한국경제

광역도시계획 · 도시계획 ·토지거래계약허가구역 등 도시계획의 결정과 기타 도시계획에 관한 사항을 심의, 조사, 연구를 수행하는 조직으로 국토교통부에 설치된다. 위원장ㆍ부위원장 각 1명을 포함한 25명 이상 30명 이하의 위원으로 구성하며 위원장과 부위원장은 위원 중에서 국토교통부장관이 임명하거나 위촉한다.

기업이나 직종,숙련이나 비숙련 등을 구별하지 않고 동일한 산업에 종사하는 근로자들이 모여 하나의 노동조합 으로 조직한 것을 말한다. 동종 산업에 종사하는 근로자들의 지위를 통일적으로 개선할 수 있는 장점이 있지만 각 직종이나 기업의 특수성에 맞는 근로조건의 유지 개선이 어렵다는 문제점을 안고 있다. 기업별 노조는 기존 노동조합을 해산할 필요없이 조합원 총회나 대의원회에서 과반수 참석에 3분의 2 찬성으로 산별노조로 전환할 수 있다.

조직의 전략적 목표와 정보자원관리 목표를 당성하기 위해 새로운 IT를 획득하고 기존 IT를 유지 지환시키기 위한 통합된 프레임웍. 즉 정보시스템에 대한 요구사항을 충족시키고 상호운용성, 이식성, 확장성, 보안성을 보장하기 위해 조직의 임무, 사용되는 정보, 지원 IT 등의 구성 요소를 분석하고 이들간의 관계를 구조적으로 정리한 집합적 체계이다.

ISO20000은 국제표준화기구 (ISO)가 2005년 발표한 IT서비스관리(ITSM) 국제 표준이다. 이는 전세계 IT서비스 조직이 서비스관리의 최고 규범(Best Practice)으로 사용할 수 있도록 정의된 국제표준 인정 규격이다. 원래 영국의 국가 표준인 BS15000 인증이었으나 2005년 12월 국제표준화기구(ISO)를 통해 ISO20000으로 새롭게 전환·발행 됐다.

혁신 클러스터 란 전/후방 연계 관계에 있는 산업, 관련 대학 및 연구소 등 지식생산조직 및 기업관련 협회 등 연계기관의 집적과 네트워킹 을 통해 경쟁우위를 확보한 지역을 말한다. 우리나라에서는 산업단지공단이 2005년 6월 지역에 위치한 산ㆍ학ㆍ연을 하나로 묶어 신기술을 개발하는 등 지역 경제를 발전시키기 위해 광주 창원 원주 구미 등 7개 지방공단에 설치했다.

맥이트란 경영(Management) 문화(Culture)와 정보기술 (Information Technology)의 합성어로 시에치노가 개발한 경영분석 기법이다. 경영문화와 정보기술을 결합시켜 조직원의 잡무를 줄이고 인적자원의 수준을 높이자는 이론이다. 기업정보화와 다운사이징 을 통해 2∼5년 동안 3백% 정도 기업 경쟁력을 끌어올리는 것을 목표로 한다.

마켓의 자체 거래감시 조직. 부적절한 상품을 발견하거나 판매자나 구매자로부터 불공정한 대우를 받았을 때 해당업체의 'T&S팀'에 문제 해결을 요청한다.

... 추진력을 지닌 남성적 리더십과 감성적이고 섬세한 여성적 리더십에 디지털적인 리더십까지 겸비한 21세기형 리더를 말한다. 이들은 부드러우면서도 강력한 탈권위적 카리스마를 바탕으로 여성성과 남성성을 상황에 따라 사용할 줄 안다. 창의성이 조직의 중요한 자원임을 잊지 않는다. 권위와 돈만이 아니라 자존심과 흥미, 자부심이 구성원들의 행동을 이끄는 동인임을 고려한다. 또한 이들은 상대의 감정을 고려하여 명령이 아닌 비전 공유로 조직을 이끌고 변화에 자연스럽게 대처할 수 ...

국가보안, 군사, 치안, 민방위 경보전달 및 전파관리에 관한 업무용 통신과, 국가업무의 원활한 수행을 위해 정보통신부 장관이 고시하는 통신을 말한다. 국가중요통신망은 KT와 SK텔레콤이 주로 구축사업자로 참여하고 있으며 그 중요성으로 인해 별도의 조직을 통해 관리되고 있다.

기존의 인사관리 프로그램 에 인적자원개발과정(HRD)과와 인적자원관리활동(HRM)을 포괄하는 기능을 확장해 기업내 인재들이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 솔루션이다. 획일적인 인사관리체계에서 탈피, 채용·교육·승진·부서이동·급여·복지후생 등 기업의 인력관리 업무 전체를 체계적으로 정리할 수 있다. 따라서 경영전략에 입각한 인력 채용과 조직관리 프로세스를 마련할 수 있다.