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... 관계자는 “지자체장이 지방 출자·출연 기관을 엄격하게 관리할 유인이 거의 없다”며 “방만하게 운영되기 일쑤”라고 전했다. 이날 전북자치도의회에선 전북자치도가 산하 출연기관과 나눠 먹기식 성과급 잔치를 벌여 수억원의 혈세를 낭비했다는 비판이 제기됐다. 김병지 전북자치도의원은 “전북자치도가 최근 4년간 실시한 산하 출연기관의 경영평가에서 ‘가’와 ‘나’ 등 최상위 등급을 70% ...

한국경제 | 2025.09.17 18:03 | 정영효/권용훈

... 있어 평가의 실효성이 떨어진다는 지적도 제기된다. 17일 행안부에 따르면 2025년 지방공기업 경영평가에서 최하위 등급(라·마)을 받은 7곳 가운데 기관장이 물러난 곳은 제주에너지공사(라 등급)가 유일했다. 나머지 6곳은 성과급만 동결했다. 행안부 경영평가에서 ‘라’ 등급을 받으면 성과급이 동결된다. ‘마’ 등급은 성과급 동결에 더해 이듬해 연봉이 5~10% 삭감된다. 정부 한 관계자는 “수백억원대 예산을 다루는 ...

한국경제 | 2025.09.17 18:03 | 권용훈

... 가득 메웠다. 오후 3시께부터 내린 폭우로 앉아서 집회를 진행하는 것이 어려워지자, 참가자들은 1시간 내내 일어선 채로 현장 발언과 문화 공연 등을 이어갔다. 이날 노조는 공공기관 노정교섭 법제화, 총인건비제 전면 개선, 직무성과급 지침·혁신가이드라인 폐기 등을 핵심 요구사항으로 내걸었다. 엄길용 공공운수노조 위원장은 대회사에서 “공공부문 현장에서 이재명 정부의 공약은 후퇴를 거듭하고 있다”며 “공공기관을 민주적으로 ...

한국경제 | 2025.09.17 17:57 | 김영리

... 플랫폼 쇼피파이 임원 출신인 카즈 네자티안을 선임한다고 발표했다. 새 CEO를 영입하며 오픈도어는 CEO에 대한 보상안을 공시했다. 세부 보상안을 보면 네자티안 CEO는 기본급이 연간 1달러뿐이다. 그 대신 오픈도어 주가와 연계해 성과급을 받도록 했다. 네자티안 CEO의 첫 번째 보상은 취임 1년이 지난 후 기준일에 오픈도어 종가가 직전 60거래일 평균인 6.24달러를 넘어설 때 주어진다. 해당 조건을 만족하면 전체 주식 인센티브의 절반인 4088만 주를 CEO에게 ...

한국경제 | 2025.09.17 17:21 | 김동현

... 12개 거점 대학에서 채용설명회를 진행하고 있으며 채용 인원은 세 자릿수로 알려졌다. 한편 SK하이닉스는 올해 상반기 영업이익 16조6000억원을 기록하며 국내 기업 중 1위를 차지했다. 이같은 실적에 힘입어 SK하이닉스는 성과급 규모도 파격적으로 확대할 방침이다. 업계에서는 SK하이닉스의 올해 영업이익을 37조원 이상으로 추정한다. 이 경우 직원들은 1인당 1억원 수준의 성과급을 받게 될 것으로 보인다. 높은 급여수준이 알려지면서 SK하이닉스는 지난 7월 ...

한국경제 | 2025.09.17 09:50 | 정유진

... 조합원의 절반을 넘기고, 중앙노동위원회 조정이 최종 결렬될 경우 기아 노조는 합법적 파업권을 얻게 된다. 기아 노사는 2020년부터 지난해까지 4년 연속으로 무분규로 협상을 타결한 바 있다. 기아 노조는 ▲ 기본급 14만1300원 인상 ▲ 성과급으로 지난해 영업이익의 30% 지급 ▲ 만 64세로 정년 연장 ▲ 주 4일제 도입 등을 요구하고 있다. 노조 관계자는 "교섭 장기화에도 불구하고 사측은 미온적인 태도로만 일관하고 있다"며 "시간 끌기로 구태적인 ...

한국경제 | 2025.09.16 15:36 | 강홍민

고려아연은 2025년도 임금 및 단체교섭 협상(임단협)을 마무리하며 38년 연속 무분규 사업장을 기록했다고 16일 밝혔다. 고려아연 노사는 지난 12일 기본급 11만8천원 인상, 상반기 최대 실적에 따른 성과급 및 노사화합 격려금 인당 총 1천100만원 지급 등에 합의했다. 연간 실적이 좋으면 최대 400%의 추가 성과급을 지급하는 내용도 합의에 포함됐다. 정년퇴직 연령은 기존 만 60세에서 61세로 1년 더 연장한다. 고려아연은 안티모니와 ...

한국경제 | 2025.09.16 14:12 | 하인식

... 고려아연은 1974년 창사 이래 단 한 차례도 구조조정을 하지 않은 고용우수기업이다. 고려아연 노사 양측은 지난 12일 2025년 임단협을 최종 타결했다고 16일 밝혔다. 급변하는 대내외 환경 속에서 국내 여러 기업이 통상임금과 성과급 지급, 정년 연장 등 임단협에 난항을 겪는 와중에도 고려아연은 38년 무분규를 이어가며 모범적 노사관계를 대표하는 기업이라는 점을 보여줬다. 올해 임단협은 어려운 여건에도 창사 이래 상반기 최고 매출을 달성한 직원들의 노고가 컸다는 ...

한국경제 | 2025.09.16 13:09 | WISEPRESS_AI

파격적인 성과급 지급으로 주목받는 SK하이닉스가 올해 하반기 신입사원 채용을 실시한다. 전날 열린 채용 설명회의 반응도 뜨거웠던 것으로 전해졌다. 16일 업계에 따르면 SK하이닉스는 오는 22일부터 내달 1일까지 2025년 하반기 신입사원 모집을 위한 서류 접수를 진행한다. 모집 대상은 내년 1∼2월 입사가 가능한 4년제 학사 이상 졸업 예정자 및 기졸업자다. 근무지는 경기 이천·분당, 충북 청주, 서울이다. 모집 직무는 설계, ...

한국경제 | 2025.09.16 08:07 | 최수진

... 식이다. 셋째, 인사제도와의 연계 및 홍보의 강화이다. 직무 전문가에 대한 보상, 육성, 승진 등에 가점을 부여하고, 매년 심사를 통해 직무 등급을 확정하고 이를 인사이력으로 관리한다. 직무 등급에 따른 보상의 차이를 설계하고, 성과급의 차이도 크게 가져간다. 직무 전문가에게는 지식과 경험을 전수하는 시간을 부여하고 금전적 비금전적 혜택을 부여한다. 핵심 직무 전문가의 경우, 핵심직무 전문가 명함과 뺏지를 부여하고, 이들의 성과를 대대적으로 홍보하고, 명예의 전당에 ...

한국경제 | 2025.09.15 17:18 | 홍석환