 목표다. 이 펀드의 목적은 단순한 자금 지원이 아니다. 디지털 전환의 흐름 속에서 뒤처지는 사람과 조직이 없도록, 사회적 전환의 기반을 종합적으로 설계하는 것이다. 교육이 곧 기반시설이 되는 시대, 기술에 접근할 수 있는 권리는 현대 사회에서 ...
한국경제 | 2025.06.18 17:11
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세일즈포스 "AI에이전트가 인적자원 한계 없애…디지털 노동혁명"
... 코리아 2025' 기자간담회에서 이같이 말했다. 손 대표는 "에이전트 AI(인공지능)는 단순히 조직 내 업무 처리 능력을 확장할 뿐만 아니라 디지털 노동 혁명을 이끌고 있다"고 밝혔다. 에이전트 AI는 ... 밝혔다. 케이티 맥나마라 세일즈포스 AI 부문 글로벌 부사장은 이날 기조연설을 통해 "에이전트포스는 조직 내 신뢰할 수 있는 에이전틱 레이어(Agentic Layer)로서 차별화된 경쟁력을 가질 수 있다"고 강조했다. ...
한국경제 | 2025.06.18 14:00 | 김인엽
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괴롭힘 없는 행복한 일터…"네덜란드 모델에 답 있다"
이재명 정부는 대통령 선거 공약집에서 국제노동기구(ILO) 협약 제190호의 비준과 함께, ‘행복한 일터 인증제’ 도입을 약속한 바 있다. 이는 노동자를 정서적 유해요인으로부터 보호하고, 일터의 조직문화를 ... 네덜란드 정부는 이 제도를 RI&E(위험 식별 및 평가) 과정과 연계하여 운영하며, 정서적 안전성이 확보된 조직에 대해서는 인증 및 평판 제도를 부여함으로써 실질적 인센티브를 제공하고 있다. 이러한 예방 중심 모델은 현장 관리자, ...
한국경제 | 2025.06.17 14:37 | 백승현
