전체뉴스 1-10 / 12,120건
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신한금융그룹, 가계대출 금리 모두 한 자릿수로 낮춰…4만2000명 부담 줄어
... 방식으로 22억원을 돌려주기도 했다. ◇中企 대체인력 고용비도 지원 중소기업의 대체인력 고용에도 힘을 보태고 있다. 신한금융은 이달 초 중소기업의 대체인력 고용문화 확산을 위한 상생협력기금에 100억원을 출연했다. 이 기금은 육아휴직자 대체인력을 처음으로 고용한 50인 미만 중소기업에 지원금을 지급하기 위해 조성됐다. 해당 중소기업이 고용노동부에 지원금을 신청하면 신한금융이 대체인력이 근무를 시작한 지 3개월째에 100만원, 6개월째에 100만원을 지급하게 돼 ...
한국경제 | 2025.07.16 15:47 | 김진성
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경북도, 16일 APEC 핵심 의제인 인구구조변화 대응 제안
... 강조했다. 주형환 저출산고령사회위원회 부위원장은 “인구구조 변화는 아시아·태평양 지역 국가의 공통 위기”라고 강조하고, 오늘 포럼을 통해 “일과 가정이 조화를 이룰 수 있도록 남성의 육아휴직을 보다 확대하고, 기업의 유연근무제도도 더 보급하는 등의 ‘정책적 기반 마련’ 방안이 논의되어야 한다”고 밝혔다. 이어 비혼가구, 한부모가정, 입양가족 등 다양한 가족 형태가 존중받고 정책적으로 지원되는 ...
한국경제 | 2025.07.16 14:10 | 오경묵
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김영성 KB자산운용 대표, '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인' 동참
... '아이는 행복하고! 청년은 희망을 키우며! 노인은 보람 있는 대한민국이 되도록 노력하자'라는 슬로건 아래 릴레이 형식으로 진행되고 있다. KB자산운용은 출산·육아로 인한 경력 단절을 예방하기 위해 육아휴직 기간을 최대 2년으로 확대하고 자녀 1인당 월 40만원의 출산장려금을 지원 중이다. 아울러 자율출퇴근제, 정시퇴근을 장려하는 '패밀리데이', 장기근속 휴가제도, 자기 계발 지원 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있다. ...
한국경제 | 2025.07.15 10:33 | 진영기
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강선우 "당신이 얼마나 고귀한 사람인지 한분 한분 삶 비추겠다"
... 맡고 있는 부처다. 우리 여성가족부는 300여명의 인원과 국가 예산의 0.26%라는 작은 어깨로 이 크나큰 짐을 감당하며 버텨내고 있다"고 했다. 강 후보자는 "성평등과 함께 대한민국이 성장하고 남성의 육아휴직이 자라는 만큼 대한민국이 빛나길 꿈꾼다. 고용 평등, 임금 공시제가 확대되고 종국에는 성별 임금 격차가 사라지도록 더 많은 의사 결정을 특정 성이 기울어진 채 진행되지 않도록 끊임없이 고민하고 되감기를 하며 한 걸음, 두 걸음씩 ...
한국경제 | 2025.07.14 11:33 | 홍민성
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윤병운 NH투자증권 사장, '인구문제 인식개선 릴레이 캠페인' 동참
... 높은 수준의 교육 프로그램을 제공하고 있다. 이외에도 △피씨 오프(PC-OFF) 제도 △맘스라운지 운영 △가족 상담 프로그램 △자녀 학자금 지원 △가족 의료비 지원 등 다양한 가족 친화 제도를 시행 중이다. 최근 3년간 육아휴직을 마친 뒤 복귀해 계속 근무하는 NH투자증권 직원의 비율은 96%에 달하는 것으로 나타났다. NH투자증권은 일·가족 양립 문화 확산에 공들인 점을 인정받아 2023년 여성가족부가 인증하는 ‘가족친화 ...
