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    • 남성화장품 판매전 치열...업계, 고가 신제품 잇단 출시

      ... 2만원대의 MVP마제스티를 내놓았고 피어리스도 다이나믹스 골드로 가 을철 남성용 화장품시장 선점을 노리고있다. 라미화장품도 리젠트디플로마를 출하하면서 톱모델을 기용, 대대적인 광고 판촉전에 나섰다. 이와함께 한불화장품이 블랙앤 화이트의 후속제품으로 이슈캡을 1만8천원에 시판에 들어갔고 신생업체인 태웅내추럴도 한국콜마와 OEM(주문자상표부착방 식)으로 그래핀 드라마틱을 발매하는등 총6개 브랜드가 일제히 신발매됐다. 이처럼 남성용 화장품시장이 가열되고 있는것은 ...

      한국경제 | 1993.10.05 00:00

    • 가전제품 칼러화바람...흑백계통 탈피/실내장식 효과중시

      가전제품, 특히 냉장고와 세탁기를 `백색 가전''이라 부른다. 이는 본디 영어인 White Goods에서 나온 말이다. 냉장고나 세탁기는 제품 특성상 청결한 이미지를 강조해야 한다는 점 때 문에 제품 개발 초기부터 흰색을 즐겨 써왔다. 그런 연유로 이 제품들이 백색가전으로 불려왔고, 언제부턴가 가전제품 전체를 백색가전이라 일컫게 됐다. 그러나 가전제품 색상이 날로 다양해지면서 백색제품이 급속히 퇴조하고 있어 용어부터 바꿔야 할 정도가 ...

      한국경제 | 1993.10.04 00:00

    • 유황성분 제거, 고급세탁용제 시판나서...호남정유

      호남정유는 19일 기존의 세척력을 유지하면서도 유황성분을 제거,냄새가 거의 나지않는 고급세탁용용제를 개발해 호유솔 화이트라는 상표로 시판에 들어갔다고 밝혔다.

      한국경제 | 1993.09.19 00:00

    • 도시근로자 실질소득 9.4배 늘어..통계청, 가계수지 분석

      17일 통계청이 발표한 지난 30년간 "도시근로자가구의 가계수지의 변화"는 소득불평등도가 다소 해소되고 가계부가 건전해졌다는 특징을 드러내고 있다. 우선 노무자(블루칼라)가구의 소득증가 속도가 봉급자(화이트칼라) 가구의 소득증가를 앞질렀다. 지난 63년부터 92년까지 30년간 우리나라 도시근로자의 실질가계소득은 9.4배 늘어났다. 이중 화이트칼라가구의 경우 소득은 30년전 월8천8백원에서 1백46만3천원으로 평균치를 밑도는 6.7배(물가상승률을 ...

      한국경제 | 1993.09.18 00:00

    • 도시근로자 실질소득 9.4배 늘어...통계청, 30년 가계수지

      17일 통계청이 발표한 지난 30년간 "도시근로자가구의 가계수지의 변화" 는 소득불평등도가 다소 해소되고 가계부가 건전해졌다는 특징을 드러내고 있다. 우선 노무자(블루칼라)가구의 소득증가 속도가 봉급자(화이트칼라)가구의 소득증가를 앞질렀다. 지난 63년부터 92년까지 30년간 우리나라 도시근로자의 실질가계소득은 9. 4배 늘어났다. 이중 화이트칼라가구의 경우 소득은 30년전 월8천8백원에서 1백46만3천원으로 평균치를 밑도는 6.7배(물가상승률을 ...

      한국경제 | 1993.09.17 00:00

    • `러브호텔'건물 불법증개축 묵인공무원등 7명 구속

      ... 준공검사서류 등을 압수해 정밀조사를 벌이는 한편 검찰 수사가 시작되자 잠적해버린 남양주군청 주택과장 정현욱씨 등 관련 공무원의 행방을 찾고 있다. 구속 북한강호텔 유니온호텔(대표 임영국.37) 에머랄드호텔(대 표 김순자.51.여) 아가페호텔 리버뷰호텔(대표 공병익.44) 불구속 뉴월드호텔 산장호텔(서영탁.52) 컨튜리호텔(유재무.51) 나이아가 라호텔(정성호.40) 화이트호텔(강태환.45) 새터호반(김경선.44.여)

      한국경제 | 1993.09.17 00:00

    • 여성, 화이트칼라 취업급증...5년새 66%로 남성 36% 능가

      대외접대가 많은 은행지점장이나 보수성향의 대명사로 부르는 공무원등 남 성들의 고유직종으로 여겨졌던 행정관리,전문기술직등 이른바 화이트칼라직 종에서 여성 취업자 진출이 최근 들어 두드러지고 있다. 아직까지 절대수로 보면 남성이 절대적으로 많지만 증가추세로 보면 여성 취업자가 남성을 크게 앞지르고 있는 것이다. 이와 함께 블루칼라의 대표적인 직종인 생산직에서 남성은 90년 이후에도 근소하나마 증가하고 있으나 여성은 꾸준히 감소하고 있어 전반적인 ...

      한국경제 | 1993.09.15 00:00

    • [금주의책] '우리나라 대기업의...'노사문제협의회편

      ... 종업원구성현황,이직,정년,임금,상여,인사고과,노동시간, 복리후생,단체교섭및 노사협의등을 다루었다. 제1장에서 다루고 있는 분석실태는 제2장의 설문조사결과를 토대로 작성된 내용들이다. 이번 실태조사결과 가장 심각한 문제로 대두된 것은 화이트칼라와 블루칼라간의 격차문제인 것으로 이 책은 설명하고 있다. 최근에는 임금면에서 블루칼라가 더 높은 임금을 받는 사례가 나오고 있지만 직급과 직위등에서 아직까지 많은 차별이 존재,노사관리의 새로운 이슈가 될수 있다고 경고하고 ...

      한국경제 | 1993.09.15 00:00

    • 일본 NEC,내달부터 재량노동제 도입..근무시간 성과 무관

      일본의 대표적 전자회사인 NEC(일본전기)가 오는 10월부터 사내에 재량노동제(Free time System)를 도입한다. 재량노동제는 근무시간과 성과 가 반드시 비례하지는 않는 연구직종을 중심으로한 화이트칼러 사원에 대해 구미회사들이 채택하고 있는 제도. 능력껏 일을 빨리 끝내고 귀가하는 사람보다 뒤늦은 시간까지 잔업에 매달려야 하는 사원이 더많은 급료를 받는 불합리를 없애고 보너스등을 연구실적에 연계시켜 지급하게 된다. NEC가 이번에 ...

      한국경제 | 1993.09.04 00:00

    • 일본 NEC사, 10월부터 재량노동제 도입..연구주임직에 한해

      [동경=김형철특파원]일본의 대표적 전자회사인 NEC(일본전기)가 오는 10월부터 사내에 재량노동제(Free time System)를 도입한다. 재량노동제는 근무시간과 성과가 반드시 비례하지는 않는 연구직종을 중심으로한 화이트칼러사원에 대해 구미회사들이 채택하고 있는 제도. 능력껏 일을 빨리 끝내고 귀가하는 사람보다 뒤늦은 시간까지 잔업에 매달려야 하는 사원이 더많은 급료를 받는 불합리를 없애고 보너스등을 연구실적에 연계시켜 지급하게 된다. ...

      한국경제 | 1993.09.03 00:00