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[데스크 칼럼] 자본 혁신 막는 깨알 규제들
...quo;에 합의한 여파다. 직원들이 잔무를 처리하려면 별도 근무 신청을 해야 한다. 아무래도 눈치가 보일 수밖에 없다는 게 직원들 얘기다. 개인 사정 때문에 회사에 남아도 컴퓨터를 보려면 부서장 승인을 얻어야 한다. 회사로서도 잔업 수당을 줘야 하니 생산성이 고민스럽다. 증권사 밖으로 눈을 돌려봐도 마찬가지다. 모든 상장회사에 적용되는 ‘육아휴직 사용률 공시’가 올해부터 시행됐다. 기업설명회(IR) 담당자조차 제대로 알지 못하는 새 규제다. 출생 자녀를 ...
한국경제 | 2025.11.04 17:50 | 조재길
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게릴라 파업, 당번 파업, 10분 파업도 적법할까?
... 된다. 불시 파업을 수시로 하는 경우 사용자는 언제 파업이 발생할지 몰라 대비하기 어렵고, 단 10분만 파업하더라도 실제 작업중단이나 업무 비효율은 그보다 훨씬 크게 된다. 생산량이 부족한 상황에서는 파업시간보다 훨씬 많은 시간 잔업을 실시해야 파업으로 인한 생산량 부족분을 벌충할 수 있다. 언제 파업을 실시할지 모르기 때문에 비조합원이나 사무직 근로자를 해당 공정에 투입하기도 어렵다. 당번파업의 경우 특히 검사 업무 등 최종 공정이나 병목 공정에서 파업이 발생하면, ...
한국경제 | 2025.09.16 16:15 | 백승현
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무단퇴근에 돈까지 가로챈 직원 혼냈더니…"천만원 달래요" [곽용희의 인사노무노트]
... 2019년부터 2022년까지 B씨가 운영하는 금속탱크 제조업체에서 영업·현장관리 업무를 맡았다. 둘의 갈등은 2022년 3월 회사 사무실에서 폭발했다. A씨는 전날 B사장에게 "현장 업무를 마쳤다"고 보고하고 잔업비 명목으로 10만 원을 받았다. 하지만 B씨는 다음 날 발주처로부터 “현장 정리가 되지 않았다”는 항의를 받았다. 알고 보니 A씨는 실제로는 해당 업무를 마치지 않고 오후에 퇴근한 것. 이에 사장은 “업무상 ...
한국경제 | 2025.07.20 06:00 | 곽용희
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[청년표류기] 그 많던 택배는 누가 다 옮겼을까
한국경제 | 2016.06.28 11:30
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- 1억 총활약 사회 경제용어사전
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... 총활약사회'를 만들기 위해 현재 1.4명인 합계출산율을 1.8명으로 끌어올리는 정책을 추진하고 있다. 또한 2016년 12월 일본은 노동 규칙 등을 담은 '모델 취업 규칙'에서 정규직 노동자의 부업·겸업 금지 규정을 원칙적으로 허용하는 등 노동방식의 개혁도 추진하고 있다. 개정안에 따르면 여러 기업에 근무하는 노동자에 대한 사회 보험료나 잔업 수당 규정도 새로 만든다. 이를 통해 노동자의 수입을 늘리고 새로운 기술 습득을 적극적으로 지원한다는 방침이다.
- 변동비와 고정비 [variable cost, fixed cost] 경제용어사전
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조업도(생산설비의 이용도)에 따라서 변동하는 비용을 말한다. 예를 들어 재화의 생산량이 늘어나면 증가하는 형태를 띠는 비용이다. 상품을 생산하는 데 필요한 재료비 나 부품비, 연료비, 잔업수당, 판매원 수수료 등은 변동비 로 볼 수 있다. 반면 조업도의 변화와 관계없이 일정한 원가를 고정비(fixed cost)라고 한다. 생산량이 늘어나거나 줄어들어도 변동이 없는 비용이다. 고정비에는 급료, 지대(地代), 감가상각 비, 이자, 보험료 ...