한국경제 | 2025.07.14 10:23 | 한경우
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고용보험 재정 우려에…"모성보호급여 재원 분리"
고용보험기금에서 지급되는 모성보호(출산휴가급여·육아휴직급여) 관련 지출 재원이 고용보험기금에서 일반회계로 25년 만에 바뀔 전망이다. 남성 육아휴직 증가 등으로 육아휴직급여가 고용보험기금이 감당할 수 없는 수준으로 폭증했기 때문이다. 13일 고용노동부 등에 따르면 김영훈 고용부 장관 후보자는 최근 인사청문회 서면 답변을 통해 “모성보호 지출 재원은 고용보험기금이 아니라 일반회계로 전환하는 것이 타당하다”고 밝혔다. ...
한국경제 | 2025.07.13 18:21 | 곽용희
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"저출생 대응 기여"…KB금융, 저출산위 감사패
... 저출생 극복 지원과 일·가정 양립 환경 조성을 선도한 공로를 인정받았다고 10일 발표했다. KB금융은 일과 가정의 양립과 저출생 문제를 해결하기 위해 다양한 임직원 복지 제도를 도입했다는 평가를 받았다. 올해부터 육아휴직 기간을 2년에서 2년6개월로 확대하고 초등학교 입학기 근로시간 단축제도를 개선했다. 출산 장려금은 자녀 한 명당 최대 2000만원을 지급한다. 육아기 근로시간 단축도 신청 대상을 기존 9세 이하에서 12세 이하 자녀 부모 직원으로 ...
한국경제 | 2025.07.10 18:16 | 조미현
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저출생 극복에 기여한 KB금융 양종희 회장, 저출산고령사회위원회로부터 감사패 수여받아
... 할 매우 중요한 과제”라고 강조해 왔다. 이러한 철학을 기반으로, KB금융은 일과 가정이 양립할 수 있는 문화를 만들고 돌봄 공백을 해소하는 등 아이 키우기 좋은 환경 만들기에 앞장서고 있다. 지난해 KB금융은 출산휴가, 육아휴직 등 저출생 대책의 사각지대에 놓여있던 소상공인을 지원하고자 서울시 등 전국 주요 지자체와 소상공인의 출산/육아 환경 개선을 위해 총 사업비 135억을 지원하는 업무협약을 맺은 바 있다. 이를 통해, 출산휴가·육아휴직 대체인력 인건비 ...
한국경제 | 2025.07.10 08:36 | WISEPRESS_AI
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[해외 바이오 기업 인터뷰] 마이크로바이옴·유전자 치료제 등 혁신 제약사 변신 나선 페링제약
... 것은 물론 저출산 문제 해소에 기여해 기업의 수익성을 높이는 데에도 도움이 된다. 페링제약의 사내 복지 시스템도 ‘가족 중심 철학’을 반영했다는 평가다. 출산과 난임 치료에 함께하는 회사로 남녀 성비에 관계없이 육아휴직제도(BFF)를 세계적으로 시행하고 있다. 육아휴직하는 6개월 동안 기존 급여와 똑같은 급여를 보장하는 제도를 운영하고 있다. 난임치료에 필요한 비용도 보전해준다. 직원들이 일과 가정생활의 균형을 잘 유지할 수 있도록 돕고 있다. 올해 ...
바이오인사이트 | 2025.07.09 08:21 | 이지현
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"여성 창업 확대가 저출생·저성장 문제의 실질적 해결책"
...’으로서 일과 삶의 균형을 맞추는 데는 한계가 크다”고 지적했다. 토론회에서 소개된 해외 사례에 따르면 유럽 각국은 자영업자와 여성 기업인을 대상으로 국민보험 기반의 사회보장제도를 통해 출산급여, 육아휴직 등을 폭넓게 지원하고 있다. 이에 반해 한국은 고용보험 중심의 체계로 인해 여성 기업인은 지원의 사각지대에 놓여 있다는 것이다. ◇“여성 일상의 불편함이 새로운 기술 원천” 이날 함께 발표에 나선 김효이 ...
한국경제 | 2025.07.08 15:56 | 황정환
