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... 이끄는 정부는 오는 10월 집권 100일 내 노동개혁 프로젝트 시한을 앞두고 '연결되지 않을 권리'와 '주4일 유연근무제'와 관련해 각종 정책 제안을 쏟아내고 있다. 대표적으로는 최소 노동시간을 설정하지 않고 사용자가 자의적으로 원할 ... 일각에서는 고용주가 업무 외 시간에 직원들에게 지속적으로 연락해 사실상의 무급 연장근로를 강요하는 꼼수를 쓰고 있고, 재택근무가 일반화하면서 이런 문제가 더욱 심화했다는 지적이 제기돼 왔다. 이와 관련해 일간 더타임스는 노동당 정부가 ...

한국경제TV | 2024.09.08 12:24

... 여기어때가 임직원들을 위해 노력해온 노동·인권 분야도 이번 평가에서 높은 점수를 받았다. 여기어때는 최근 10대 원칙을 담은 인권경영 선언문을 발표했다. 또, 임직원들이 최적화된 환경에서 근무할 수 있도록 스마트오피스를 도입하고, 재택ᆞ유연 근무제를 운영 중이다. 또한 건강한 사내 문화 조성을 위해 커리어 개발 교육 및 직장 내 괴롭힘 방지 교육 등을 시행하고 있다. 여기어때는 국내 여행 업계를 이끌어가는 대표 기업으로서 여행이 환경에 미치는 영향을 고민하고 ...

한국경제 | 2024.08.08 07:31 | WISEPRESS_AI

... 직원들 출퇴근도 어렵고 새 직원을 채용하기도 쉽지 않았다. 돌파구를 찾기 위해 이 회사가 생각한 것은 바로 유연근무제. 장동길 도프 대표는 29일 이정식 고용노동부 장관이 도프를 방문해 가진 간담회에서 "작은 기업에서 급여나 복지를 ... 유연근무 인프라 투자비나 장려금도 지원받을 수 있다. 도프의 경우 컨설팅을 통해 직종에 따라 시차출퇴근과 선택근무, 재택근무 등을 도입할 계획이다. 이정식 장관은 "시간과 공간의 제약을 뛰어넘어 자율성·창의성을 기반으로 성과를 도출하는 ...

한국경제 | 2024.07.29 15:00 | YONHAP