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    한국경제 뉴스

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      말다툼만 2시간…'라인야후 사태' 정쟁도구로 쓰는 정치권

      ... 나비효과’라는 주제로 긴급 토론회도 열렸다. 토론회는 조국혁신당, 더불어민주당 의원들이 주최했다. 토론회 부제부터 ‘일본의 한국 정보기술(IT) 침탈 시도’로 반일 정서를 부추겼다. 오세윤 민주노총 화섬식품노조 네이버 지회장은 “정부의 무관심과 방치로 고용 불안에 떨고 있고, 서비스와 기술을 통째로 빼앗길지 모른다는 좌절감을 겪고 있다”고 강조했다. 최민희 국회 과학기술정보방송통신위원회 위원장(민주당)은 “윤석열 ...

      한국경제 | 2024.06.25 18:22 | 정지은

    • "강남·서초로 가라"…등 떠밀린 초임 교사

      ... 지역’으로 꼽히는 강남·서초 지역을 이탈한 기존 교사가 많았기 때문이다. 25일 서울교사노동조합에 따르면 올해 3월 1일자로 신규 임용된 초등 일반 교사는 강남·서초(38.9%)가 가장 많았다. 이어 ... 가운데 4곳이 강남·서초 지역 학교였다. 이런 과대학교의 학급당 학생 수는 27.9명에 달한다. 현장 교사들은 강남·서초 지역에 신규 임용 교사가 늘어나는 것에 우려를 나타냈다. 서울교사노동조합 관계자는 ...

      한국경제 | 2024.06.25 18:09 | 이혜인

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      "원청은 하청노조와 교섭하라" 대법서 확정되면 벌어질 일들

      ... 지켜봐야 할 것이다. 다만, 여기에서는 만약 서울고등법원 판결이 대법원에서 그대로 유지된다는 전제 아래에, 실제 교섭 현장에서는 어떤 문제점이 발생할 수 있는지 생각해 보고자 한다. 우선 위 판결은 모든 하청 노동조합에 대한 원청의 단체교섭의무를 ... 하고 있다. 이를 이른바 ‘1사 1교섭의 원칙’이라고 한다. 이 1사 1교섭의 원칙은 복수노조 도입과 관련하여 사용자의 교섭에 관한 부담을 덜기 위한 노사간의 중요한 합의사항이다. 그런데 하청 노동조합과 원청의 ...

      한국경제 | 2024.06.25 16:57 | 백승현

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      보류 확산속 세브란스병원 집단휴진 강행…큰 혼란 없을듯

      ... 움직임이 확산하는 가운데 세브란스병원 등이 수련병원인 연세대 의대 교수들이 27일 집단휴진을 강행하기로 결정해 의료현장에 혼란이 우려된다. 다만 교수들이 자율에 기반한 휴진이라고 설명하는데다, 막판까지 휴진 강행 여부를 고심하느라 ... 집단휴진 발표 당시 성명을 내고 "진료 연기나 예약 취소 등의 업무를 일체 거부할 것"이라고 밝혔던 세브란스병원 노조는 별도의 대응을 하지 않겠다고 했다. 노조 관계자는 "입장 얘기하는 게 가치 없는 일 같다. 대응하지 않을 것"이라며 ...

      한국경제 | 2024.06.26 19:01 | YONHAP

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      초등 교사 대다수 "정서 위기학생에 교육활동 침해 경험"

      ... 교육 활동에 정상적으로 참여하기 어려운 학생을 뜻한다. ADHD(주의력결핍·과잉행동장애) 등을 가진 학생이 포함된다. 초등교사노동조합은 교사노동조합연맹이 16∼23일 초등학교 교사 1273명을 대상으로 진행한 '심리·정서·행동 위기 학생에 대한 학교 현장 실태 조사'를 분석한 결과를 이날 공개했다. 결과에서 초등 교사 84.1%는 정서 위기 학생으로 인해 교육 활동 침해를 겪은 적이 있다고 ...

      키즈맘 | 2024.06.26 18:05 | 김경림

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      "환자가 병원 간다고 왜 안도해야하나…의료, 의사-정부것 아냐"

      ... 멈췄다"며 "환자라고 해서 우리에게 주어지는 권리마저 조각나고 불완전할 수는 없다"고 호소했다. 그는 "의사들의 집단행동은 지금 당장 종결돼야 한다"며 "정부와 의료현장의 여러 구성원들이 함께 머리를 맞대야 한다"고 했다. 이날 기자회견에는 건강권실현을위한보건의료단체연합, 공공운수노조의료연대본부, 전국보건의료산업노동조합, 천주교 서울대교구 노동사목위원회, 한국중증질환연합회 등 40여개 환자·보건·노동·종교 단체가 함께 열었다. 이들 단체는 기자회견문을 ...

      한국경제 | 2024.06.26 15:45 | YONHAP

    사전

    노동이사제 경제용어사전

    노동조합이 이사를 선임해 이사회에 파견하는 제도. 근로자 또는 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미한다. 노동이사제는 타 이사들과 달리 근로자 특유의 지식과 경험을 살려 현장의 목소리를 반영할수 있다는 장점이 있는 반면, 경영권 침해에 대한 우려도 있다. 우리나라 법률에서는 `근로자'란 표현을 쓰고 있기 때문에 `노동이사제'대신 '근로자이사제'라는 ...

    중대재해처벌법 경제용어사전

    ... 근로자 사망사고 시 경영책임자가 최소 징역 1년에 처해지는 중대재해처벌법이 오는 27일부터 시행된다. 하지만 아직도 현장에서는 법령의 모호함과 그에 따른 준비 부족을 호소하고 있다. 지난해 10월 한국경영자총협회와 중소기업중앙회 조사에 ... 발생했어도 경영책임자가 처벌받게 될 가능성이 있다는 게 전문가들의 설명이다. 실제로 고용부는 안전모를 지급받은 작업자가 노조 방침에 따르겠다며 안전모를 착용하지 않아 머리를 다친 사건에서 사업주에게 산업안전보건법상 책임을 물은 사례가 있다. ...

    근로자이사제 경제용어사전

    노동조합이 이사를 선임해 이사회에 파견하는 제도. 근로자 또는 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미한다. 근로자이사제는 타 이사들과 달리 근로자 특유의 지식과 경험을 살려 현장의 목소리를 반영할수 있다는 장점이 있는 반면, 경영권 침해에 대한 우려도 있다. `노동이사제'라고도 하는데 우리나라 법률에서는 `근로자'란 표현을 쓰고 있기 때문에 `노동이사제'대신 ...