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'문송'하기 싫어서 이 악물고 땄더니…"공기업 덜컥 붙었어요" [취업의 자격 ④]
... '사회조사분석사' 등이 대표적이다. 2015년부터 의무화된 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용에서, 정보 능력과 수리 능력은 거의 모든 직무에서 요구되는 공통 역량이기 때문이다. 한국전력공사의 2025년 상반기 대졸자 공채 모집 요강에 따르면, 지원 직무와 관계없이 ADsP나 SQLD 자격증을 보유한 지원자는 서류 전형에서 최대 5점의 가산점을 받을 수 있다. 사회조사분석사 2급 또한 국민건강보험공단, 근로복지공단 등 다수의 공공기관에서 우대 자격증으로 ...
한국경제 | 2025.07.18 19:34 | 이민형
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취준생들 "우린 어디로 가나요"…대기업 20대 비중 '뚝'
... 29.6%에서 20.8%로 감소했다. 현대차는 20.8%에서 21.8%로, LG전자는 17.0%에서 18.0%로 20대 비중이 소폭 증가에 그쳤다. 조원만 CEO스코어 대표는 "경제적 불확실성이 커진 상황에서 기업들이 신입 공채를 전면 폐지 또는 축소하거나 수시 채용으로 전환하고, 경력직을 선호하는 경향이 크게 영향을 미친 것 같다"고 분석했다. 이날 통계청이 발표한 6월 고용동향에 따르면 15세 이상 취업자는 전년 동월 대비 18만3000명 늘어난 ...
한국경제 | 2025.07.16 11:28 | 신현보
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“신입은 언제 뽑나요” 대기업 20대 직원 비중 2년 새 '뚝'
... 24.2%로, SK하이닉스는 29.6%에서 20.8%로 각각 하락했다. 반면 현대차(20.8%→21.8%), LG전자(17.0%→18.0%)는 20대 비중이 소폭 늘어났다. 조원만 CEO스코어 대표는 “경제적 불확실성이 커진 상황에서 기업들이 신입 공채를 폐지하거나 축소하고 수시채용, 경력직 선호로 전환하면서 청년 고용이 줄고 있는 것으로 보인다”고 분석했다. 정유진 기자 jinjin@hankyung.com
한국경제 | 2025.07.16 08:51 | 정유진
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"신입은 안 뽑나요?"…4년만 최대폭 하락한 청년 고용률
한국경제 | 2025.02.15 08:00
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"지금은 눈높이 낮출 때…블루칩 기업 담아라"[차은지의 리치리치]
한국경제 | 2023.09.29 07:00
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"2차전지주 너무 올랐는데 사도 될까요?"…고수의 조언 [차은지의 리치리치]
한국경제 | 2023.04.09 07:26
사전
- 삼성직무적성검사 [Global Samsung Aptitude Test(] 경제용어사전
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... 선언하면서 삼성직무적성검사(SSAT)라는 새로운 채용제도를 도입하였다. 이후 SSAT가 유지되어 오다가, 2015년 5월부터 영문 명칭이 GSAT로 변경되었다. 2023년 4월 현재까지 삼성그룹은 국내 5대 그룹 가운데 유일하게 공채 제도를 유지하고 있다. 삼성 직무적성검사는 예비소집 전에 응시키트를 받은 후, 온라인으로 진행된다. 이틀간 총 4번의 시험을 오전과 오후에 1회씩 치르게 되며, 시험 시작 1시간 전에는 감독관의 확인 후에 입실(온라인상태)한다. 삼성 ...
- 정기 공개채용 경제용어사전
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국내 기업이 대학졸업자(2월·8월)를 대상으로 상·하반기 대규모로 채용하는 방식. 1957년 삼성이 대졸 공채를 처음 시행한 이래 주요 기업들이 이 방식으로 신입사원을 뽑아왔다.
- 공직적격성평가 [公職適格] [Public Service Aptitude Test] 경제용어사전
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... 이해력, 추론과 분석, 상황판단능력 등 종합적 사고력을 평가하는 시험이다. 2004년 외무고시 1차시험에 처음 도입되었으며 현재 입법ㆍ행정고등고시로 확대 시행되고 있으며 2021년부터는 7급 공무원 1차시험에서 국어를 대체하게 된다. 7급 공채에 도입되는 PSAT는 언어논리, 자료해석, 상황판단 등 3개 영역별로 25문항, 시험시간 60분으로 검토 중이다.2004년부터 5급 공채에 도입된 PSAT는 3개 영역의 40문항을 90분 동안 풀어야 한다