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한화 '태양광 사업' 담은 새 브랜드

... 미디어,온라인,지하철,버스 등에도 광고를 게재해 소비자와의 접점을 넓힌다는 계획이다. 회사 관계자는 "이번 캠페인의 모티브가 된 태양은 한화가 신성장동력으로 추진하고 있는 태양광 사업을 표현하고 있다"며 "지속가능하고 미래 지향적인 기업으로 나아가겠다는 의지도 함께 반영했다"고 설명했다. 이어 "광고에 등장하는 떠오르는 태양처럼 각 사업 분야에서 최고를 지향하겠다는 의미도 담고 있다"고 덧붙였다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.13 00:00 | 김동욱01

에쓰오일,추석맞이 봉사활동

... 전달했다.아흐메드 에이 수베이 사장은 “이웃간의 따뜻한 나눔과 한국의 아름다운 정을 느끼는 좋은 기회가 됐다”고 말했다. 에쓰오일 울산공장도 이날 20㎏들이 쌀 2084포를 울산시에 기부했다.이 쌀은 울산 시내 기초생활수급가정 2000여 세대에게 제공될 예정이다.에쓰오일은 2001년부터 울산 온산읍 농가에서 생산한 무공해 쌀 전량을 현금수매해 농민을 지원하고 어려운 이웃을 돕는데 사용하고 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.08 00:00 | mincho

삼성정밀화학, 울산에 2차전지 활물질 공장 착공

... 활물질을 대체하는 물질이라고 회사측은 설명했다. 이날 기공식에는 성인희 삼성정밀화학 사장,토다 토시유키 토다공업 사장,박성진 삼성SDI 사장 등 70여명이 참석했다.성 사장은 “삼성정밀화학이 보유하고 있는 나노세라믹 기술과 토다공업의 2차전지 소재 사업경험이 시너지를 가져올 것”이라며 “이번 활물질을 시작으로 추가적인 핵심소재 개발을 통해 2차전지 소재분야의 초일류 회사로 거듭나겠다”고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.07 00:00 | mincho

SKC, LED 사업 본격 진출

... 지난 6일 경기도 평택에 연구·개발(R&D)시설과 생산라인을 조성하는 양해각서(MOU)를 체결하기도 했다. 정택중 솔라앤에너지 상무는 “LED는 일반 가정뿐만 아니라 자동차,공장,에너지 시스템 등 여러 분야에서 다양하게 사용될 수 있는 범용 제품”이라며 “일본 후쿠시마 원전 사고 이후 전 세계 LED 수요량이 증가하고 있는 만큼 국내업체들의 LED 시장 진출도 더욱 가속화 될 것”이라고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.07 00:00

휴비스,첨단 섬유 소재 아이디어 공모전 개최

... 택해 관련 아이디어를 제안하면 된다.제출방법은 휴비스 홈페이지(www.huvis.com)에서 확인가능하다. 1위를 수상한 한 팀에게는 상금 500만원,2위를 수상한 두 팀에게는 상금 300만원이 각각 제공된다.수상자 전원에게는 채용지원시 서류,필기전형 면제 혜택이 부여된다. 휴비스 관계자는 “화학섬유 산업의 발전과 이공계 대학생들의 많은 관심을 유도하기 위해 이번 공모전을 기획했다”고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.07 00:00

SKC, LED사업 진출…핵심부품 생산

... 2009년 삼성전기와 합작,삼성LED를 세우고 LED칩과 조명사업에 뛰어든 데 이어 포스코가 서울반도체와 손잡고 포스코LED를 설립했다. 현대백화점 그룹은 현대그린푸드를 통해 LED조명업체인 반디라이트를 인수하며 조명사업에 시동을 걸었다. LG전자는 LED조명을 미래 신수종 사업으로 정하고 지난 6일 경기도 평택에 연구 · 개발(R&D)시설과 생산라인을 조성하는 양해각서(MOU)를 체결했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.07 00:00 | 김동욱01

[하반기 취업 올 가이드] 효성, 영어점수 참고자료로만 활용

... 프레젠테이션,핵심가치 역량면접,집단 토론 등으로 구성돼 있다. 직무 프레젠테이션은 면접관이 제시한 질문에 대해 일정 시간 내에 문제 분석,해결책을 만들어 발표하는 형식으로 진행되며 핵심가치 역량면접에선 최고,혁신,신뢰,책임 등 지원자 개개인의 역량을 평가한다. 집단토론은 지원자의 논리력,리더십 등을 공정하게 평가하기 위해 지원자의 이름을 제외한 어떤 정보도 제공되지 않는 블라인드 면접으로 실시된다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.05 00:00 | 김동욱01

[하반기 취업 올 가이드] SK, 하계 인턴 중 70% 신입사원 선발

... 진행된다. 영어면접은 계열사별로 시행 여부를 결정하며 해외사업 관련 부서는 원어민과의 1 대 1 면접이 실시된다. 경력사원은 계열사별로 수시채용 형식으로 진행된다. 사원을 선발하는 주요 계열사는 SK이노베이션,SKC,SK네트웍스,SK미소금융 재단 등이다. 조돈현 SK HR실장은 "다양한 분야의 신규 사업 추진에 따라 향후에도 우수한 역량을 보유한 인재 채용을 지속적으로 확대할 예정"이라고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.05 00:00 | 김동욱01

[하반기 취업 올 가이드] GS, 계열사별 채용 일정 달라…1200명 뽑아

... 맞는 인재를 선발하기 위해 총 9개 항목의 자기소개서를 평가하고 있다. 면접 전형도 계열사별 특징에 맞쳐 진행된다. GS칼텍스는 비즈니스 케이스 상황 해결 면접,개별 인터뷰,집단토론 등으로 지원자를 평가하고 있으며 GS리테일은 일반 상식과 유통에 관련된 주제를 가지고 집단 토론 면접을 실시한다. GS샵은 별도 영어면접은 없으며 1차 현업부서의 심화면접,2차 임원면접으로 신입사원을 선발한다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.05 00:00 | 김동욱01

[하반기 취업 올 가이드] 한화, 6일부터 원서접수…1, 2차 면접이 당락 좌우

... 다양하게 진행된다. 1차 실무면접은 지원회사의 실무자나 부 · 차장급 직원이 면접관으로 참석해 집단토의 면접,영어면접 등으로 지원자의 능력을 평가한다. 2차 임원면접에선 가치관,태도,인성 등을 중점적으로 검증한다. 경력사원모집은 계열사별로 수시로 이뤄진다. 지원자격,채용시기,모집 분야 등 상세한 채용조건은 한화그룹 전용 채용사이트인 넷크루트(netcruit.co.kr)을 통해 확인할 수 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.09.05 00:00 | 김동욱01