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    한국경제 뉴스

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      대기업 MZ들 "승진 해서 뭐하나…가늘고 길게" [이슈+]

      ... 분위기다. 급기야 승진 대상자가 되더라도 '거부'하겠다는 목소리까지 나오는 실정이다. HD현대중공업 노조는 올해 임금·단체협상(임단협)에서 '승진거부권'을 요구했다. HD현대중공업의 경우 생산직은 ... 하는 직위까지 오르면 임금체계도 기존의 호봉제에서 성과연봉제로 바뀌는데, 이 경우 같은 직위끼리 경쟁도 심화해 업무 부담까지 커진다. 승진거부권이 기업과 노조 간 협상 테이블에 오른 게 처음은 아니지만 지금까지는 '인사권 ...

      한국경제 | 2024.06.18 20:50 | 김영리

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      타임오프 정상화 막은 노조…산업현장 곳곳서 파열음

      ... 대상으로 근로감독을 실시한 결과 109곳의 위법사항을 적발해 시정명령을 내렸다. 적발된 기업들은 전임자를 대상으로 업무 복귀명령을 내렸지만 노조는 되레 복귀명령 취소와 근로시간면제 확대를 임단협 쟁점으로 올리며 기업을 압박하고 있다. ... 위해 노조 지원에 대한 이면계약을 요구하는 등 상황이 악화했다”고 말했다. 제조업 분야의 최대 산별 노조인 전국민주노동조합총연맹 금속노동조합도 다음달 근로시간면제 폐지를 내걸고 전면 총파업에 나선다는 방침이다. 김상민 ...

      한국경제 | 2024.06.18 18:19 | 곽용희

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      [포토] 의사 집단휴진 규탄하는 의료노련

      한국노총 전국의료산업노동조합연맹(의료노련) 조합원들이 17일 오전 서울 여의도 국회 앞에서 열린 의사 휴진으로 인한 피해사례 고발 및 휴진 철회 촉구 기자회견에서 의사 휴진 철회를 촉구하며 퍼포먼스를 하고 있다. 이날 한국노총 ... 것"이라며 강력히 비판했다. 이어 "의사 집단 휴진에 따른 진료 및 수술 연기나 예약 취소 업무가 병원 노동자에게 전가되는 것을 강력하게 거부한다"며 "종합병원 교수들은 휴진을 즉각 철회하고 ...

      한국경제 | 2024.06.17 12:27 | 임형택

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      노란봉투·양곡법, 野 단독 상임위 재상정…숙려기간 생략(종합)

      ... 상정했다. 국회 환경노동위원회는 이날 야당 의원들만 참석한 채 전체회의를 열어 이른바 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 개정안을 전체회의에 상정했다. 노조법 개정안은 하청 노동자에 대한 원청의 책임은 강화하고 파업 노동자에 대한 ... 27일 노란봉투법 입법청문회를 열기로 하고 고용노동부 장·차관 출석을 요구했다. 28일에는 환경부·노동부·기상청 업무보고와 전북 부안 지진 발생 관련 현안 보고를 진행하기로 했다. 농림축산식품해양수산위원회도 야당 단독으로 개최한 ...

      한국경제 | 2024.06.20 16:32 | YONHAP

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      尹 거부한 '노란봉투법', 野 단독으로 환노위 다시 상정

      ... 손배청구 제한 국회 환경노동위원회는 20일 야당 의원들만 참석한 채 전체회의를 열어 이른바 '노란봉투법'으로 불리는 노동조합법 개정안을 전체회의에 상정했다. 민주당의 상임위원장 임명 강행에 반발하는 여당 의원들은 불참했다. 개정안은 민주당 ... 계류시키겠다"고 말했다. 환노위는 이날 이정식 고용노동부 장관, 한화진 환경부 장관, 유희동 기상청장을 불러 업무보고를 들을 계획이었지만 이들은 출석 요구에 응하지 않았다. 환노위는 오는 27일 노란봉투법 입법을 위한 청문회를 ...

      한국경제 | 2024.06.20 12:01 | YONHAP

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      노사 공동 '삼성바이오로직스 WAY' 선포

      ... 지난 3개월간 노사 공동TF 활동을 통해 임직원은 물론 외부 전문가의 의견 또한 객관적으로 청취해 종합했다. 노동조합도 TF에 참여했으며, 임직원 수백명을 대상으로 설문조사 및 워크숍, FGI(Focus Group Interview) ... 지속적이고 반복적인 실천을 통해 삼성바이오로직스만의 고유한 조직문화를 구축해나갈 것”이라며 “임직원들이 업무에 몰입하고 회사 생활의 의미와 가치, 보람을 느낄 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

      한국경제 | 2024.06.20 10:23 | WISEPRESS

    사전

    노동이사제 경제용어사전

    노동조합이 이사를 선임해 이사회에 파견하는 제도. 근로자 또는 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미한다. 노동이사제는 타 이사들과 ... 36곳과 한국무역보험공사, 사립학교교직원연금공단, 공무원연금공단 등 준정부기관 94곳이 대상이다. 노동이사 선출은 노조 등을 통해 이뤄진다. 과반수 노조가 있는 경우 노조 대표가 추천한 2인 이내 후보자가, 과반수 노조가 없는 경우 ...

    혼류생산 경제용어사전

    ... 경우 특근은커녕 휴업할 수도 있다. 공장마다 근무 강도와 임금 수준이 달라질 수밖에 없어 물량 확보를 놓고 공장별 노조가 갈등을 빚기도 했다. 새로운 생산 방식을 도입하면 인기 모델의 생산량 확대도 쉬워져 빠르게 바뀌는 시장 상황에 ... 미국 중국 등에 있는 공장에는 이 시스템을 도입했다. 현대차가 지금까지 울산공장에 이 시스템을 도입하지 못한 것은 노조의 반발에 막혀서다. 노조는 한 라인에서 여러 종류의 차를 생산하면 업무 강도가 높아지고, 인력 감축의 빌미가 될 ...

    중대재해처벌법 경제용어사전

    ... 5인 미만 소규모 대리점은 적용되지 않는다. (3) 안전장비 지급했는데 사고 안전모 착용 거부한 근로자 사고도 업무배제 안 한 사업주 처벌 가능성 중대재해처벌법은 말 그대로 중대재해가 발생하면 사업주를 형사처벌하겠다는 법이다. 기업 ... 발생했어도 경영책임자가 처벌받게 될 가능성이 있다는 게 전문가들의 설명이다. 실제로 고용부는 안전모를 지급받은 작업자가 노조 방침에 따르겠다며 안전모를 착용하지 않아 머리를 다친 사건에서 사업주에게 산업안전보건법상 책임을 물은 사례가 있다. ...