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      글로벌 재계 거물 만난다…족쇄 벗은 이재용의 '뉴삼성' 탄력 [종합]

      ... 기회를 만드는 중이다. 미국 관세 정책에 따른 불확실성도 이 회장에게 주어진 과제 중 하나다. 경영계에선 사법 리스크를 털어낸 이 회장을 중심으로 적극적인 투자와 기술 혁신을 주문하는 목소리가 나왔다. 이상철 한국경영자총협회(경총) 홍보실장은 "AI, 반도체 등 첨단기술의 글로벌 경쟁이 갈수록 치열해지고, 미국발 관세문제, 저성장 고착화 등 수많은 난제들이 산적한 상황에서 한국 기업을 대표하는 삼성전자의 역할은 어느 때보다 중요한 상황"이라며 ...

      한국경제 | 2025.07.17 13:27 | 김대영

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      '재판만 100차례'…이재용 '9년 사법 족쇄' 드디어 풀렸다

      ... 했다. 이번 무죄 선고에 따라 이 회장의 '뉴삼성' 구축을 위한 행보도 한층 탄력을 받을 전망이다. 경영계에선 이번 판결을 놓고 "매우 다행스럽다"는 반응이 나왔다. 이상철 한국경영자총협회(경총) 홍보실장은 "AI, 반도체 등 첨단기술의 글로벌 경쟁이 갈수록 치열해지고, 미국발 관세문제, 저성장 고착화 등 수많은 난제들이 산적한 상황에서 한국 기업을 대표하는 삼성전자의 역할은 어느 때보다 중요한 상황"이라며 ...

      한국경제 | 2025.07.17 11:34 | 김대영

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      "정년연장은 임금개편 필요"…文·尹정부 보고서 외면하는 정부

      지난 5년간 문재인·윤석열 정부가 발주한 정년연장 관련 연구보고서가 “임금체계 개편 선행”을 공통적으로 강조했지만, 현 정부는 이를 외면한 채 일률적 연장에 드라이브를 걸고 있다는 지적에 제기된다. 15일 국민의힘 김위상 의원실이 최근 5년간 고용노동부 연구용역을 분석한 결과에 따르면 문재인 정부와 윤석열 정부가 각각 수행한 총 5건의 정년연장 관련 연구 모두가 “임금체계 개편 등 대책 없는 일률적...

      한국경제 | 2025.07.15 15:00 | 곽용희

    사전

    주52시간 근무제 경제용어사전

    ... 도입됐지만 어디까지를 근로시간으로 볼지에 대한 기준이 모호하다는 지적도 많다. 고용부와 한국경영자총협회가 관련 가이드북을 내놨지만 정작 기업들이 궁금해하는 질문의 답은 없어 도움이 안 된다는 지적이다. ◆“가이드북 봐도 헷갈리네” 고용부와 경총에 따르면 부서장이 소집한 회식이나 부서 야유회, 회사 체육대회는 근로시간이 아니다. 구성원 간 친목을 도모하는 자리를 근로시간으로 볼 수 없다는 판단이다. 반면 업무에 대해 논의하는 워크숍은 근로시간에 포함된다. 하지만 이 기준을 그대로 ...