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    Open Ko-LLM 리더보드 [Open Ko-LLM LeaderBoard] 경제용어사전

    ... 종합능력, 환각현상 방지 능력, 한국어 상식 생성 능력 등 5가지 기준으로 평가해 순위를 매긴다. 산·학·연 각계 분야에서 24년 7월 말 기준 1,700개가 넘는 LLM 모델이 제출되어 경쟁하는 등 많은 관심과 참여가 지속되고 있다. LLM 기술이 빠르게 발전함에 따라 1년 전에 만들어진 리더보드 벤치마크(평가지표)의 개선 필요성이 대두되어 2024년 8월 12일 추론 능력, 감성 이해 능력, 무해성 능력 등으로 평가 지표가 전면 개편되었다.

    글로벌 사우스 [Global South] 경제용어사전

    ... 글로벌 사우스로 분류되는 15개국의 외교장관이 동참했다. 글로벌 사우스 여섯 곳의 부상 배경으로는 △미·중 양극 시대가 막을 내리면서 이들 중견국가에 자유로운 선택지가 많아진 점 △권력이 지역화된 상황에서 이들 국가가 각 지역의 리더인 점 △이데올로기에서 자유로워 외교정책에서 더욱 강경한 거래적 접근법을 취할 수 있는 점 등이 꼽힌다. 이들 국가의 중요성은 앞으로 미·중 갈등을 지렛대 삼아 더욱 커질 전망이다. 많은 서방 국가와 기업이 공급망의 탈(脫)중국을 모색하면서 ...

    이나모리 가즈오 경제용어사전

    ... 추구했다. 아메바 경영은 그가 1965년 고안한 시간당 채산제도가 시초다. 이후 교세라만의 독창적인 경영관리법으로 자리잡았다. 아메바 경영은 조직을 아메바라고 부르는 10명 남짓의 소집단으로 나누는 데서 출발한다. 각 아메바는 리더를 중심으로 스스로 계획을 세우고 멤버 전원이 노력해 목표를 달성하는 구조를 갖춘다. 사원들이 주도적으로 경영에 참가하는 게 특징이다. JAL의 조기 정상화는 그가 추구하는 아메바 경영의 효율성을 세계에 입증했다는 평가를 받는다. 다만 ...