한국경제

몸값 올려볼까…국내 MBA스쿨 2008년 신입생 전형

서울대 성균관대 고려대 등의 MBA스쿨(경영전문대학원)이 2008학년도 가을학기 전형을 진행하고 있다. 국내 MBA 출신들의 몸값도 해외파 못지않게 오르고 있다는 보도가 잇따르면서 지원자가 느는 추세다. 현재 가을학기 학생을 모집 중인 MBA스쿨은 서울대 글로벌MBA와 SNU MBA,성균관대 글로벌MBA와 금융MBA,고려대 파이낸스MBA,아시아MBA 등이 있다. KAIST MBA는 내년 봄학기 입학생을 가을에 선발한다. ◆고려대 오는 ...

한국경제 | 2008.03.23 00:00 | 사회부

전광우 금융위원장 "산은, 지주사 전환후 내년부터 매각 추진"

전광우 금융위원장이 올해 안에 산업은행을 자회사들과 묶어 지주회사 체제로 전환하고,내년부터 매각을 추진하겠다고 밝혔다. 그러나 기획재정부는 산업은행-우리금융지주-기업은행을 통합해 '초대형 금융지주회사(메가뱅크)'를 설립하는 방안을 계속 추진할 계획이어서 최종안이 어떻게 결정날지 주목된다. 정부는 두 가지 방안의 장단점을 각각 검토.분석해 다음 달까지 최종 결정을 내릴 예정이다. 전 위원장은 20일 서울 반포동 금융위 청사에서 기자간담회를 ...

한국경제 | 2008.03.20 00:00 | 정재형

[브리핑] CJ제일제당(097950) - 기우(杞憂)...유진투자증권

CJ제일제당(097950) - 기우(杞憂)...유진투자증권 - 투자의견 : BUY 1 (유지) - 목표주가 : 360,000원 ● Investment Point 지나친 급등/급락에는 항상 반작용이 있다: 최근의 환율급등과 곡물가격 상승이 우려되지 않는 바는 아니지만, CJ제일제당의 가격전가 능력, 주요 소재식품 원재료 수입업체로서의 노하우가 집약된 환헤지 수준은 안정적인 실적전망을 가능하게 함. 1) 소재식품 2008년 기준 본사 단...

한국경제 | 2008.03.19 08:56

[브리핑] 온미디어(045710) - 벽장 속의 괴물은 언제 나올까?...유진투자증권

온미디어(045710) - 벽장 속의 괴물은 언제 나올까?...유진투자증권 - 투자의견 : BUY 1(Initiation) - 목표주가 : 6,400원 ● Investment Point 1. 투자 요인 1) ARPU 증가 및 수신료 배분율 증가 기대 2) CATV 광고 시장 성장 3) 뉴미디어 (IPTV) 등장으로 컨텐츠 가치 증가 4) PP 및 SO의 M&A 가능성 2. 위험 요인 1) 경쟁사 대비 둔화되고 있는 시청률 2...

한국경제 | 2008.03.18 09:00

[브리핑] [조선산업] 미국발 신용 경색이 한국 조선업에 미치는 긍적적인 영향...대신증권

[조선산업] 미국발 신용 경색이 한국 조선업에 미치는 긍적적인 영향...대신증권 - 투자의견 : Overweight (비중확대,유지) ● 달러 대비 원화 절하로 2011년 영업이익 2.5% 개선 미국발 신용 경색 사태 이후, 달러 대비 원화 가치가 절상으로 반전되었으며 이로 인해 2007년 계약 평균 선도 환율 대비 2008년 계약 평균 선도환율이 41원/달러 상승하였다. 이에 따라 2008년 수주되는 선박이 인도되는 2011년 영업이익이...

한국경제 | 2008.03.18 08:43

"적립식 펀드, 투자타이밍은 중요치 않아"

최근처럼 주식시장이 불안한 모습을 보일 때 주식형펀드에 대한 신규투자를 중지하거나 투자규모를 감소시키는 것이 과연 합리적일까? 적립식 펀드 투자자에게 투자 타이밍은 중요하지 않다는 분석이 제시됐다. 13일 조한조 우리투자증권 펀드애널리스트는 "최선의 마켓타이밍은 항상 저점에서 주식을 매수하는 것이고, 최악의 마켓타이밍은 항상 고점에서 주식을 매수하는 것"이라며 "하지만 시나리오별로 분석한 결과 적립식펀드는 투자의 타이밍에 따른 수익률 차이가...

한국경제 | 2008.03.13 00:00 | ramus

사람에 투자하는 사람들의 소명

... 추구하고 있다. 따라서 경영자와 HRD 관계자들은 변화추이에 맞는 환경조성은 물론, 직원들이 전문가로 성장할 수 있는 학습마당을 펼쳐주고 개인 및 조직에 맞는 교육훈련방법을 실행하기 위해 노력해야 한다. 이것이 '사람에게 투자하는 사람(invest in people)’인 교육훈련담당자에게 주어진 ‘소명'이다. 필자 역시 그러한 소명과 애정으로 3년 반전에 부족한 점이 많다고 느끼면서도 '인적자원개발론' 초판을 내놓았었다. 졸저임에도 그동안 20여개 대학에서 ...

The pen | 2008.03.10 11:07 | 박양근

사람에 투자하는 사람들의 소명

... 추구하고 있다. 따라서 경영자와 HRD 관계자들은 변화추이에 맞는 환경조성은 물론, 직원들이 전문가로 성장할 수 있는 학습마당을 펼쳐주고 개인 및 조직에 맞는 교육훈련방법을 실행하기 위해 노력해야 한다. 이것이 '사람에게 투자하는 사람(invest in people)'인 교육훈련담당자에게 주어진 '소명'이다. 필자 역시 그러한 소명과 애정으로 3년 반전에 부족한 점이 많다고 느끼면서도 '인적자원개발론' 초판을 내놓았었다. 졸저임에도 그동안 20여개 대학에서 교재로 활용하였고 ...

The pen | 2008.03.10 11:07

대기업 취업門 열린다

주요 대기업들이 잇따라 상반기 공개채용에 나서고 있다.대기업들이 취업시장에서 차지하는 비중이나 중소기업에 미치는 영향은 절대적이라고 할 수 있다. 커리어와 인크루트 등 주요 취업포털들을 통해 주요 기업들의 채용일정과 기업별 채용준비 요령을 살펴본다. 상반기 공채를 시작한 기업들은 삼성,현대중공업,포스코,효성,STX,CJ 등이다. 취업시장의 최대 큰손인 삼성그룹은 11일까지 대졸 신입사원 공개 채용에 나선다.구체적으로 삼성전자,삼성SDI,삼...

한국경제 | 2008.03.09 00:00 | 김동욱

[신현만 칼럼] '높은 연봉' 처음엔 좋지만 '성과 압박' 부메랑 될수도

직장인들에게 연봉은 가장 큰 관심사 중 하나다. 신입사원은 물론 경력사원이나 간부들도 직업과 직장을 결정할 때 가장 먼저 살피게 되는 것이 연봉이고,직업과 직장의 만족도에 가장 큰 영향을 미치는 요소도 연봉이다. 기업들 역시 채용하거나 임직원의 연봉을 책정할 때 이 사람이 연봉만큼 성과를 내고 조직에 기여할 것이냐 하는 점을 집중점검한다. 연봉협상 과정에서 밀고당기기가 자주 벌어지는 것도 이런 사정 때문이다. 입사 지원자나 임직원들은 선보상...

한국경제 | 2008.03.09 00:00 | 성선화