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힘겨운 상황을 이겨내야 하는 직장인들에게 필요한 것[김한솔의 경영전략]
... 하나만 돌아오기도 하고 속상하게도 아무것도 돌아오지 않을 때도 있다. 하지만 이들은 우선 ‘준다’. 어떨 땐 하나를 줘도 둘이 돌아올 때도 있음을 아니까. 앞서 설명한 애순의 상황도 그랬다. ‘식모’ 역할을 한 건 새아빠의 ‘대학 보내주겠다’는 약속 때문이었다. 하지만 그 약속은 지켜지지 않았고 ‘고작’ 석 달 치의 월세로 돌아왔다. 계산식으로 따지면 분명 마이너스다. 그런데 ...
한국경제 | 2025.04.22 06:00 | 한경비즈니스 외고
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[홍성호 기자의 열려라! 우리말] '필리핀 이모'를 위한 변명
... 전국가정관리사협회로부터 비하적 표현이라며 거센 항의를 받았다. 방송사에서 이를 받아들여 제목 대신 드라마 대사를 통해 정정 방송을 한 셈이다. 2013년에 있었던 일이다. 현실 언어와 규범 언어 간 세력 싸움 지난 시절에 ‘식모’(남의 집에 고용되어 주로 부엌일을 맡아 하는 여자)라고 불리던 직업이 있었다. 산업화가 이뤄지고 사회가 발전하면서 이 말이 파출부, 가정부, 가사도우미를 거쳐 요즘은 가사관리사에 이르렀다. 그러다 지난해 말 &lsq...
한국경제 | 2025.02.17 10:00
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[홍성호 기자의 열려라! 우리말] '혼외자'가 소환한 차별어 논란
... 내재적 차별어는 시급히 버려야 차별어를 구별하는 방법에는 여러 가지가 있지만 그중 하나는 내재적 차별어와 외재적 차별어에 대한 인식이다. 내재적 차별어란 단어 내적으로 차별의 의미를 안고 있는 말들을 가리킨다. ‘식모, 학부형, 미망인, 소인, 처녀지/처녀작/처녀수출/처녀림, 결손가정(결손: 어느 부분이 없거나 잘못되어서 불완전함), 여필종부(아내는 반드시 남편을 따라야 한다)’ 같은 게 그런 예다. 이들은 모두 국어사전에 올라 있는 말이지만, ...
한국경제 | 2024.12.09 10:00