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...정한 하도급질서 확립도 대기업들이 요즘 무척 신경을 쓰고 있는 부문이다. 그동안 하청 중소기업들의 최대애로로 지적돼온 불공정 하도급거래등 "대기업의 횡포"를 대기업들이 스스로 개선하려는 움직임이 확산되고 있다. LG그룹은 협력업체와의 공정거래를 위해 "LG공정거래위원회"를 구성하고 각 CU(사업문화단위.소그룹)별 "공정거래실"을 설치,약 2백여명의 전담요원을 배치할 계획이다. LG는 계열사별로 "불공정사례 신고센터"를 두고 협력업체로부터 신고를 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

대우전자와 동국제강노사는 11일 각각 "노 사합동전진대회"와 "동국노사세계화선언 결의대회"를 갖고 화합과 협력을 통해 산업평화정착에 적극 나설 것을 다짐했다. 대우전자노사는 이날 국내 가전업계에선 처음으로 3백2개 협력업체노사와 공동으로 8백여명이 참석한 가운데 구미공장에서 "노사합동전진대회"를 갖고 "산업평화 확산에 적극 동참해 다가오는 21세기의 무한경쟁시대에서 선도적 역할을 담당하는 세계 초일류기업으로 우뚝서자"고 결의했다. 대우전자노사는 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

공석붕 한국패션협회장은 12일 오후5시 서울 대치동 섬유센터 대회의실에서 창립10주년 기념식을 갖고 정부및 관련단체의 유공자 14명에게 감사패를 수여한다. 홍종달 한국노동교육원장은 13일 오후2시 경남 창원시 알뜰생활관에서 창원공단을 비롯한 경남지역 기업체의 노사대표 500여명을 대상으로 "노사협력사례 발표회"를 갖는다. (한국경제신문 1995년 4월 12일자).

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 노사양측에 그 피해가 심각해 무교섭을 추진하게 됐다. 지난해 무파업선언후 생산성이 10% 향상되고 안전사고가 60% 줄어드는 등 가시적 효과가 나타났다. 지난4일 노조확대 간부회의에서 무교섭 임금타결을 결의하게 됐다" -노사협력 분위기 정착은 어떻게 해왔나. "하루아침에 이루어진 것이 아니다. 노조간부들이 그동안 정으로 노조원들을 대해왔다. 또 사측과는 허심탄회하게 경영에 대해 논의해 오고 있다. 이결과 노조원들의 합의로 지난해 항구적무파업 선언을 이끌어냈고 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 제3자적 시각에서 보는 것은 당연하다는 견해도 있다"(김광동 주중한국대사관 경제공사) 북한은 앞으로 미국 중국 일본등을 골고루 타진하는 전략을 구사할 것으로 보인다. 중국과도 더이상 혈맹의 관계라는 사실이 중요하지 않다. 현실에 입각한 협조와 원조의 상대자로서는 중국의 역할이 점차 약화되고 있기 때문이다. 이처럼 중.북한관계,특히 경제를 중심으로 한 협력은 앞으로 난항을 거듭할 것으로 보인다. (한국경제신문 1995년 4월 12일자).

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 상호교류와 공동체적인 의식이 없었던 긴 역사의 터널을 벗어나 국제와,경제개발,비지니 스등 다방면에서 공동의식과 공동보조를 취하게 되었음을 의미하는 것이라 할수있다. 아무튼 이번 중국국가개발은행 차관공여는 동북아의 국제금융및 경제발전에 구가간의 협력과 금융기관간의 공동화가 이루어지고 이제 산업은행도 "빌리는 은행"에서 "빌려주는 은행"으로의 첫발을 내디뎠다는데 그 의미가 크다고 할수 있겠다. (한국경제신문 1995년 4월 12일자).

한국경제 | 1995.04.11 00:00

"회사측과 함께 행사를 벌이는데는 노조집행부의 결단이 필요하지요. 우리회사 노조는 전통이 있는 만큼 자율성이 강해 이번 행사를 계획 하는데 어려움이 없었습니다" 11일 구미공장에서 "대우전자.협력업체 노사합동 전진대회"를 치른 대우전자 양재열사장은 "모기업과 협력업체가 품질향상를 위한 결의를 다지는데 노사가 하나되지 않을 수 없는 것"이라고 강조했다. -협력업체와 함께 대회를 치르게된 계기는. "조립산업인 전자업종의 특성상 부품업체들의 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... 비용절감 효과를 거두고 있다"고 소개한다. 팀원이 스스로 팀장을 선출하며 팀은 연장근무 작업할당 부품주문등을 자율적으로 결정한다. 웹스터공장의 성과관리부장인 마빈 셔곳씨는 "생산라인마다 3명의 엔지니어가 있다. 이들은 서로 협력하지 않으면 손해다. 팀별 경쟁체계를 가졌기 때문이다. 관리자 역시 팀원으로서 자신의 역할을 얼마나 잘하느냐가 승진의 관건 이다"고 설명한다. 제록스사는 지난해6월 단체협약갱신을 5주만에 마무리했다. 통상 4개월가량 걸리던 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

... -국내 최초로 무교섭 임금타결을 이루어냈는데. "결코 우연한 것은 아니다. 지금까지 노사가 선진노사관계 정착에 노력한 결과다. 지난 91년 노사공동 선언문을 발표해 노사화합을 다짐했고 지난해에는 항구적 무파업을 선언해 노사협력 시대를 활짝 열었다. 임금교섭으로 인한 물적.인적.시간적 손실을 줄여 국제경쟁력을 키우자는 큰 의미가 담겨있다" -노사정책 방향은. "현장에서 전권을 가지고 노사문제를 해결해 노사간 신뢰가 매우 깊어졌고 현장근로자와의 벽이 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00

[] 과기처 한국원자력안전기술원파견 민태식 해외파견 이승구 [] 전남도 지방공무원교육원장 이병훈 도청이전사업본부장 김재웅 보사환경 손기정 민방위 유병오 국제통상협력실장 고영길 기획 정수생 의회사무처총무 임영신 총무 이개호 지방 송귀근 농업정책 이종범 문화체육 김영규 사회진흥 최준호 화순 정회윤 영암 강박원 신안 정명균 고흥 국순성 해남 문병일 장흥 백도선 곡성 한치용 순천부시장 정성환 강진 신남식 신안 ...

한국경제 | 1995.04.11 00:00