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... 만족스럽지 못한 부분이 있어서 근로자들이 강성 노조의 힘을 필요로 한 것 같다"며 "증산과 생산 차종 다변화를 통해 수익과 임금이 늘어날 수 있도록 노력하고 있다"고 강조했다. 반면 노조는 사측이 복지 지원 약속을 지키지 않았고, 근무 중 휴대전화를 강제 수거하는 등 인권 침해와 부당 노동을 지속했다고 주장한다. GGM 1노조는 "초임 연봉 3천500만원(주 44시간 근무)을 지급하고 주거·교통·교육·의료·문화 복지를 제공한다고 했지만 현재 입사 4년 차 연봉이 3천3...

한국경제 | 2024.05.01 18:40 | YONHAP

... "단순히 장애 때문은 아니다. 그들이 자기 처지에 관해 끊임없이 묻고 답하며, 행동에 나서는 모습을 보면서 영화 캐릭터로 만들고 싶었다"고 말했다. 후지사와는 새 직장에서도 PMS로 격하게 짜증을 내곤 한다. 야마조에도 근무하다가 발작으로 실려 가기도 한다. 그런 두 사람이 사회에 조금씩 뿌리를 내리는 건 둘의 우정과 연대, 그리고 이들을 품어주는 직장 동료들의 공동체다. 구리타 과학은 지역 공동체와도 연결돼 있다. 이 회사 직원들은 인근 초등학교 ...

한국경제 | 2024.05.01 17:55 | YONHAP

"시범사업 참여 병원, 조사 대상 제외·전공의 추가 배정" 의협 새 집행부에는 "대화 문 열려있다" 정부가 과중한 전공의 근무를 줄이기 위한 시범사업을 이달부터 시작한다. 정부는 1일 오후 의사 집단행동 중앙재난안전대책본부(중대본) 회의를 한덕수 본부장 주재로 열고 이런 방안을 논의했다. 정부는 전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위한 법률(전공의법) 개정안 시행(2026년 2월) 이전에 연속근무 단축 시범사업을 추진하기로 했다. 정부는 ...

한국경제 | 2024.05.01 17:36 | YONHAP