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[데스크 칼럼] 떠나는 교수들…못 잡는 대학
... 이적한 교수가 42명으로 가장 많고, 아시아와 유럽으로 떠난 교수가 각각 10명, 4명이었다. 문제는 국내 최고인 서울대조차 떠나겠다는 교수들을 만류할 마땅한 방도가 없다는 점이다. 홍콩과기대만 해도 지금의 3~4배에 이르는 연봉에 거주비, 자녀 교육비까지 지원하겠다는 파격적인 조건을 제시했으니 말이다. 동료 교수들은 “잡으려고 해도 잡을 수 없어 답답하다. 제안이 온다면 솔직히 나부터 흔들릴 것 같다”고 토로했다. "파격...
한국경제 | 2025.07.16 17:15 | 류시훈
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키오스크 속 남미 점원이 응대하는 美 새너제이 호텔
... 최근 추세다. 아웃소싱 트렌드는 살인적인 실리콘밸리 물가와 무관하지 않다. 미국 노동통계청에 따르면 실리콘밸리 중심지인 새너제이의 평균 시급은 58.28달러에 달한다. 미국 평균 시급 32.66달러보다 78%가량 높다. 고액 연봉을 받는 테크 기업 근무자들이 새너제이에 살면서 평균 물가를 올려놓은 결과다. 빅테크 기업에 취직해 억대 연봉을 받고도 트럭을 구매해 숙식하는 게 실리콘밸리 개발자들의 삶이다. 이곳 기업들이 인건비를 절감하는 것은 당연한 수순이다. ...
한국경제 | 2025.07.16 17:02 | 김인엽
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[고은이의 테크 인사이드] '저커버그 리스트'에 한국인도 있을까
... 최신 AI 논문을 하나씩 뒤져가며 리스트를 만들었다. 저커버그는 인재마다 선호하는 연락 방식을 미리 파악한 후 메시지를 보낸다고 한다. AI 기술에 관한 대화를 나누자며 캘리포니아 자택으로 저녁 식사에 초대하는 식이다. 제안 연봉은 수천만달러에서 수억달러에 달한다. 채용이 확정되면 직접 책상 배치까지 챙긴다. 회사를 통째로 사들이는 일도 망설이지 않는다. 메타는 스케일AI에 143억달러(약 19조7000억원)를 투자하면서 이 회사 창업자인 알렉산드르 왕을 초지능연구소 ...
한국경제 | 2025.07.15 17:36 | 고은이
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"좋은 여름 될 것" 델타가 던진 낙관론 vs 다이먼 "안일한 시장" 경고 [김현석의 월스트리트나우]
한국경제 | 2025.07.11 07:40
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"하반기 대출 6억도 못 받을 수 있다…전략 바꿔야" [이송렬의 우주인]
한국경제 | 2025.07.05 17:36
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"연봉 8000만원은 줘야죠"…지방 취업 조건 물었더니 '깜짝' [1분뉴스]
한국경제 | 2025.06.27 08:27
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- 경영실태평가 [Management Performance Evaluation] 경제용어사전
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... 평가를 맡는다. 지표는 기관의 특성과 수요를 반영해 차등 구성되며, 공공성, 효율성, 대국민 서비스 품질 등이 종합적으로 반영된다. 특히 사회적 가치 항목을 통해 일자리 창출, 지역 기여, 윤리경영 등 비재무적 요소의 이행 여부도 중시된다. 평가 결과는 등급으로 분류돼 기관장의 연봉성과급, 조직 인사, 자율성 부여 및 제재 여부의 기준이 된다. 1993년부터 본격 시행된 이 제도는 공공기관의 책임경영과 성과 중심 문화 정착에 중추적 역할을 해왔다.
- 기업 출산지원금 근로소득 비과세 경제용어사전
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... 2024년 12월 10일 소득세법개정에 따라 그 한도가 철폐됐다. 비과세 대상은 기업이 직원들에게 '출산 후 2년 내 지급(최대 2차례)하는 출산지원금이다. 기업으로서도 근로소득에 대해서는 손비 처리가 가능하다. 예를 들어, 연봉 5천만원의 근로자가 1억원의 출산지원금을 받는 경우, 기존에는 근로소득세가 약 2천500만원 추가되어 총 2천750만원을 내야 했다. 그러나 이번 비과세 한도 철폐로 인해 1억원 전액이 비과세되어, 근로자는 250만원만 납부하면 된다. ...
- 의도적 언보싱 [Conscious Unbossing] 경제용어사전
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젊은 근로자들이 직장에서 일부러 중간 관리직으로의 승진을 거부하거나 기피하려는 경향을 뜻한다. 큰 욕심 없이 직장에 최소한의 노력만 쏟는 '조용히 그만두기'와 같은 맥락이다. 이는 높은 지위에 올라 높은 연봉을 받는 것이 성공의 지표로 여겨졌던 과거와는 달리, 직장 생활과 삶의 균형을 중시하는 Z세대의 특징을 반영한다. 이들은 직장 내에서의 성공보다 개인의 발전이나 성장에 더 관심이 많으며, 부하 직원 관리 역할은 피하면서 자유롭게 업무를 하길 원한다. ...