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    한국경제 뉴스

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      AI에 올인하는 구글…'효자 사업' 클라우드 인력도 감축

      ... 중순에 열린 구글 연례 행사 클라우드 넥스트에 참여한 것으로 알려졌다. 구글은 지난해초부터 지속적인 해고를 실시하고 있다. 직원들은 회사가 역대급 이익을 기록하고 있음에도 불구하고 더 적은 자원으로 빡빡하게 일하라는 요구와 내부 승진 기회 감소에 대해 불만을 토로하고 있다. 구글은 지난달에도 개발자를 포함한 핵심부서 인력을 최소 200명 감원했다. 구글 대변인은 시장에 대응하기 위해 팀별로 점진적인 감원이 진행될 것이라고 말했다. 그는 “회사의 우선순위와 ...

      한국경제 | 2024.06.04 11:56 | 조영선

    • [인사] 동양생명 ; 신한투자증권 ; 유한양행 등

      ◈동양생명◎승진<상무>▷디지털본부장 이준희 ◈신한투자증권<총괄대표>▷자산관리총괄 정용욱<본부장>▷FICC운용본부 유세종<부서장>▷RP운용부 김소연▷오픈이노베이션부 서화천▷플랫폼혁신추진부 어연정▷ICT운영부 이정원 ◈유한양행▷중앙연구소 부소장 겸 합성신약부문장<전무> 최영기 ◈더불어민주당 세종시당▷사무처장 정훈태 ◈법제처◎전보<서기관>▷경제법제국 이연지 ◈조달청◎승진<...

      한국경제 | 2024.06.03 18:54

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      동물권행동 카라 내부 폭로…"대표가 후원금 부적절 운영"

      ... 예고했다. 공대위 측은 최근 A씨가 지난 10년간 최소 40마리 이상의 동물을 폭행하고 팀원들까지 폭행에 동참하도록 종용했다고 주장했다. 사측에 따르면 A씨는 실제 과거 동물 폭행 이유로 징계를 받은 적이 있으나 최근 국장으로 승진했다. 공대위 측은 이런 A씨를 동물 관리 전반을 맡는 위치에 앉힌 전 대표에게 진상 규명과 책임자들의 사퇴를 촉구한 바 있다. 이에 대해 전 대표 등은 최근 인스타그램 등 사회관계망서비스(SNS) 성명을 통해 "20여년간 ...

      한국경제 | 2024.06.03 16:53 | 신현보

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      '대구경찰 인사비리' 수사 확대…檢, 의심정황 추가 포착한 듯

      ... 없다"고 밝혔다. 앞서 작년 6월 대구경찰청은 재직 중 인사 청탁 대가로 수백만원을 주고받은 혐의로 A 전 총경과 B 경감을 불구속 송치했다. 경찰은 A 전 총경이 대구 한 경찰서장으로 재직할 당시 같은 경찰서 소속 경찰관 B씨에게 승진 대가성 명목으로 1천만원 안팎의 돈을 받았다는 투서를 받고 통신·계좌 기록 등을 수사한 뒤 사건을 검찰에 넘겼다. 또 사건에 연루된 B 경감을 직위 해제했다. 하지만 당사자들은 "수사기관에 근무한 사람들이 부정한 돈을 은행 계좌를 ...

      한국경제 | 2024.06.04 14:45 | YONHAP

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      양종희 회장, 상생금융으로 新르네상스 연다

      ... 특히 그는 은행에서 쌓은 숫자 감각을 활용해 KB손해보험의 전신인 LIG손해보험 인수를 주도했고, 그룹 내 비은행 효자 계열사로 키웠다. 당시 비은행 강화를 내건 윤종규 전 회장의 신임을 얻어 지주 상무에서 부사장으로 파격적인 승진을 했고, 2016년 KB손해보험 대표로 선임됐다. 주주환원 업계 최고···리딩뱅크 탈환할까 그가 5년간 수장을 맡은 이래 회사는 지속 가능한 성장 기반을 마련했고, 손보 업계 ‘빅4’ ...

      한국경제 | 2024.06.04 13:07 | 김수정

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      민희진, SM 인연 '끌올'했다…바다·유진 "조만간 만나요"[TEN★]

      ... 이야기했다. 민 대표는 어도어에 입사하기 전 SM엔터테인먼트에서 크리에이티브 디렉터로 일했다. 유진과 바다가 소속된 S.E.S.는 SM엔터테인먼트가 기획한 SM 최초의 걸그룹이다. 2002년 SM엔터테인먼트에 공채로 입사한 민 대표는 사내 역량을 인정받아 비주얼 디렉터를 시작으로 승진해 2017년 SM 등기이사 자리에 올랐다. 그러나 2년여 만에 SM에서 퇴사하고 하이브로 이직했다. 이소정 텐아시아 기자 forusojung@tenasia.co.kr

      텐아시아 | 2024.06.03 23:00 | 이소정

    사전

    대퇴직 [Great Resignation] [the ] 경제용어사전

    코로나19 기간 중 및 이후에 미국을 중심으로 직장인이 자발적으로 대거 퇴사하는 현상을 뜻하는 용어. 임금정체, 승진기회의 제한, 열악한 근무환경, 융통성 없는 원격근무정책으로 인해 서비스. 보건, 교육 부문에서 많은 인원이 빠져나갔다. 이 용어는 유니버시티 칼리지 런던 경영대학원의 앤서니 클로츠(Anthony Klotz) 경영학 교수가 2021년 5월 직장인들의 대규모 사임이 지속될 것이라고 예측하면서 처음 사용했다. 대퇴직은 조직과 기업에 있어 ...

    금리인하요구권 경제용어사전

    ... 2019년 6월 법제화 이후 금융사가 소비자들에게 이 제도를 의무적으로 안내하면서 정착되고 있다. 고금리에 이자 부담 고민이라고?…금리인하요구권으로 낮춰보세요금리인하요구권을 쓰려면 우선적으로 상환 능력이 개선돼야 한다. 취업, 승진, 이직, 전문자격 취득 등으로 소득이 증가한 경우가 대표적이다. 자산이 늘거나 부채가 줄어 재무상태가 개선된 경우도 상환 능력이 개선된 것으로 본다. 신용평가회사의 개인신용평점이 상승한 경우에도 금리인하요구권을 쓸 수 있다. △직장 ...

    보어아웃 [bore-out] 경제용어사전

    직장생활속 지루함과 단조롭게 반복되는 업무에 지쳐 의욕이 상실된 상태를 뜻한다. 자신의 적성과 맞지 않는 업무를 계속한다거나, 승진과 이직 등에 필요한 업무가 아닌 성장 가능성이 없을 거라 생각되는 일을 지속하다보면 일에 지루함을 느끼고 회의감을 느끼기 때문에 나타나는 현상이다. 보어아웃은 지나치게 일에 몰두하다 쌓인 피로에 지쳐 슬럼프에 빠지는 '번아웃'과는 반대되는 현상이다. 번아웃은 대부분 일 중독자, 워커홀릭들에게 나타나는 현상이기 때문이다. ...