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... 임금으로서, 소정근로 제공 외에 추가적인 자격요건 달성에 대한 보상으로 지급되는 것이므로 소정근로 대가성이 결여되어 통상임금에 해당하지 않는다고 보았다(대법원 2025. 7. 18. 선고 2022다257238 판결). #쟁점 3: 성과급과 경영성과급 근무실적에 따라 지급되는 성과급은 소정근로 제공 외에 별도로 일정한 업무성과 달성 등이 요구되므로 소정근로의 대가성을 갖추지 못해 통상임금에 해당하지 않는다(대법원 2020다247190 전원합의체 판결). 다만 이러한 ...

한국경제 | 2025.08.19 17:08 | 백승현

... 등 6명은 다등급, 경기문화재단 등 4명은 라등급에 머물렀다. 도는 라등급 이하 기관장에게 경고 등 후속 조치를 취하고, 개선 과제를 차년도 평가에 반영할 방침이다. 성과에 따라 보상도 달라진다. 다등급 이상 기관과 기관장은 성과급을 받지만, 라등급 이하 기관장은 책임을 면치 못한다. 이문환 도 공공기관담당관은 "이번 평가는 보여주기식이 아닌 실질적 성과 검증"이라며 "잘한 곳에는 보상, 못한 곳에는 책임을 묻겠다. 도민이 체감할 수 ...

한국경제 | 2025.08.19 07:36 | 정진욱

... 조별 파업 시간을 각 4시간으로 늘리고 법령에서 정한 필수 유지 부서 이외에는 특근을 거부하기로 했다. 한국GM 노사는 입금협상 교섭에 난항을 겪고 있다. 사측은 최근 교섭에서 월 기본급 6만300원 인상과 일시·성과급 총 1650만원 지급을 제안했지만, 노조는 받아들이지 않았다. 노조는 월 기본급 14만1300원 인상과 성과급 4136만원을 요구하고 있다. 앞서 중앙노동위원회는 노사 간 입장차가 크다며 쟁의 조정 중지 결정을 내렸다. 노조는 ...

한국경제 | 2025.08.18 16:43 | 오세성

... 가능성이 크며 , 이는 SK 하이닉스 실적에 긍정적으로 작용할 전망이다 . 다만 내부 갈등은 부담 요인으로 꼽힌다 . SK 하이닉스 노조는 올해 초과이익분배금 (PS) 지급 기준에 반발하며 영업이익의 10% 를 성과급으로 요구하고 있고 , 사측과의 협상이 결렬될 경우 총파업 가능성까지 거론되고 있다 . 회사 측은 미래 투자를 위한 재원 확보 필요성을 강조하고 있지만 , 노조는 과거 대비 낮은 지급률을 문제 삼고 있다 . 이러한 가운데 ...

한국경제 | 2025.08.18 13:04

... 넥슨코리아 사옥 앞. 그동안 판교에서 잘 들리지 않던 민중가요가 울려 퍼졌다. 게임 ‘던전앤파이터’를 개발한 넥슨 자회사 네오플 노동조합이 파업 49일째를 맞아 상경 투쟁에 나선 현장이다. 네오플 노조는 성과급 제도와 업무 강도 등에 대해 항의하며 무기한 파업에 들어갔다. 상대적으로 온건하다는 평가를 받아온 판교 정보기술(IT) 기업 노조들이 올해 들어 연이은 강경 투쟁에 나서고 있다. 네오플 외에 한글과컴퓨터, 카카오모빌리티 노조도 창립 이후 ...

한국경제 | 2025.08.17 17:48 | 고은이

... 미사용 수당은 통상임금에 50%가 가산된다”며 “연차를 고스란히 모으면 수당이 연 1000만원에 육박하니 소진하는 직원이 거의 없다”고 했다. 다른 대기업 인사 담당자는 “연말 미사용 수당을 성과급처럼 여기는 직원이 많다”며 “근로기준법에 따른 ‘연차 촉진 제도’가 있지만 노조 반발, 단체협약과의 충돌 우려로 활용이 어렵다”고 했다. ◇영세기업 근로자에겐 그림의 떡 이런 ...

한국경제 | 2025.08.17 17:25 | 곽용희/남정민

... 넘게 줬다. 증권사들은 지난해 해외주식 투자가 늘어나 수수료 수익이 많아졌고, 기업금융 실적도 호조를 보여 이익을 크게 늘렸다. 올 들어선 코스피지수가 상반기에만 27.4% 급등하는 등 증시 활황도 이어지고 있다. 이에 따른 성과급 등이 수시로 지급된 영향으로 분석된다. 국내 4대 금융지주의 평균 급여도 사상 처음으로 반기 기준 1억원을 돌파했다. KB금융이 1억1200만원으로 평균 급여가 가장 많았다. 우리금융(1억500만원)도 1억원을 넘어서며 하나(9500만원), ...

한국경제 | 2025.08.15 17:22 | 박재원/김진원

주요 시중은행의 직원들이 올 상반기 역대 최고액인 6350만원의 평균 급여를 받은 것으로 나타났다. 사상 최대 호실적을 거둔 덕에 두둑한 성과급이 더해지면서 삼성전자(6000만원) 현대차(4500만원) 등 국내 간판 기업 급여를 크게 웃돌았다. 15일 금융감독원에 따르면 올해 상반기 국민 신한 하나 우리 등 4대 시중은행의 직원 한 명당 평균 급여는 6350만원으로 집계됐다. 작년 상반기(6050만원) 대비 300만원이 늘었다. 평균 연봉이 가장 ...

한국경제 | 2025.08.15 15:07 | 박재원

올해 상반기 주요 그룹 총수 중 가장 많은 보수를 받은 사람은 박정원 두산그룹 회장이었다. 15일 주요 기업이 공시한 반기보고서에 따르면 박 회장은 상반기 급여 17억5000만원, 단기 성과급 56억3000만원, 양도제한조건부주식(RSU) 89억3000만원을 받아 총 163억원의 보수를 수령했다. 일반 급여와 단기성과급은 지난해 수준이지만 지난해까지 현금으로 주던 장기성과급을 올해 처음 주식으로 지급해 금액이 크게 늘었다고 두산그룹은 설명했다. ...

한국경제 | 2025.08.15 08:43 | 안옥희

조원태 한진그룹 회장이 올해 상반기 보수로 전년 동기 대비 42.3% 증가한 총 92억2400만원을 받았다. 아시아나항공 인수 완료에 따른 경영성과급과 진에어에서 받는 보수가 추가된 영향이다. 대한항공과 한진칼, 진에어가 14일 공시한 반기보고서에 따르면 조 회장은 올해 상반기 이들 회사에서 각각 38억원2300만원, 43억2900만원, 10억7200만원의 보수를 받았다. 조 회장이 대한항공에서 받은 보수는 지난해 상반기(36억9000만원)보다 ...

한국경제 | 2025.08.14 17:43 | 차은지