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    • 파워텍, HSBC와 제휴 추진

      ... 리타워그룹에 인수된 파워텍이 해외 기업들과의 업무제휴를 활발히 추진하고 있다. 리타워그룹은 19일 제3자배정방식의 유상증자등을 포함해 업무제휴와 관련,홍콩상하이은행(HSBC)과 미국 퍼스트데이타( First Data corps )등과 협상을 추진하고 있다고 밝혔다. 리타워그룹 최유신회장(미국명 찰스 스팩맨)은 "다음주께 미국으로 출국해 퍼스트데이타측과 업무제휴협상을 체결할 계획"이라며 "퍼스트데이타는 파워텍등을 통해 인수한 업체들의 B2B 사업을 지원하게 되며 필요할 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • 철강경기 호전...철광석 등 원재료價 급등

      세계 철강경기 호전으로 철광석 고철 니켈 등 제철 원료가격이 크게 오르고 있다. 19일 포항제철에 따르면 일본 신일철과 호주 BHP사간 2000년 철광석 가격 협상결과 올해 괴광(철광석 덩어리)의 t당 가격은 36.8달러로 지난해의 34.8달러에 비해 5.8% 인상됐다. 분광(철광석 가루)의 t당 가격도 지난해 26.6달러에서 금년에는 27.8달러로 4.4% 올랐다. 양사간의 협상가격은 철강업계에서는 국제 기준가격으로 통하며 국내 도입 철광석 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 해외사례 : '네덜란드' .. 경기따라 임금 탄력적

      ... 있어 노.사.정협의체에 많은 재량권을 부여한다는 것이었다. 우선 경제가 상승국면에 진입할 땐 근로자 임금이 쉽게 올라가도록 하는 대신 경제가 악화될 경우엔 임금 동결 등이 쉽게 이뤄지도록 했다. 최저임금을 결정하는데 있어 노사간 협상에 상당한 재량권을 주었다. 단시간근로자가 정규근로자에 비해 열악한 지위에서 일하지 않도록 법제화했다. 이와함께 1일 8시간 근무를 원칙으로 2교대 또는 3교대를 권장,고용창출에 나섰다. 이 협약으로 노동계는 임금과 물가를 자동적으로 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [이 사이트] '피놋' .. 어음 할인/부도 위험 걱정 끝!

      ... 회사의 어음은 아예 신청 자체를 받지 않고 있다고 안경환 사장은 밝혔다. 이 사이트는 오프라인에서 폐쇄된 형태로 이뤄지던 어음 거래를 공개형으로 바꾼 게 가장 큰 특징이다. 그동안 어음 할인은 대부분 1대 1 방식에 의한 폐쇄형 협상으로 이뤄져 왔다. 이 과정에서 어음 할인을 받으려는 중소기업은 항상 약자의 입장에서 끌려다니고 있는게 현실이다. 자연히 어음 할인 여부는 물론 할인율도 어음 매수자측의 주도로 결정되고 있다. 피놋은 오프라인에서 벌이지고 있는 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • 이캠퍼스닷컴, 비즈니스 영어 전문 이캠퍼스 사이트 인기

      ... 영어만을 전문으로 하는 이캠퍼스 사이트(www.goecampus.com)가 최근 인기를 끌고 있다. 비즈니스 영어 전문사이트를 운영하고 있는 이캠퍼스닷컴은 현재 6백여명의 회원과 8천여명의 일반 회원을 확보하고 있다. 국제회의 협상 에티켓,경영이론 등 국제 비즈니스에서 필요한 다양한 영어 콘텐츠를 개발해 서비스한다. 미국과 캐나다등 현지 프로그램을 공급받기 때문에 집에서 전문 비즈니스 영어를 공부할 수 있어 인기다. 개인회원 회비는 1년에 12만원이다. 직원수 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 우수기업 사례 : 'LG화학 나주공장' .. '대화'

      ... 메뉴다. 부서 및 개인별 계획과 실적도 열람할 수 있다. 이러다보니 회사가 어떤 상태에 있는지 누구든지 알 수 있다. 회사측은 지난 1997년 종업원들에게 투명경영을 약속한 뒤 꾸준히 실천하고 있다. 당시 회사측은 단체협상 과정에서 발생하는 소모전과 비효율성을 줄이기 위해서는 종업원으로부터 믿음을 얻어야 한다고 판단했다. 획기적 경영 개선도 노사 신뢰의 바탕 위에서 시작될 수 있다고 여겼다. 회사가 선택한 방법은 대화의 활성화였다. 이에 따라 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 우수기업 사례 : '동성화학' .. 무교섭 10년

      지난해 12월14일 부산 사하구 신평동에 위치한 동성화학의 본사강당에선 신노사 문화의 새 장이 열렸다. 3백여명의 임직원이 참석한 가운데 통상임금 10%와 상여금 1백%를 일괄지급키로 한다는 내용의 2000년 임금협상 타결 조인식을 가진 것이다. 이로써 이 회사 노사는 지난 95년 이후 5년 연속 무교섭 임금협상을 타결하는 쾌거를 이룬 것이다. 특히 노조 창립 이후 10년동안 무분규를 기록,노사화합의 새로운 장을 열었다는 평가를 받고 있다. ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • 나라종금 인가 취소 .. 금융감독위원회 결정

      ... 고객예금은 예금보험공사가 4월말~5월초 지급하며 구체적인 일정은 21일께 공고된다. 금감위는 이같은 방침을 금명간 나라종금측에 통보하고 청문절차를 밟을 예정이다. 현행 법규정상 인가취소 결정은 청문회를 거쳐야 확정된다. 청문회는 금감위 통보 후 10일 이내에 열어야 한다. 금감위는 그동안 나라종금 인수 의사를 밝힌 영남종합금융 등과 인수협상을 벌여 왔으나 조건이 맞지 않아 결렬시킨 것으로 알려졌다. 김인식 기자 sskiss@ked.co.kr

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] '노사관계 전망'..한국노총, 임금수준 완전회복 주력

      ... 열풍과 연봉제 확산 등으로 임투에 관심이 덜한 편인데. "연봉제를 실시중인 기업에서는 부작용이 심각하다. 일방적인 연봉제 도입은 저지할 것이다. 연봉제를 실시하는 기업에도 인사제도와 적용대상,성과배분 기준,연봉결정방법 등을 단체협상을 통해 정하도록 지도할 방침이다" -일부 대기업이 임금을 14%안팎 인상한 반면 상당수 중소기업은 지급능력 한계 등으로 임금을 올리기가 어려운게 현실이다. "지난해에 이어 올해도 우리경제는 7%이상의 고성장이 예상된다. 지급능력에 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00

    • [신노사 문화] 우수기업 사례 : '안동병원'..유리알 경영...최고병원

      ... 노사간의 공감대가 형성되면서 상황이 급반전됐다. 회사측은 모든 경영상황을 공개하고 직원들에게 협조를 구했다. 직원들의 경영참여를 유도해 성공적 경영혁신을 이루면서 최고의 병원으로 발돋움하는데 성공했다. 안동병원에는 임금협상이 없다. 분기별로 경영실적을 공개하고 실적과 연말누적분을 직원들이 모두 나눠가지는 특이한 시스템으로 운영된다. 급여의 결정은 경영진과 중하위직원으로 구성된 임금조정회의에서 결정한다. 안동병원이 가장 관심을 가지고 있는 분야는 ...

      한국경제 | 2000.04.20 00:00